Раздел III. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧЕНЫХ, НАУЧНЫХ
РАБОТНИКОВ
Статья 19. Подготовка научных кадров и
повышение их квалификации
Основными формами подготовки научных кадров яв-
ляются аспирантура и докторантура. Порядок поступле-
ния и обучения в аспирантуре и докторантуре устанавли-
вается Кабинетом Министров Украины.
Научные работники проходят стажировку в соответст-
вующих научных, государственных учреждениях, органи-
зациях, как в Украине, так и за ее пределами.
Научное учреждение обеспечивает прохождение курса по-
вышения квалификации научному работнику каждые пять
лет с сохранением средней заработной платы.
Результаты повышения квалификации учитываются
при аттестации научных работников.
496
\ Статья 20. Научные степени и ученые звания
\ Ученые имеют право на соискание научной степени кан-
дидата и доктора наук и присвоение ученых званий стар-
шего научного сотрудника, доцента и профессора.
| Присуждение научных степеней и присвоение ученых
званий является государственным признанием уровня ква-
лификации ученого. Порядок присуждения научных сте-
пеней и присвоения ученых званий устанавливается Ка-
бинетом Министров Украины.
Аттестаты доцента и профессора выдаются Министер-
ством образования Украины, а дипломы кандидата и док-
тора наук и аттестат старшего научного сотрудника З
Высшей аттестационной комиссией Украины.
Наличие соответствующей научной степени или ученого
звания является квалификационным требованием для за-
нятия научным работником соответствующей должно-
сти.
Статья 21. Аттестация научных работников
Аттестация научных работников проводится в научных
учреждениях не реже одного раза в пять лет в целях:
оценки уровня профессиональной подготовки научного
работника, результативности его работы;
определения соответствия квалификации научного ра-
ботника занимаемой должности;
выявления перспективы использования способностей
научного работника, стимулирования повышения его про-
фессионального уровня;
определения потребности в повышении квалификации,
профессиональной подготовки научного работника.
Положение об аттестации научных работников утвер-
ждается Кабинетом Министров Украины.
Статья 22. Правовой режим научного и научно-
. технического результата
Правовой режим научного и научно-технического ре-
зультата как объекта права интеллектуальной собствен-
ности определяется законами Украины.
Статья 23. Оплата и стимулирование труда
научного работника
Оплата труда научного работника должна обеспечивать
достаточные материальные условия для эффективной са-
497
мостоятельноЙ творческой деятельности, повышения пре-
стижа профессии научного работника, стимулировать прщ-.
влечение талантливой молодежи в науку й повышение ква-
лификации научных работников. 1
Заработная плата научных работников состоит из долж-
ностных ставок (окладов), премий, доплаты за научные сте-
пени, ученые звания, надбавки за стаж научной, научно-тех-
нической, научно-организационной и научно-педагогичеекой
работы и других надбавок, предусмотренных законодатель-
ством Украины.
Действительным членам и членам-корреспондентам На-
циональной академии наук Украины и отраслевых акаде-
мий наук устанавливается пожизненная плата, размер ко-
торой определяется Кабинетом Министров Украины.
Государство гарантирует установление ставок (окладов)
научным работникам научных учреждений, деятельность
которых финансируется из бюджета, на уровне не ниже
должностных ставок (окладов) преподавателей соответст-
вующей квалификации высших учебных заведений ІІІ-ІУ
уровней аккредитации.
Условия оплаты труда научных работников государст-
венных научных учреждений определяются Кабинетом Ми-
нистров Украины.
Статья 24. Пенсионное обеспечение и
социальная защита научного
работника
Государство устанавливает для научных (научно-педа-
гогических) работников, имеющих необходимый стаж науч-
ной, научно-технической, научно-педагогичеекой, научно-ор-
ганизационной работы (далее З стаж научной работы) на
государственных предприятиях, в учреждениях, организа-
циях, пенсии на уровне, обеспечивающем престижность на-
учного труда и стимулирующем систематическое обновле-
ние научных кадров.
В стаж научной работы зачисляется время работы на
должностях научных (научно-педагогических) работников
независимо от наличия ученой степени или ученого зва-
ния и должностях, приравненных к ним, на предприятиях,
в учреждениях, организациях, высших учебных заведениях
и заведениях последипломного образования Ш-ГУ уровней
аккредитации, в том числе по подготовке руководящих и
управленческих кадров, а также время работы научных (на-
учно-педагогических) работников на должностях, ука-
498
занных в статье 118 Кодекса законов о труде Украины, если
этой работе непосредственно предшествовала работа, Пре-
дусмотренная частью первой настоящей статьи. В стаж на-
учной работы зачисляется время учебы в аспирантуре,
адъюнктуре, докторантуре.
Перечень должностей научных (научно-педагогических)
работников государственных предприятий, учреждений, ор-
ганизаций, пребывание на которых дает право на назначе-
ние пенсий и выплаты денежной помощи в случае выхода
на пенсию в соответствии с настоящей статьей, утвержда-
ется Кабинетом Министров Украины.
Пенсия научному (научно-педагогическому) работнику
( назначается при достижении пенсионного возраста:
мужчинам З при наличии стажа работы не менее 25
лет, в том числе стажа научной работы не менее 20 лет;
женщинам З при наличии стажа работы не менее 20
лет, в том числе стажа научной работы не менее 15 лет.
Пенсии научным (научно-педагогическим) работникам
назначаются в размере 80 процентов заработной платы на-
учного (научно-педагогического) работника, что определя-
ется в соответствии со статьями 65 и 66 Закона Украины
ЫО пенсионном обеспеченииы. За каждый полный год ра-
боты сверх стажа, определенного частью четвертой настоя-
щей статьи, пенсия увеличивается на один процент зара-
ботной платы, но не более 90 процентов среднемесячной за-
работной платы.
Разница между суммой назначения пенсии, согласно на-
стоящему Закону, и суммой пенсии, исчисленной в соответ-
ствии с другими законодательными актами, на которую
имеет право данное лицо, финансируется для научных (иа-
учно-педагогических) работников бюджетных учреждений
и организаций за счет государственного бюджета, а для на-
учных (научно-педагогических) работников других пред-
приятий и организаций З за счет средств этих предпри-
ятий и организаций в порядке, определенном Кабинетом
Министров Украины.
Пенсия научным (научно-педагогическим) работникам
в соответствии с настоящим Законом назначается лри ус-
ловии обращения за назначением пенсии и после освобо-
ждения от должности научного (научно-педагогического)
работника.
Пенсионерам, которые после назначения пенсии, в со-
ответствии с настоящим Законом, работали по контракту
на должностях научных (научно-педагогических) работ-
ников на государственных предприятиях, в учреждениях,
499
организациях не менее двух лет и имели более высокий
заработок, чем тот, с которого была исчислена пенсия, ус-
танавливается по их заявлению новый размер пенсии
исходя из более высокого заработка за два года подряд
после назначения пенсии в соответствии с частью пятой
настоящей статьи.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167