Кабінет Міністрів України зобов'я-
зується:' і
2.3.6. За участю профспілок проаналізувати виконан-
ня в Україні Конвенції МОП № 158 про припинення тру-
дових відносин з ініціативи підприємця.
2.3.7. За участю профспілок підготувати і внести до
Верховної Ради України законопроект про внесення змін
до Закону України ЫПро відпусткиы в частині врегулюван-
ня питання надання оплачуваних відпусток для проф-
спілкового навчання працівників підприємств і організацій,
які обрані головами профкомів.
2 3.8. За участю профспілок завершити підготовку та
видання науково-практичного коментаря до Закону Украї-
ни ЫПро відпусткиы.
572
2.3.9. За участю профспілок визначити сфери діяльності,
в яких перевтома, може створювати загрозу здоров'ю пра-
цівників та оточуючих, і затвердити положення про робо-
чий час і час відпочинку зазначених категорій працівників.
2.3.10. За участю профспілок розглянути питання про
законодавче врегулювання можливості надання всієї три-
валості додаткової відпустки за роботу у шкідливих і важ-
ких умовах, яка встановлена за результатами атестації ро-
бочих місць, за рахунок коштів, призначених на оплату
праці.
2.3.11. Забезпечити приведення у відповідність із стат-
тею 43 Конституції України положень та статутів про
дисципліну, інших нормативно-правових актів, якими ви-
значено можливість переведення працівників на роботу, не
передбачену трудовим договором.
2.3.12. Підготувати за участю профспілок і затверди-
ти примірні правила внутрішнього трудового розпорядку
підприємства, установи, організації.
2.3.13. Підготувати та затвердити за погодженням з
профспілками порядок підсумкового обліку робочого часу
та порядок встановлення гнучкого режиму робочого часу.
2.3.14. Підготувати та затвердити положення про по-
рядок чергування працівників, у разі потреби внести про-
позиції щодо змін та доповнень до законодавства України
про .працю.
2.3.15. Рішення про перенесення загальноприйнятих в
державі неробочих днів (субота, неділя) приймати не
пізніше ніж за два тижні з повідомленням про це населення
через засоби масової інформації.
2.3.16. Підготувати та затвердити списки виробництв,
робіт, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці
та особливим характером праці, робота в яких дає право
на скорочений робочий час.
2.3.17. За участю. профспілок проаналізувати викори-
стання праці дітей та підлітків в Україні.
2.3.18. Подати на ратифікацію Верховній Раді Украї-
ни Конвенцію МОП № 132 про оплачувані відпустки.
2.3.19. Підготувати та внести зміни до нормативних
актів, що регулюють порядок ведення трудових книжок сто-
совно працівників, як працюють за наймом у фізичних осіб,
в тому числі у громадян-підприємців.
2.3.20. Розробити та затвердити Положення про поря-
док реєстрації трудових договорів, які складаються між
Е фізичними особами З роботодавцями та найманими пра-
цівниками.
573
2.3.21. Надавати відпустки без збереження заробітної
плати в порядку, визначеному статтею 25 Закону України
ЫПро відпусткиы, лише за' згодою сторін трудового догово-
ру. Рекомендувати під час укладення колективних дого-
ворів визначати умови, за яких власник може вдаватися
до такого заходу, завчасно інформувати профспілки та
працівників про можливість простою, максимальну три-
валість відпустки без збереження заробітної плати тощо.
Об'єднання роботодавців та профспілок зобов'язуються:
2.3.22. Сприяти створенню комісій по трудових спорах
на підприємствах з кількістю працюючих 15 осіб і більше
та сприяти підвищенню ефективності розгляду ними тру-
дових спорів.
Профспілки та їх об'єднання, зобов'язуються:
2.3.23. Здійснювати контроль на підприємствах усіх
форм власності за дотриманням законодавства щодо ре-
жиму робочого часу і часу відпочинку.
2.3.24. Надавати безоплатні правові консультації чле-
нам профспілок.
Розділ III. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ
ПРАВ ТА ГАРАНТІЙ
1. У сфері рівня життя, житловій, охорони здоров'я та
освіти.
Кабінет Міністрів України разом з об'єднаннями робо-
тодавців та профспілковими об'єднаннями домовилися про-
водити політику, спрямовану на зростання доходів населення,
заробітної плати, пенсій, стипендій, соціальних допомог та
інших видів грошових доходів з урахуванням зростання
межі малозабезпеченості (прожиткового мінімуму).
