"Для
первой смены", "Для второй смены" и "Для третьей смены". Все упаковки
можете оставить той сиделке, которая в данный момент обслуживает больно-
го, обязательно сказав ей о том, что вам хочется доставить удовольствие
"сиделкам всех трех смен, которые так хорошо делают свое дело". Если вы
принесете одну коробку, скорее всего, ее содержимое поделят между собой
сиделки той смены, во время работы которой вы придете в больницу, а де-
журящим в другие смены ничего от вашего подарка не достанется.
Сиделкам, нанимаемым частным образом для длительного ухода за
больным, можно сделать подарок на Рождество или перед окончанием срока
их контракта, однако и в этом случае давать им "на чай" не следует.
Помощники в домашнем хозяйстве
Тем, кто приходит к вам, чтобы помочь по хозяйству, например, уборщи-
цам или няням, обычно делают подарки на Рождество. Как правило, им дают
от 10 до 25 долларов деньгами, и кроме того, дарят какой-то подарок.
Так, деньги приходящей няне вручаете вы, а подарок отдают дети.
Домашней прислуге, постоянно живущей в вашем доме, например, поварам
и экономкам, чаевые давать не принято, за исключением тех случаев, ког-
да, они оказывают вам услуги, не предусмотренные их обязательствами по
договору о найме. К Рождеству прислуге обычно делают подарки деньгами на
сумму от 50 долларов до месячной зарплаты, а также покупают что-то из
одежды, либо украшение для комнаты.
Обслуживающий персонал дома для престарелых
Работникам дома для престарелых чаевые давать не положено. Там обычно
создается отпускной фонд или фонд подарков на Рождество, и родственникам
людей, находящихся в доме для престарелых, предлагают делать в эти фонды
посильные взносы. Поступившие средства позже распределяются между обслу-
живающим персоналом. Если сочтете нужным, можете накануне отпуска сде-
лать подарок тому сотруднику, который проявляет особую заботу о вашем
близком человеке или оказал ему какую-то услугу. При этом было бы непло-
хо сопроводить такой подарок открыткой, подписанной и вами, и тем, кто
находится в доме для престарелых.
Обслуживающий персонал жилого дома
Размер чаевых, вручаемых вами представителям обслуживающего персонала
жилого дома, определяется рядом факторов: типом здания, численностью ра-
ботников, а также временем, которое представители обслуживающего персо-
нала уделяют вам лично. В отдельных случаях, помимо конкретных услуг,
оказанных в течение года, жильцы могут также принять во внимание долж-
ности тех или иных сотрудников.
Кроме того, здесь следует учесть, давали ли вы служащим "на чай" в
течение года, например, в тех случаях, когда швейцар брал вам такси или
принимал ваши вещи, доставленные из химчистки. Если это так, традицион-
ные рождественские чаевые обычно бывают меньше.
В зависимости от размера здания, в котором вы живете, и услуг, кото-
рые были вам предоставлены каждым из работников, размеры чаевых могут
быть приблизительно такими:
Комендант здания. Около 50 долларов коменданту, который живет в доме,
заботится о доставляемых вам вещах, выполняет ваши отдельные поручения и
помогает носить тяжелые вещи. Коменданты роскошных жилых зданий нередко
получают за подобную помощь до 100 долларов к Рождеству, особенно в том
случае, если в течение года они не имели чаевых. Если же комендант быва-
ет на службе нерегулярно и практически не оказывает вам никаких услуг,
ему будет достаточно и двадцати долларов.
Швейцар. От 35 до 50 долларов швейцару, который постоянно вам помога-
ет, и от 10 до 25 долларов в том случае, когда вы его практически не ви-
дите. Особые услуги швейцара - если, например, он кормит вашу кошку или
получает почту во время вашего отсутствия - должны быть вознаграждены
либо сразу же после того, как они будут вам оказаны, либо премиальные
следует включить в рождественские чаевые.
Лифтер. От 10 до 20 долларов.
Техник. От 10 до 20 долларов, в зависимости от того, давали ли вы ему
"на чай" за оказанные вам услуги. Если это так, к Рождеству можете дать
меньшую сумму, в противном случае - большую.
Если вы провели в доме ваших друзей несколько дней, перед отъездом
можете дать "на чай" тем представителям обслуживающего персонала, кото-
рые оказали вам особенно существенную помощь.
Чаевые, которые вы даете тем, кто предоставляет вам услуги, увеличи-
вают их доходы и чувство собственного достоинства, однако очень важно,
чтобы вы относились к этим людям с уважением. Никакие деньги, пренебре-
жительно брошенные в качестве чаевых, не извинят вашей грубости. При
этом самой лучшей благодарностью за хорошо сделанную работу, помимо чае-
вых, будет не только личная похвала, высказанная ее исполнителю, но и
положительный отзыв о выполненной услуге, представленный руководителю
или нанимателю этого человека.
