Престарелые мужчины и женщины часто обижаются,
когда за ними пытаются ухаживать, вторгаются в их частную жизнь, и порой
они отказываются от помощи постороннего человека, которого обычно нани-
мают другие члены семьи, причем иногда по настоянию врача. Нередко к не-
дугам физическим добавляются психические расстройства, и тогда пожилой
человек может временами впадать в старческий маразм, капризничать, пов-
торять одно итожено нескольку раз, быть злопамятным и мстительным. Чтобы
справиться со всеми этими сложностями, хотелось бы дать несколько сове-
тов компаньонке, поскольку она иногда может столкнуться с таким поведе-
нием своей подопечной, которое способно вынести разве что святая. Есть,
конечно, такие люди, которые без зазрения совести нарушают свои обязан-
ности, плохо обращаются с подопечными стариками, нагло их обворовывают.
Общение с подобными компаньонками может быть очень опасно, особенно в
том случае, если в доме или неподалеку не живет никто из близких пожило-
го человека. Для того чтобы избежать этих неприятностей, лучше всего на-
нимать компаньонку через агентство, пользующееся хорошей репутацией, и
внимательно читать рекомендации и послужной список человека, к услугам
которого вы собираетесь прибегнуть. В тех случаях, когда вы нанимаете ее
или его по объявлению в газете, необходимо быть особенно осторожным.
Лучше всего лично переговорить с предыдущими нанимателями, в крайнем
случае, послать им письма с интересующими вас вопросами и дождаться от-
ветов на них прежде, чем вы заключите контракт.
В силу того что подобная работа подразумевает постоянное общение ком-
паньонки с пожилым человеком, очень важно, чтобы она могла иметь возмож-
ность достаточно отдыхать, по крайней мере, больше положенных полутора
дней в неделю. Поэтому лучше предоставить такому работнику два выходных
дня и разрешить пользоваться ими по своему собственному усмотрению - ли-
бо брать оба выходные сразу, либо один - в середине недели, а второй - в
субботу или воскресенье. Так ей будет легче справляться с однообразной и
выматывающей работой. Кроме того, компаньонке надо дать возможность от-
дыхать еще и два-три часа в течение дня, например, тогда, когда отдыхает
ее подопечный, чтобы она могла побыть в одиночестве в своей комнате -
почитать, посмотреть телевизор, написать письма или заняться тем, чем
она сама захочет. Хотя компаньонка должна бывать с подопечной на всех
визитах, куда ту приглашают, она вовсе не обязана оставаться с хозяйкой,
когда к ней кто-то приходит в гости. Тем не менее, ей следует быть непо-
далеку на тот случай, если ее помощь вдруг понадобится.
Как и при выборе няни для детей, следите за тем, чтобы компаньонка
была приятной в общении, терпеливой и понятливой женщиной. Наличие этих
качеств и умение хотя бы отчасти угодить подопечной в данном случае го-
раздо более важно, чем кулинарное мастерство или способность прекрасно
вести домашнее хозяйство. Тем не менее, нередко на компаньонку возлага-
ются и эти обязанности, а также заказ продуктов в магазинах и ведение
счетов о хозяйственных расходах. По возможности, было бы идеально на вы-
ходные дни приглашать женщину, которая могла бы убирать квартиру, тем
самым облегчая ее тяжелый труд.
При найме компаньонки на работу, как и в случае с остальной домашней
прислугой, вы должны совершенно четко объяснить ей круг ее обязанностей,
а также то, чего ей делать не следует. В доме, где нет других слуг, в ее
функции может входить чуть ли не вся работа по хозяйству, при этом и оп-
лата должна быть соответствующей. Если же там есть и другие слуги, ком-
паньонка может все внимание целиком уделять своим подопечным, занимать
ее или его досуг и облегчать физические недуги.
Обычно компаньонка питается вместе с тем человеком, за которым ухажи-
вает - либо еду им приносят в комнату на подносах, либо они вместе выхо-
дят в столовую. Когда они живут в доме детей пожилого человека, которому
требуется внимание компаньонки, то, как правило, питаются вместе с ос-
тальными членами семьи. Коль скоро компаньонка сама того не пожелает,
предлагать ей питаться с остальными слугами - если они есть в доме, -
неучтиво.
Компаньонка обычно носит белое платье, поскольку в круг ее обязаннос-
тей входят и функции медицинской сестры. Многие женщины предпочитают так
одеваться еще и для того, чтобы не изнашивать свою обычную одежду. Если
же компаньонка вместе со своей подопечной отправляются в путешествие,
тогда обе одеваются в зависимости от обстоятельств. В том случае, когда
компаньонку приглашают к более активному и практически здоровому челове-
ку, за которым не требуется медицинский уход, как правило, в этой роли
выступает немолодая дама с изысканными манерами, которой хочется немного
заработать, или сама она нуждается в чьемто обществе. Когда дело обстоит
именно так, компаньонка одевается соответственно ситуации, и ее воспри-
нимают не как прислугу, а как друга семьи.
