Профспілки та їх об'єднання зобов'язуються:
2.1.25. Разом з відповідними центральними та місце-
вими органами виконавчої влади та об'єднаннями робото-
давців передбачати протягом IV кварталу 1999 р. в галу-
зевих і регіональних угодах конкретні заходи Сторін що-
до повного погашення до кінця 2000 року наявної
заборгованості із заробітної плати всіма суб'єктами, які пе-
ребувають у сфері їх дії.
2.1.26. Домагатися укладення на підприємствах, де
діють профспілкові організації, колективних договорів та
внесення до них конкретних зобов'язань власників щодо
обсягів та строків погашення заборгованості із заробітної
плати та Здійснювати контроль за їх виконанням, зокре-
ма, в частині своєчасної виплати заробітної плати.
2.1.27. 'Рекомендувати організаціям профспілок прово-
дити силами правових інспекторів праці профспілок разом
з державною інспекцією праці Міністерства праці та со-
ціальної політики перевірки підприємств, на яких допуще-
но порушення строків виплати заробітної плати.
2.1.28. Домагатися від профспілкових комітетів засто-
сування ними в повному обсязі наданих профспілкам прав
щодо здійснення контролю за виконанням власниками
зобов'язань у сфері оплати праці, зокрема, стосовно при-
мусового стягнення заробітної плати та розірвання на ви-
могу профспілкового органу трудового договору (контрак-
ту) з керівником у разі невиконання ним умов колектив-
ного договору та порушення законодавства про працю.
2. У сфері охорони праці
Сторони домовилися:
2.2.1 Під час укладення галузевих, регіональних угод
та колективних договорів розмір одноразової допомоги
потерпілим від нещасних випадків буде визначатися відпо-
відно до законодавства.
2.2.2. Рекомендувати центральним та місцевим орга-
нам виконавчої влади разом з відповідними профспіл-
ковими органами переглянути регіональні та галузеві про-
грами поліпшення стану безпеки, гігієни праці та вироб-
ничого середовища на 1999-2000 роки і забезпечити
контроль за їх виконанням.
2.2.3. Зобов'язати міністерства, інші центральні орга-
ни виконавчої влади, місцеві державні адміністрації вжи-
ти заходів до виконання Національної програми поліп-
шення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середо-
вища на 1999З2000 роки і Державної програми навчання
та підвищення рівня знань працівників, населення Украї-
ни з питань охорони праці на 1999-2000 роки.
Забезпечити фінансування цих програм в обсязі, не мен-
шому ніж сума коштів, яка надійшла до Державного ка-
значейства від застосування органами державного нагля-
ду штрафних санкцій відповідно до статті 31 Закону Ук-
раїни ЫПро охорону праціы та здійснювати контроль за їх
виконанням.
Формування та використання коштів фондів охорони
праці здійснювати за участю профспілок. Внести відповідні
зміни до чинних нормативних актів.
2.2.4. Здійснити заходи, пов'язані з "підготовкою до
ратифікації Україною у 2000 році:
Конвенції МОП № 129 про інспекцію праці в сільсько-
му господарстві;
Конвенції МОП № 174 про запобігання великим про-
мисловим аваріям;
Конвенції МОП № 176 про безпеку і гігієну праці на
шахтах;
Конвенції МОП № 155 про безпеку, гігієну праці та ви-
робниче середовище.
Сторона власників зобов'язується:
2.2.5. Вжити заходів до ліквідації заборгованості з ви-
плати одноразової допомоги та відшкодування шкоди
відповідно до статті 11 Закону України ЫПро охорону
570
праціы особам, які через нещасні випадки і професійні за-
хворювання отримали стійку втрату працездатності, та
сім'ям загиблих на виробництві.
2.2.6. Сприяти прийняттю Верховною Радою України
Законів України про загальнообов'язкове державне со-
ціальне страхування від нещасного випадку на вироб-
ництві та професійного захворювання, які спричинили втра-
ту працездатності; про об'єкти підвищеної небезпеки; про
Зону надзвичайної екологічної ситуації та забезпечити по-
дання Верховній Раді України проектів Законів України
про державний нагляд і контроль за дотриманням законів
та інших нормативно-правових актів про працю та охо-
рону праці, про безпечність промислової продукції.
2.2.7. Щороку розглядати за участю центральних та
місцевих органів виконавчої влади, об'єднань роботодавців
і профспілок умови та стан безпеки праці на виробництві,
виробничого травматизму, професійної захворюваності та
вживати відповідних заходів до поліпшення становища з
цих питань.
2.2.8. Після прийняття Верховною Радою України За-
кону України про зону надзвичайної екологічної ситуації
використати висновки за результатами еколого-економіч-
ного експерименту, що проводиться відповідно до розпоряд-
ження Президента України ви 11 червня 1997 р. .№2 235
у містах Кривий Ріг, Дніпродзержинськ та Маріуполь, під час
підготовки нормативно-правових актів, які розроблятимуть-
ся для реалізації положень зазначеного закону.
Профспілки зобов'язуються:
2.2.9. Здійснювати громадський контроль за створен-
ням безпечних і нешкідливих умов праці на виробництві
та забезпеченням працюючих необхідним спецодягом, спец-
взуттям, іншими засобами індивідуального і колективно-
го захисту працюючих.
2.2.10. Забезпечити участь представників профспілок
у розслідуванні кожного нещасного випадку на вироб-
ництві та у розробленні заходів щодо запобігання їм, а та-
кож необгрунтованому звинуваченню потерпілих.
2.2.11. Надавати консультації та безоплатну правову
допомогу працівникам і сім'ям загиблих у вирішенні пи-
тань про своєчасне і повне відшкодування власником'шко-
ди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкод-
женням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудо-
вих обов'язків, а також виплати одноразової допомоги
відповідно до статті 11 Закону України ЫПро охорону
праціы.
3. У сфері режиму праці та відпочинку
Сторони домовилися:
2.3.1. Трудові відносини у сфері праці та відпочинку бу-
дувати на засадах дотримання державних гарантій і дого-
і' вірного регулювання;
2.3.2. Державній інспекції праці Міністерства праці та
соціальної політики за участю правових інспекцій праці
профспілок провести у 2000 році перевірку законності ук-
ладення контрактів з працівниками підприємств і органі-
зацій виробничої сфери.
2.3.3. Провести в рамках Національної ради соціаль-
ного партнерства консультації щодо визначення соціаль-
но-економічних можливостей ратифікації Україною:
Конвенції МОП № 67 про тривалість робочого часу та
відпочинку на дорожньому транспорті;
Конвенції МОП №81 про інспекцію праці в промис-
ловості і торгівлі;
Конвенції МОП №89 про нічну працю жінок у промис-
ловості;
Конвенції МОП №105 про скасування примусової праці;
'Конвенції МОП №140 про оплачувані навчальні відпу-
стки;
Конвенції МОП №150 про регулювання питань праці.
2.3.4. Забезпечити координацію роботи державної
інспекції праці Міністерства праці та соціальної політики
та правових інспекторів праці профспілок у здійсненні кон-
тролю за додержанням законодавства про працю.
2.3.5. З метою заохочення до материнства розгляну-
ти можливість законодавчого встановлення 38-годинно-
го робочого тижня при збереженні рівня заробітної пла-
, ти працюючим жінкам, які мають дітей дошкільного віку
або дітей-школярів.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167