VI
ПРИЕМЫ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ
18. ПРИГЛАШЕНИЯ И ОТВЕТЫ НА НИХ
Приглашения могут быть самого разного рода - от спонтанного, вроде:
"Сегодня выдался просто замечательный день! Мы собираемся отпраздновать
наступление весны и хотели узнать, не присоединитесь ли вы с Сэмом к нам
часиков в шесть вечера на барбекю?", - до официального приглашения на
свадьбу или на бал, высланного за шесть недель до этого события. Первое
приглашение можно сделать лично или по телефону, а второе необходимо
красиво напечатать и отправить по почте. И в том и в другом случае приг-
лашающие должны указать все необходимые сведения, а приглашенному следу-
ет дать ответ незамедлительно.
Спонтанные приглашения никогда не следует начинать с вопросов: "Какие
у тебя сегодня планы на вечер?" или: "Вы сегодня вечером не заняты?",
поскольку тот, к кому обращаются, может быть поставлен в затруднительное
положение. Ему хочется понять, почему вопрос сформулирован именно в та-
кой форме, - если спрашивающий намерен его позвать, чтобы в течение трех
часов показывать видеофильм об отпуске, проведенном с семьей в горах,
приглашаемому, возможно, захочется отклонить это предложение. Если же
намечается обед в дружеском кругу, то предложение, скорее всего, будет
принято. Однако в том случае, когда цель визита не изложена четко и яс-
но, сразу же дать определенный ответ бывает не просто. А спросить: "По-
чему это тебя интересует?" - не всегда удобно, хоть нередко такой ответ
вопросом на вопрос остается единственно возможным. Тем не менее, в дан-
ном случае правила этикета были нарушены не тем, кто так ответил, а тем,
кто, приглашая, не добавил: "Я понимаю, что застал тебя своим вопросом
врасплох, но клиент прислал Джону упаковку отличных бифштексов, и нам
было бы очень приятно пообедать вместе с тобой. Так ты свободен сегодня
вечером?"
Более подробно об официальных приглашениях речь пойдет на следующих
страницах. Как и в других формах корреспонденции, внешний вид и содержа-
ние пригласительных открыток прежде всего выражают отношение отправителя
к самому себе, поэтому не стоит экономить время на том, чтобы подобрать
такие приглашения, которые вполне отражали бы атмосферу предстоящего со-
бытия.
Обязательства, налагаемые приглашением
Приглашения на свадьбы, на приемы с вручением подарков, на танце-
вальные вечера или балы, равно как и на официальные церемонии либо на
такие приемы, за которые вы платите сами, не предполагают ответного
приглашения.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279
первой смены", "Для второй смены" и "Для третьей смены". Все упаковки
можете оставить той сиделке, которая в данный момент обслуживает больно-
го, обязательно сказав ей о том, что вам хочется доставить удовольствие
"сиделкам всех трех смен, которые так хорошо делают свое дело". Если вы
принесете одну коробку, скорее всего, ее содержимое поделят между собой
сиделки той смены, во время работы которой вы придете в больницу, а де-
журящим в другие смены ничего от вашего подарка не достанется.
Сиделкам, нанимаемым частным образом для длительного ухода за
больным, можно сделать подарок на Рождество или перед окончанием срока
их контракта, однако и в этом случае давать им "на чай" не следует.
Помощники в домашнем хозяйстве
Тем, кто приходит к вам, чтобы помочь по хозяйству, например, уборщи-
цам или няням, обычно делают подарки на Рождество. Как правило, им дают
от 10 до 25 долларов деньгами, и кроме того, дарят какой-то подарок.
Так, деньги приходящей няне вручаете вы, а подарок отдают дети.
Домашней прислуге, постоянно живущей в вашем доме, например, поварам
и экономкам, чаевые давать не принято, за исключением тех случаев, ког-
да, они оказывают вам услуги, не предусмотренные их обязательствами по
договору о найме. К Рождеству прислуге обычно делают подарки деньгами на
сумму от 50 долларов до месячной зарплаты, а также покупают что-то из
одежды, либо украшение для комнаты.
Обслуживающий персонал дома для престарелых
Работникам дома для престарелых чаевые давать не положено. Там обычно
создается отпускной фонд или фонд подарков на Рождество, и родственникам
людей, находящихся в доме для престарелых, предлагают делать в эти фонды
посильные взносы. Поступившие средства позже распределяются между обслу-
живающим персоналом. Если сочтете нужным, можете накануне отпуска сде-
лать подарок тому сотруднику, который проявляет особую заботу о вашем
близком человеке или оказал ему какую-то услугу. При этом было бы непло-
хо сопроводить такой подарок открыткой, подписанной и вами, и тем, кто
находится в доме для престарелых.
Обслуживающий персонал жилого дома
Размер чаевых, вручаемых вами представителям обслуживающего персонала
жилого дома, определяется рядом факторов: типом здания, численностью ра-
ботников, а также временем, которое представители обслуживающего персо-
нала уделяют вам лично. В отдельных случаях, помимо конкретных услуг,
оказанных в течение года, жильцы могут также принять во внимание долж-
ности тех или иных сотрудников.