ЛЮДИ, ПРИСМАТРИВАЮЩИЕ ЗА ДЕТЬМИ
Все большее распространение в Соединенных Штатах получает обычай на-
нимать, наряду с домработницами, девушек, живущих в доме и присматриваю-
щих за хозяйством и детьми, а также нянь. Это происходит потому, что
многие женщины, имеющие детей, значительную часть времени проводят на
работе. Человек, постоянно выполняющий подобные обязанности, на которого
работающая мать может полностью положиться, как правило, больше устраи-
вает и ее, и ребенка, чем приходящие няни или специальные агентства,
предоставляющие такого рода услуги на почасовой основе и только в днев-
ное время, что не всегда может устроить родителей ребенка.
Няни и девушки, живущие в доме
Добрая и отзывчивая няня или девушка, постоянно живущая в семье на
полном пансионе и оказывающая услуги по хозяйству и уходу за детьми, на
которую можно положиться в любых жизненных обстоятельствах, нередко яв-
ляется самым надежным помощником хозяев даже в том случае, если в доме
есть и другая прислуга. Ведь именно от нее зависит здоровье, безопас-
ность, воспитание и счастье ваших детей. Поэтому очень важно брать на
подобную работу только тех людей, которые имеют самые лучшие рекоменда-
ции, либо тех, кого вам порекомендуют в агентстве, имеющем заслуженную
репутацию. Вы, конечно, можете дать соответствующее объявление в газету
или наклеить его на доске объявлений в церкви, либо у входа в какую-ни-
будь общественную организацию, но если кто-то на него и отзовется, не
следует доверять представленным этим человеком письменным рекомендациям.
Вам лично нужно будет переговорить с предыдущими работодателями этой
женщины или девушки, а также предметно побеседовать с ней самой. Выясни-
те у нее причины, по которым она оставила предыдущую работу, ее планы на
будущее, спросите, как долго она собирается работать няней. Познакомьте
ее с вашими детьми и, если предоставится возможность, оставьте ее с ними
на непродолжительное время, чтобы выяснить, насколько она понравилась
им. Расспросите ее о том, как она собирается поступать в чрезвычайных
ситуациях, что она думает о дисциплине, есть ли у нее собственные дети.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279
когда за ними пытаются ухаживать, вторгаются в их частную жизнь, и порой
они отказываются от помощи постороннего человека, которого обычно нани-
мают другие члены семьи, причем иногда по настоянию врача. Нередко к не-
дугам физическим добавляются психические расстройства, и тогда пожилой
человек может временами впадать в старческий маразм, капризничать, пов-
торять одно итожено нескольку раз, быть злопамятным и мстительным. Чтобы
справиться со всеми этими сложностями, хотелось бы дать несколько сове-
тов компаньонке, поскольку она иногда может столкнуться с таким поведе-
нием своей подопечной, которое способно вынести разве что святая. Есть,
конечно, такие люди, которые без зазрения совести нарушают свои обязан-
ности, плохо обращаются с подопечными стариками, нагло их обворовывают.
Общение с подобными компаньонками может быть очень опасно, особенно в
том случае, если в доме или неподалеку не живет никто из близких пожило-
го человека. Для того чтобы избежать этих неприятностей, лучше всего на-
нимать компаньонку через агентство, пользующееся хорошей репутацией, и
внимательно читать рекомендации и послужной список человека, к услугам
которого вы собираетесь прибегнуть. В тех случаях, когда вы нанимаете ее
или его по объявлению в газете, необходимо быть особенно осторожным.
Лучше всего лично переговорить с предыдущими нанимателями, в крайнем
случае, послать им письма с интересующими вас вопросами и дождаться от-
ветов на них прежде, чем вы заключите контракт.
В силу того что подобная работа подразумевает постоянное общение ком-
паньонки с пожилым человеком, очень важно, чтобы она могла иметь возмож-
ность достаточно отдыхать, по крайней мере, больше положенных полутора
дней в неделю. Поэтому лучше предоставить такому работнику два выходных
дня и разрешить пользоваться ими по своему собственному усмотрению - ли-
бо брать оба выходные сразу, либо один - в середине недели, а второй - в
субботу или воскресенье. Так ей будет легче справляться с однообразной и
выматывающей работой. Кроме того, компаньонке надо дать возможность от-
дыхать еще и два-три часа в течение дня, например, тогда, когда отдыхает
ее подопечный, чтобы она могла побыть в одиночестве в своей комнате -
почитать, посмотреть телевизор, написать письма или заняться тем, чем
она сама захочет. Хотя компаньонка должна бывать с подопечной на всех
визитах, куда ту приглашают, она вовсе не обязана оставаться с хозяйкой,
когда к ней кто-то приходит в гости. Тем не менее, ей следует быть непо-
далеку на тот случай, если ее помощь вдруг понадобится.
