Организационные звенья должны уведомить со-
ответствующее управление юстиции о принадлежности к
определенному профсоюзу. Первичные профсоюзные орга-
низации уведомляют также работодателя с указанием со-
става объединяемых ими работников.
Зарегистрированные профсоюзы, их объединения, а так-
же организационные звенья таких профсоюзов осуществляют
свои полномочия, приобретают гражданские права и берут
на себя гражданские обязательства через свои органы,
действующие в пределах прав, предоставленных им уставом.
Статья 17. Символика профсоюзов,
их объединений
Профсоюзы могут иметь и использовать собственную
символику.
Символика профсоюзов, их объединений утверждается
их высшими органами в соответствии с уставами и реги-
стрируется в порядке, предусмотренном законодательством
Украины.
Символика профсоюзов, их объединений не должна вос-
производить государственные либо религиозные символы
или символику других объединений граждан или юриди-
ческих лиц.
Статья 18. Прекращение деятельности
профсоюзов, их объединений
Профсоюзы, их объединения могут прекратить свою дея-
тельность путем реорганизации либо ликвидации (само-
роспуска, принудительного роспуска).
Решение о реорганизации либо ликвидации (самороспус-
ке) принимается сьездом (конференцией), общим собрани-
ем в соответствии с уставом (положением) профсоюза, объе-
динения профсоюзов- Одновременно с принятием такого ре-
шения съезд (конференция), общее собрание принимает
решение об использовании имущества и средств профсоюзов,
их объединений, оставшихся после проведения всех необхо-
димых расчетов, на уставные либо благотворительные цели.
Деятельность профсоюзов, их объединений, нарушающая
Конституцию и законы Украины, может быть запрещена
по решению суда.
Не допускается принудительный роспуск, прекращение,
а также запрещение' деятельности профсоюзов, их объеди-
нений по решению каких-либо других органов.
405
Решение о принудительном роспуске профсоюза либо
объединения профсоюзов принимается судом. Решение о
принудительном роспуске объединения профсоюзов не вле-
чет роспуск профсоюзов, входящих в это объединение. При-
нудительный роспуск профсоюза или объединения проф-
союзов влечет аннулирование свидетельства о регистрации
и исключение из Реестра объединений граждан Украины,
утрату прав юридического лица с обязательным сообще-
нием об этом в средствах массовой информации.
Раздел II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
ПРОФСОЮЗОВ, ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
Статья 19. Право профсоюзов, их объединений
представлять и защищать права и
интересы членов профсоюзов
Профсоюзы, их объединения осуществляют представи-.
тельство и защиту трудовых, социально-экономических
прав и интересов членов профсоюзов в органах государст-
венной власти и органах местного самоуправления, в от-
ношениях с работодателями, а также с другими объедине-
ниями граждан.
По вопросам коллективных интересов работников проф-
союза, их объединения осуществляют представительство и
защиту интересов работников независимо от их членства
в профсоюзах.
По вопросам индивидуальных прав и интересов своих
членов профсоюзы осуществляют представительство и за-
щиту в порядке, предусмотренном законодательством и их
уставами.
Профсоюзы, их объединения имеют право представлять
.интересы своих членов при реализации ими конституци-
онного права на обращение за защитой своих прав в су-
дебные органы, к Уполномоченному Верховной Рады Ук-
раины по правам человека, а также в международные су-
дебные учреждения.
Представительство интересов членов профсоюза во взаи-
моотношениях с работодателями, органами государствен-
ной власти и органами местного самоуправления осуще-
ствляется на основе системы коллективных договоров и со-
глашений, а также в соответствии с законодательством.
406
Статья 20. Право профсоюзов, их объединений
на ведение коллективных
переговоров и заключение
коллективных договоров и
соглашений
Профсоюзы, их объединения ведут коллективные пере-
говоры, осуществляют заключение коллективных догово-
ров, генерального, отраслевых, региональных, межотрасле-
вых соглашений от имени работников в порядке, установ-
ленном законодательством.
Работодатели, их объединения, органы исполнительной
власти, органы местного самоуправления обязаны прини-
мать участие в коллективных переговорах по заключению
коллективных договоров и соглашений.
Представительство профсоюзов, их объединений на ве-
дение коллективных переговоров, заключение соглашений Е
от имени работников на государственном, отраслевом или
региональном уровне определяется пропорционально ко-
личеству членов профсоюзов, которых они объединяют.
Запрещается ведение переговоров и заключение согла-
шений и коллективных договоров от имени работников ли-
цам, представляющим работодателей.