Кроме того, здесь следует учесть, давали ли вы служащим "на чай" в
течение года, например, в тех случаях, когда швейцар брал вам такси или
принимал ваши вещи, доставленные из химчистки. Если это так, традицион-
ные рождественские чаевые обычно бывают меньше.
В зависимости от размера здания, в котором вы живете, и услуг, кото-
рые были вам предоставлены каждым из работников, размеры чаевых могут
быть приблизительно такими:
Комендант здания. Около 50 долларов коменданту, который живет в доме,
заботится о доставляемых вам вещах, выполняет ваши отдельные поручения и
помогает носить тяжелые вещи. Коменданты роскошных жилых зданий нередко
получают за подобную помощь до 100 долларов к Рождеству, особенно в том
случае, если в течение года они не имели чаевых. Если же комендант быва-
ет на службе нерегулярно и практически не оказывает вам никаких услуг,
ему будет достаточно и двадцати долларов.
Швейцар. От 35 до 50 долларов швейцару, который постоянно вам помога-
ет, и от 10 до 25 долларов в том случае, когда вы его практически не ви-
дите. Особые услуги швейцара - если, например, он кормит вашу кошку или
получает почту во время вашего отсутствия - должны быть вознаграждены
либо сразу же после того, как они будут вам оказаны, либо премиальные
следует включить в рождественские чаевые.
Лифтер. От 10 до 20 долларов.
Техник. От 10 до 20 долларов, в зависимости от того, давали ли вы ему
"на чай" за оказанные вам услуги. Если это так, к Рождеству можете дать
меньшую сумму, в противном случае - большую.
Если вы провели в доме ваших друзей несколько дней, перед отъездом
можете дать "на чай" тем представителям обслуживающего персонала, кото-
рые оказали вам особенно существенную помощь.
Чаевые, которые вы даете тем, кто предоставляет вам услуги, увеличи-
вают их доходы и чувство собственного достоинства, однако очень важно,
чтобы вы относились к этим людям с уважением. Никакие деньги, пренебре-
жительно брошенные в качестве чаевых, не извинят вашей грубости. При
этом самой лучшей благодарностью за хорошо сделанную работу, помимо чае-
вых, будет не только личная похвала, высказанная ее исполнителю, но и
положительный отзыв о выполненной услуге, представленный руководителю
или нанимателю этого человека.
VI
ПРИЕМЫ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ
18. ПРИГЛАШЕНИЯ И ОТВЕТЫ НА НИХ
Приглашения могут быть самого разного рода - от спонтанного, вроде:
"Сегодня выдался просто замечательный день! Мы собираемся отпраздновать
наступление весны и хотели узнать, не присоединитесь ли вы с Сэмом к нам
часиков в шесть вечера на барбекю?", - до официального приглашения на
свадьбу или на бал, высланного за шесть недель до этого события. Первое
приглашение можно сделать лично или по телефону, а второе необходимо
красиво напечатать и отправить по почте. И в том и в другом случае приг-
лашающие должны указать все необходимые сведения, а приглашенному следу-
ет дать ответ незамедлительно.
Спонтанные приглашения никогда не следует начинать с вопросов: "Какие
у тебя сегодня планы на вечер?" или: "Вы сегодня вечером не заняты?",
поскольку тот, к кому обращаются, может быть поставлен в затруднительное
положение. Ему хочется понять, почему вопрос сформулирован именно в та-
кой форме, - если спрашивающий намерен его позвать, чтобы в течение трех
часов показывать видеофильм об отпуске, проведенном с семьей в горах,
приглашаемому, возможно, захочется отклонить это предложение. Если же
намечается обед в дружеском кругу, то предложение, скорее всего, будет
принято. Однако в том случае, когда цель визита не изложена четко и яс-
но, сразу же дать определенный ответ бывает не просто. А спросить: "По-
чему это тебя интересует?" - не всегда удобно, хоть нередко такой ответ
вопросом на вопрос остается единственно возможным. Тем не менее, в дан-
ном случае правила этикета были нарушены не тем, кто так ответил, а тем,
кто, приглашая, не добавил: "Я понимаю, что застал тебя своим вопросом
врасплох, но клиент прислал Джону упаковку отличных бифштексов, и нам
было бы очень приятно пообедать вместе с тобой. Так ты свободен сегодня
вечером?"
Более подробно об официальных приглашениях речь пойдет на следующих
страницах. Как и в других формах корреспонденции, внешний вид и содержа-
ние пригласительных открыток прежде всего выражают отношение отправителя
к самому себе, поэтому не стоит экономить время на том, чтобы подобрать
такие приглашения, которые вполне отражали бы атмосферу предстоящего со-
бытия.
Обязательства, налагаемые приглашением
Приглашения на свадьбы, на приемы с вручением подарков, на танце-
вальные вечера или балы, равно как и на официальные церемонии либо на
такие приемы, за которые вы платите сами, не предполагают ответного
приглашения.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279