11) работникам для завершения санаторно-курортно-
го лечения продолжительностью, определенной в медицин-
ском заключении;
12) работникам, допущенным к вступительным экза-
менам в высшие учреждения образования, продолжитель-
ностью до 15 календарных дней без учета времени, необ-
ходимого для проезда к месту нахождения учебного учре-
ждения и обратно;
13) работникам, допущенным к сдаче вступительных эк-
заменов- в аспирантуру с отрывом или без отрыва от про-
изводства, а также работникам, обучающимся без отрыва
от производства в аспирантуре и успешно выполняющим
индивидуальный план подготовки,З продолжительностью,
необходимой для проезда к месту нахождения высшего уч-
реждения образования или учреждения науки и обратно;
393
14) совместителям на срок до окончания отпуска по ос-
новному месту работы;
15) ветеранам труда продолжительностью до 14 кален-
дарных дней ежегодно;
16) работникам, использовавшим по предыдущему месту
работы ежегодный основной и дополнительный отпуска,
продолжительность которых была меньше 24 календарных
дней, и получивших за них денежную компенсацию, про-
должительностью до 24 календарных дней в первый год
работы на данном предприятии, до наступления шестиме-
сячного срока беспрерывной работы.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства
в аспирантуре, в течение четвертого года обучения предо-
ставляется по их желанию один свободный от работы день
в неделю без сохранения заработной платы.
Статья 26. Отпуск без сохранения заработной
платы с согласия сторон
По семейным обстоятельствам и по иным причинам
работнику может предоставляться отпуск без сохранения
заработной платы на срок, обусловленный соглашением ме-
жду работником и собственником или уполномоченным
им органом, но не более 15 календарных дней в год.
В порядке, определенном коллективным договором, соб-
ственник или уполномоченный им орган в случае простоя
предприятия по не зависящим от работников причинам
Е может предоставлять отпуск без сохранения заработной
платы или с частичным ее сохранением.
Раздел VII. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР
И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОТПУСКАХ
И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ЕГО НАРУШЕНИЕ
Статья 27. Органы надзора и контроля за
соблюдением законодательства
об отпусках
Надзор за соблюдением законодательства об отпусках
осуществляют специально уполномоченные на то государ-
ственные органы и инспекции, независимые в своей дея-
тельности от собственника или уполномоченного им ор-
гана.
394
Контроль за соблюдением законодательства об отпус-
ках осуществляют в пределах своей компетенции централь-
ные и местные органы государственной исполнительной
власти и профсоюзные органы.
Высший надзор за соблюдением и правильным приме-
нением законодательства об отпусках осуществляется Ге-
неральным прокурором Украины и подчиненными ему про-
курорами.
Статья 28. Ответственность за нарушение
законодательства об отпусках
Лица, виновные в нарушении законодательства об от-
пусках, несут ответственность согласно законодательству.
Раздел VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 29. Рассмотрение споров относительно
отпусков
Споры, возникающие относительно предоставления от-
пусков, рассматриваются в порядке, установленном зако-
нодательством о труде.
Президент Украины
Л. Кучма
г. Киев, 15 ноября 1996 года
№ 504/96-ВР
395
Закон Украины
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ,
ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
(Відомості Верховної Ради України.З 1999.З № 45.З Ст. 397)
Настоящий Закон определяет особенности правового ре-
-гулирования, принципы создания, права и гарантии дея-
тельности профессиональных союзов.
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Определение терминов
В настоящем Законе применяются следующие терми-
ны:
профессиональный союз (профсоюз) З добровольная не-
прибыльная общественная организация, объединяющая
граждан, связанных общими интересами по роду их про-
фессиональной (трудовой) деятельности (учебы);
организационные звенья профсоюза:
первичная профсоюзная организация З добровольное
объединение членов профсоюза, которые, как правило, ра-
ботают на одном предприятии, в учреждении, организации
независимо от форм собственности и видов хозяйствова-
ния, у физического лица, использующего наемный труд, объ-
единение работников З членов профсоюза, которые обес-
печивают себя работой самостоятельно, лиц, которые обу-
чаются в одном учебном заведении;
республиканская, региональная, областная, местная, дру-
гие организации профсоюза З добровольные объединения
первичных профсоюзных организаций одного профсоюза,
действующего на соответствующей территории (Автоном-
ной Республики Крым, одной области, одного города, рай-
она, села);
профсоюзный орган З орган, созданный согласно уста-
ву (положению) профсоюза, объединения (ассоциации) проф-
союзов;
профсоюзный представитель (доверенное лицо) З
Е профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза,
объединения (ассоциации) профсоюзов, профсоюзного ор-
гана или другое лицо, уполномоченное на Представитель-
396
ство уставом или соответствующим решением профсоюз-
ного органа;
работодатель З собственник предприятия, учреждения
или организации независимо от форм собственности, вида
деятельности и отраслевой принадлежности или уполно-
моченный им орган либо физическое лицо, которые в со-
ответствии с законодательством используют наемный труд;
работник З физическое лицо, которое работает на ос-
новании трудового договора на предприятии, в учреждении
или организации либо у физического лица, использующего
наемный труд;
член профсоюза З лицо, которое входит в состав проф-
союза, признает устав и уплачивает членские взносы.
Статья 2. Профессиональные союзы
Профессиональные союзы создаются в целях предста-
вительства, осуществления и защиты трудовых, социаль-
но-экономических прав и интересов членов профсоюза.
Деятельность профсоюзов строится на принципах закон-
ности и гласности. Информация об их уставных и про-
граммных документах является общедоступной.
Статья 3. Сфера действия Закона
Действие настоящего Закона распространяется на дея-
тельность профсоюзов, их объединений, на образованные
ими профсоюзные органы и на профсоюзных представите-
лей в пределах их полномочий, на работодателей, а также
органы государственной власти и органы местного само-
управления.
Особенности применения настоящего Закона в. Воору-
женных Силах Украины (для военнослужащих), органах
внутренних дел, Службе безопасности Украины устанавли-
ваются соответствующими законами.
Действие настоящего Закона не распространяется на
деятельность объединений граждан, созданных в соответ-
ствии с другими законами Украины.
Определение Ыпрофсоюзы или производные от него мо-
гут использовать в своем наименовании только те орга-
низации, которые действуют на основании настоящего За-
кона. ^
Статья 4. Законодательство о профсоюзах
Законодательство о профсоюзах состоит из Конститу-
ции Украины, Закона Украины ЫОб объединениях граж-
397
Даны, настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украи-
ны и иных нормативно-правовых актов, принятых в соот-
ветствии с ними.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167