Профсоюзы, их объединения осуществляют контроль за
выполнением коллективных договоров, соглашений. В слу-
чае нарушения работодателями, их объединениями, органа-
ми исполнительной власти, органами местного самоуправ-
ления условий коллективного договора, соглашения проф-
союзы, их объединения имеют право направлять им
представление об устранении этих нарушений, которое
рассматривается в недельный срок. В случае отказа устра-
нить эти нарушения или недостижения согласия в указан-
ный срок профсоюзы имеют право обжаловать неправомер-
ные действия или бездействие должностных лиц в суд.
Статья 21. Полномочия профсоюзов, их
объединений по защите прав
граждан на труд и осуществление
общественного контроля за
соблюдением законодательства
о труде
Профсоюзы, их объединения защищают право граждан
на труд, принимают участие в разработке и осуществлении
407
государственной политики в области трудовых отношений,
оплаты труда, охраны труда, социальной защиты.
Проекты законов, касающиеся социально-экономических
отношений, представляются соответствующими органами
исполнительной власти с учетом предложений всеукраин-
ских профсоюзов, их объединений.
Проекты нормативно-правовых актов, касающиеся тру-
довых отношений или социальной защиты граждан, рас-
сматриваются органами Исполнительной власти и органа-
ми местного самоуправления с учетом мнения соответст-
вующих профсоюзов, объединений профсоюзов.
Профсоюзы, их объединения имеют право вносить пред-
ложения субъектам права законодательной инициативы
и соответствующим органам государственной власти о
принятии или внесении изменений в законы и иные нор-
мативно-правовые акты, касающиеся социально-трудовой
сферы.
Профсоюзы, их объединения имеют право принимать
участие в рассмотрении органами исполнительной власти
и органами местного самоуправления, а также работодате-
лями, их объединениями, другими объединениями граждан
своих предложений,
Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расцен-
ки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия
введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграж-
дений и иных поощрительных, компенсационных и Гаран-
тийных выплат устанавливаются предприятиями в коллек-
тивном договоре с соблюдением норм и гарантий, преду-
смотренных законодательством, генеральной и отраслевыми
(региональными) соглашениями.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167
ответствующее управление юстиции о принадлежности к
определенному профсоюзу. Первичные профсоюзные орга-
низации уведомляют также работодателя с указанием со-
става объединяемых ими работников.
Зарегистрированные профсоюзы, их объединения, а так-
же организационные звенья таких профсоюзов осуществляют
свои полномочия, приобретают гражданские права и берут
на себя гражданские обязательства через свои органы,
действующие в пределах прав, предоставленных им уставом.
Статья 17. Символика профсоюзов,
их объединений
Профсоюзы могут иметь и использовать собственную
символику.
Символика профсоюзов, их объединений утверждается
их высшими органами в соответствии с уставами и реги-
стрируется в порядке, предусмотренном законодательством
Украины.
Символика профсоюзов, их объединений не должна вос-
производить государственные либо религиозные символы
или символику других объединений граждан или юриди-
ческих лиц.
Статья 18. Прекращение деятельности
профсоюзов, их объединений
Профсоюзы, их объединения могут прекратить свою дея-
тельность путем реорганизации либо ликвидации (само-
роспуска, принудительного роспуска).
Решение о реорганизации либо ликвидации (самороспус-
ке) принимается сьездом (конференцией), общим собрани-
ем в соответствии с уставом (положением) профсоюза, объе-
динения профсоюзов- Одновременно с принятием такого ре-
шения съезд (конференция), общее собрание принимает
решение об использовании имущества и средств профсоюзов,
их объединений, оставшихся после проведения всех необхо-
димых расчетов, на уставные либо благотворительные цели.
Деятельность профсоюзов, их объединений, нарушающая
Конституцию и законы Украины, может быть запрещена
по решению суда.
Не допускается принудительный роспуск, прекращение,
а также запрещение' деятельности профсоюзов, их объеди-
нений по решению каких-либо других органов.
405
Решение о принудительном роспуске профсоюза либо
объединения профсоюзов принимается судом. Решение о
принудительном роспуске объединения профсоюзов не вле-
чет роспуск профсоюзов, входящих в это объединение. При-
нудительный роспуск профсоюза или объединения проф-
союзов влечет аннулирование свидетельства о регистрации
и исключение из Реестра объединений граждан Украины,
утрату прав юридического лица с обязательным сообще-
нием об этом в средствах массовой информации.
