Под системой отрасли права понимается объективно
обусловленное соединение взаимосвязанных, внутренне
согласованных правовых норм, распределенных по раз-
личным структурным подразделениям. Систему трудо-
вого права Украины составляет структура взаимосвязан-
ных норм, регулирующих обособленную сферу общест-
венных отношений, возникающих из применения
труда в общественной жизни. В свою очередь, это оп-
ределяет множественность правовых норм, необходи-
мость их объединения в определенные группы, созда-
ет определенную систему правовых норм.1
Многочисленные правовые нормы, регулирующие об-
щественные отношения, образующие систему трудово-
го права, делятся на две большие группы. Одна из них
объединяет нормы, устанавливающие общий порядок ре-
гулирования для всех отношений, и составляет Общую
часть трудового права. Другая группа норм регулиру-
1 Прокопенко В.И. Указ. соч.З С.34.
17
Єї отдельные группы (стороны) общественных отноше-
ний внутри общего массива отношений, составляющих
Предмет трудового права. Они образуют Особенную
часть трудового права.
Общую часть трудового права образуют положения,
охватывающие предмет трудового права, сферу его дей-
ствия, функции, принципы, источники, субъекты соци-
ально-трудовых отношений, их права и обязанности и др.
Особенная часть состоит из институтов: трудоустрой-
ства и занятости, трудового договора, рабочего времени
й Времени отдыха, нормирования и оплаты труда, дис-
циплины труда, материальной ответственности, охраны
труда,трудовых споров.
Систему трудового права следует отличать от систе-
мы законодательства о труде, которое включает совокуп-
ность нормативных правовых актов, регулирующих тру-
довые и тесно связанные с ними отношения.
><Е Каковы основные принципы
трудового права Украины?
Под принципами Трудового права Украины следу-
ет понимать закрепленные в праве основные руково-
дящие положения (идеи), которые выражают сущность,
важнейшие свойства и признаки, общую направлен-
ность правовых норм трудового права Украины, а так-
же стратегические направления политики государст-
ва в реализации и гарантиях социально-экономических
прав и свобод человека.
Правовые принципы имеют важное значение в пра-
вовом регулировании процесса труда, в правопримени-
тельной и правотворческой деятельности. Давая общую
характеристику роли принципов, необходимо отметить,
что они:
З служат основой объединения отдельных норм в
единую логическую систему, позволяют определить спе-
цифические черты отрасли трудового права Украины
по сравнению с другими отраслями;
З позволяют глубже уяснить смысл конкретных
норм трудового законодательства и определять общую
18
направленность и основные тенденции развития тру-
дового права Украины;
З дают возможность правильно понимать содержание
законодательства о труде и его взаимосвязь с экономи-
кой, политикой, нравственностью и правосознанием;
З помогают работодателям и работникам, физичеы
ским и юридическим лицам правильно применять дей-
ствующие нормы права, а также осуществлять правопри*
менительную деятельность при нестандартных жизнен-
ных ситуациях, которые недостаточно урегулирована!
законодательством, применять аналогию закона, а в не*
Обходимых случаях З аналогию права;
З являются основой для осуществления толкованияы
особенно в тех случаях, когда в различных норматив-
ных актах имеются различного рода противоречия.
Правовые принципы трудового права закреплены в
Конституции Украины, в международных правовых ак"
тах о труде, законах Украины и других нормативно-пра-
вовых актах, вытекают из содержания норм трудового
законодательства.
В современных условиях нормы трудового права
призваны выступать гарантом осуществления широ-
кого комплекса социально-экономических прав и сво-
бод, которыми наделен человек как участник процес-
са труда. Эти права и свободы вместе с политически-
ми, гражданскими и другими правами и свободами
признаются как показатель цивилизованности любого
государства. Для успешной интеграции Украины в ми-
ровое сообщество возникает необходимость сделать ак-
цент на правах человека, повысить роль общедемокра-
тических ценностей, международных трудовых стан-
дартов, закрепленных в актах ООН, МОТ, Совета Европы,
Европейского союза, совершенствовать трудовое зако-
нодательство Украины, закладывая в его основу прин-
ципы мирового сообщества. (См. Указ Президента Ук-
раины ЫОб утверждении Стратегии интеграции Украи-
ны в Европейский Союзы от 11.07.1998 г.) Поэтому
учение о принципах трудового права, которые должны
быть положены в основу реформирования законодатель-
стве о труде, приобретает большое значение.
19
Исходя из содержания значительного количества
нормативных актов, принятых после провозглашения
независимости Украины, можно сделать вывод о том,
что исходными положениями для трудового права Ук-
раины служат следующие важнейшие направления
правовой и социальной политики государства:
З совершенствование организации труда в рыночной
экономике;
З повышение социальной защищенности работников,
содействие занятости населения;
З совершенствование организации оплаты труда и
его охраны, обеспечение дисциплины труда;
З защита трудовых прав и законных интересов ра-
ботников.
^ Какие существуют основные виды
принципов трудового права?
Все принципы подразделяются на общеправовые,
межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных ин-
ститутов.
К общеправовым относятся принципы, действующие
в рамках всей системы права (принцип законности;
принцип демократизма; принцип защиты прав челове-
ка; принцип, закрепляющий приоритет общечеловече-
ских ценностей; принцип, закрепляющий равенство
прав и свобод и равные возможности для их реализации,
предоставляемые как мужчине, так и женщине и др.).
К межотраслевым относятся те принципы, которые
распространяются на несколько отраслей права (напри-
мер, принцип свободы труда, запрета принудительного тру-
да является руководящим положением в отраслях права,
которые затрагивают отношения, связанные с трудом З
в трудовом, гражданском, административном.) К межот-
раслевым принципам относятся: право на охрану здо-
ровья, право на образование, право на объединение, пра-
во на защиту прав и свобод всеми способами, не запрещен-
ными в законе и др. Некоторые межотраслевые принципы
находят отражение и конкретизируются в отраслевых
принципах (например, межотраслевой принцип З право
на охрану здоровья нашел свое отражение в принципе
трудового права, который называют Ыправо на условия
труда, отвечающие требованиям безопасности и гигие-
ныы; межотраслевой принцип З право на объединение
для защиты своих интересов в трудовом праве реали-
зуется как право на объединение в профсоюзы на кон-
кретном предприятии, организации, учреждении.).
К отраслевым относятся такие правовые принципы,
которые свойственны какой-либо одной отрасли. Тру-
довое право имеет свои правовые принципы, которые
связаны со всеми или с большинством составляющих
ее правовых институтов.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167