Как и при выборе няни для детей, следите за тем, чтобы компаньонка
была приятной в общении, терпеливой и понятливой женщиной. Наличие этих
качеств и умение хотя бы отчасти угодить подопечной в данном случае го-
раздо более важно, чем кулинарное мастерство или способность прекрасно
вести домашнее хозяйство. Тем не менее, нередко на компаньонку возлага-
ются и эти обязанности, а также заказ продуктов в магазинах и ведение
счетов о хозяйственных расходах. По возможности, было бы идеально на вы-
ходные дни приглашать женщину, которая могла бы убирать квартиру, тем
самым облегчая ее тяжелый труд.
При найме компаньонки на работу, как и в случае с остальной домашней
прислугой, вы должны совершенно четко объяснить ей круг ее обязанностей,
а также то, чего ей делать не следует. В доме, где нет других слуг, в ее
функции может входить чуть ли не вся работа по хозяйству, при этом и оп-
лата должна быть соответствующей. Если же там есть и другие слуги, ком-
паньонка может все внимание целиком уделять своим подопечным, занимать
ее или его досуг и облегчать физические недуги.
Обычно компаньонка питается вместе с тем человеком, за которым ухажи-
вает - либо еду им приносят в комнату на подносах, либо они вместе выхо-
дят в столовую. Когда они живут в доме детей пожилого человека, которому
требуется внимание компаньонки, то, как правило, питаются вместе с ос-
тальными членами семьи. Коль скоро компаньонка сама того не пожелает,
предлагать ей питаться с остальными слугами - если они есть в доме, -
неучтиво.
Компаньонка обычно носит белое платье, поскольку в круг ее обязаннос-
тей входят и функции медицинской сестры. Многие женщины предпочитают так
одеваться еще и для того, чтобы не изнашивать свою обычную одежду. Если
же компаньонка вместе со своей подопечной отправляются в путешествие,
тогда обе одеваются в зависимости от обстоятельств. В том случае, когда
компаньонку приглашают к более активному и практически здоровому челове-
ку, за которым не требуется медицинский уход, как правило, в этой роли
выступает немолодая дама с изысканными манерами, которой хочется немного
заработать, или сама она нуждается в чьемто обществе. Когда дело обстоит
именно так, компаньонка одевается соответственно ситуации, и ее воспри-
нимают не как прислугу, а как друга семьи.
ЛЮДИ, ПРИСМАТРИВАЮЩИЕ ЗА ДЕТЬМИ
Все большее распространение в Соединенных Штатах получает обычай на-
нимать, наряду с домработницами, девушек, живущих в доме и присматриваю-
щих за хозяйством и детьми, а также нянь. Это происходит потому, что
многие женщины, имеющие детей, значительную часть времени проводят на
работе. Человек, постоянно выполняющий подобные обязанности, на которого
работающая мать может полностью положиться, как правило, больше устраи-
вает и ее, и ребенка, чем приходящие няни или специальные агентства,
предоставляющие такого рода услуги на почасовой основе и только в днев-
ное время, что не всегда может устроить родителей ребенка.
Няни и девушки, живущие в доме
Добрая и отзывчивая няня или девушка, постоянно живущая в семье на
полном пансионе и оказывающая услуги по хозяйству и уходу за детьми, на
которую можно положиться в любых жизненных обстоятельствах, нередко яв-
ляется самым надежным помощником хозяев даже в том случае, если в доме
есть и другая прислуга. Ведь именно от нее зависит здоровье, безопас-
ность, воспитание и счастье ваших детей. Поэтому очень важно брать на
подобную работу только тех людей, которые имеют самые лучшие рекоменда-
ции, либо тех, кого вам порекомендуют в агентстве, имеющем заслуженную
репутацию. Вы, конечно, можете дать соответствующее объявление в газету
или наклеить его на доске объявлений в церкви, либо у входа в какую-ни-
будь общественную организацию, но если кто-то на него и отзовется, не
следует доверять представленным этим человеком письменным рекомендациям.
Вам лично нужно будет переговорить с предыдущими работодателями этой
женщины или девушки, а также предметно побеседовать с ней самой. Выясни-
те у нее причины, по которым она оставила предыдущую работу, ее планы на
будущее, спросите, как долго она собирается работать няней. Познакомьте
ее с вашими детьми и, если предоставится возможность, оставьте ее с ними
на непродолжительное время, чтобы выяснить, насколько она понравилась
им. Расспросите ее о том, как она собирается поступать в чрезвычайных
ситуациях, что она думает о дисциплине, есть ли у нее собственные дети.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279