Раздел II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
ПРОФСОЮЗОВ, ИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ
Статья 19. Право профсоюзов, их объединений
представлять и защищать права и
интересы членов профсоюзов
Профсоюзы, их объединения осуществляют представи-.
тельство и защиту трудовых, социально-экономических
прав и интересов членов профсоюзов в органах государст-
венной власти и органах местного самоуправления, в от-
ношениях с работодателями, а также с другими объедине-
ниями граждан.
По вопросам коллективных интересов работников проф-
союза, их объединения осуществляют представительство и
защиту интересов работников независимо от их членства
в профсоюзах.
По вопросам индивидуальных прав и интересов своих
членов профсоюзы осуществляют представительство и за-
щиту в порядке, предусмотренном законодательством и их
уставами.
Профсоюзы, их объединения имеют право представлять
.интересы своих членов при реализации ими конституци-
онного права на обращение за защитой своих прав в су-
дебные органы, к Уполномоченному Верховной Рады Ук-
раины по правам человека, а также в международные су-
дебные учреждения.
Представительство интересов членов профсоюза во взаи-
моотношениях с работодателями, органами государствен-
ной власти и органами местного самоуправления осуще-
ствляется на основе системы коллективных договоров и со-
глашений, а также в соответствии с законодательством.
406
Статья 20. Право профсоюзов, их объединений
на ведение коллективных
переговоров и заключение
коллективных договоров и
соглашений
Профсоюзы, их объединения ведут коллективные пере-
говоры, осуществляют заключение коллективных догово-
ров, генерального, отраслевых, региональных, межотрасле-
вых соглашений от имени работников в порядке, установ-
ленном законодательством.
Работодатели, их объединения, органы исполнительной
власти, органы местного самоуправления обязаны прини-
мать участие в коллективных переговорах по заключению
коллективных договоров и соглашений.
Представительство профсоюзов, их объединений на ве-
дение коллективных переговоров, заключение соглашений Е
от имени работников на государственном, отраслевом или
региональном уровне определяется пропорционально ко-
личеству членов профсоюзов, которых они объединяют.
Запрещается ведение переговоров и заключение согла-
шений и коллективных договоров от имени работников ли-
цам, представляющим работодателей.
Профсоюзы, их объединения осуществляют контроль за
выполнением коллективных договоров, соглашений. В слу-
чае нарушения работодателями, их объединениями, органа-
ми исполнительной власти, органами местного самоуправ-
ления условий коллективного договора, соглашения проф-
союзы, их объединения имеют право направлять им
представление об устранении этих нарушений, которое
рассматривается в недельный срок. В случае отказа устра-
нить эти нарушения или недостижения согласия в указан-
ный срок профсоюзы имеют право обжаловать неправомер-
ные действия или бездействие должностных лиц в суд.
Статья 21. Полномочия профсоюзов, их
объединений по защите прав
граждан на труд и осуществление
общественного контроля за
соблюдением законодательства
о труде
Профсоюзы, их объединения защищают право граждан
на труд, принимают участие в разработке и осуществлении
407
государственной политики в области трудовых отношений,
оплаты труда, охраны труда, социальной защиты.
Проекты законов, касающиеся социально-экономических
отношений, представляются соответствующими органами
исполнительной власти с учетом предложений всеукраин-
ских профсоюзов, их объединений.
Проекты нормативно-правовых актов, касающиеся тру-
довых отношений или социальной защиты граждан, рас-
сматриваются органами Исполнительной власти и органа-
ми местного самоуправления с учетом мнения соответст-
вующих профсоюзов, объединений профсоюзов.
Профсоюзы, их объединения имеют право вносить пред-
ложения субъектам права законодательной инициативы
и соответствующим органам государственной власти о
принятии или внесении изменений в законы и иные нор-
мативно-правовые акты, касающиеся социально-трудовой
сферы.
Профсоюзы, их объединения имеют право принимать
участие в рассмотрении органами исполнительной власти
и органами местного самоуправления, а также работодате-
лями, их объединениями, другими объединениями граждан
своих предложений,
Формы и системы оплаты труда, нормы труда, расцен-
ки, тарифные сетки, схемы должностных окладов, условия
введения и размеры надбавок, доплат, премий, вознаграж-
дений и иных поощрительных, компенсационных и Гаран-
тийных выплат устанавливаются предприятиями в коллек-
тивном договоре с соблюдением норм и гарантий, преду-
смотренных законодательством, генеральной и отраслевыми
(региональными) соглашениями.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167