Сторони домовилися:
3.1.1. Опрацювати пропозиції профспілкових об'єднань
до проекту Житлового кодексу України з метою чіткого ви-
значення категорій громадян, які будуть забезпечуватися
житлом за рахунок держави, збереження інституту догово-
ру найму житлового приміщення у державному і громадсь-
кому житловому фонді, підвищення ролі трудових колек-
тивів, профспілок у забезпеченні житлових прав трудящих.
3.1.2. З метою створення умов для реалізації права гро-
мадян на житло, запровадження механізмів залучення
коштів держави, підприємств та населення, розробити про-
тягом 1999 року Державну житлову програму, проекти
574
законів та інших нормативних документів щодо забезпе-
чення житлом соціальне незахищених верств населення.
3.1.3. Зберегти до кінця 2000 року основні принципи
приватизації державного житлового фонду. Кабінет
Міністрів України за участю профспілок зобов'язується:
3.1.4. Сприяти прийняттю Верховною Радою України
закону про державні мінімальні соціальні стандарти.
3.1.5. Розробити нормативно-методичні документи щодо
розрахунків прожиткового мінімуму та соціальних стан-
дартів.
3.1.6. У 1999 році підготувати пропозиції щодо визна-
чення основних критеріїв оцінки бідності.
3.1.7. У першому щвріччі 2000 р. підготувати для за-
твердження проект Програми запобігання бідності.
3.1.8. Розробити набори продуктів харчування, непро-
довольчих товарів і послуг для визначення прожиткового
мінімуму на одну особу, а також окремо для тих, хто відно-.
ситься до основних соціальних і демографічних груп насе-
лення.
3.1.9. Протягом І кварталу 2000 р. провести експер-
тизу існуючих пільг та компенсацій. За підсумками цієї ро-
боти підготувати пропозиції щодо впорядкування категорій
користувачів пільг за службовими ознаками.
Кабінет Міністрів України зобов'язується:
3.1.10. Протягом 1999 року вивчити питання про
можливість подання на ратифікацію Верховній Раді Ук-
раїни Європейської соціальної хартії.
3.1.11. Подавати на розгляд Верховній Раді України
пропозиції щодо затвердження величини вартості межі
малозабезпеченості (прожиткового мінімуму) за погоджен-
ням з профспілками.
3.1.12. Щомісяця інформувати профспілки про величи-
ну вартості межі малозабезпеченості (прожиткового мініму-
му) та надавати їм відповідні розрахункові матеріали.
3.1.13. З метою вирішення питання компенсації гро-
мадянам України втрат від знецінення грошових заощад-
жень, до 1 січня 2000 р. розробити за участю профспілок
пропозиції щодо механізмів їх компенсації за згодою вклад-
ників у вигляді надання товарів і послуг у межах коштів,
передбачених у Державному бюджеті України.
3.1.14. Рішення про зміну діючих тарифів і норм, які
затверджуються центральними органами виконавчої вла-
ди відповідно до їх повноважень, а також порядок надан.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167
зується:' і
2.3.6. За участю профспілок проаналізувати виконан-
ня в Україні Конвенції МОП № 158 про припинення тру-
дових відносин з ініціативи підприємця.
2.3.7. За участю профспілок підготувати і внести до
Верховної Ради України законопроект про внесення змін
до Закону України ЫПро відпусткиы в частині врегулюван-
ня питання надання оплачуваних відпусток для проф-
спілкового навчання працівників підприємств і організацій,
які обрані головами профкомів.
2 3.8. За участю профспілок завершити підготовку та
видання науково-практичного коментаря до Закону Украї-
ни ЫПро відпусткиы.
572
2.3.9. За участю профспілок визначити сфери діяльності,
в яких перевтома, може створювати загрозу здоров'ю пра-
цівників та оточуючих, і затвердити положення про робо-
чий час і час відпочинку зазначених категорій працівників.
2.3.10. За участю профспілок розглянути питання про
законодавче врегулювання можливості надання всієї три-
валості додаткової відпустки за роботу у шкідливих і важ-
ких умовах, яка встановлена за результатами атестації ро-
бочих місць, за рахунок коштів, призначених на оплату
праці.
2.3.11. Забезпечити приведення у відповідність із стат-
тею 43 Конституції України положень та статутів про
дисципліну, інших нормативно-правових актів, якими ви-
значено можливість переведення працівників на роботу, не
передбачену трудовим договором.
2.3.12. Підготувати за участю профспілок і затверди-
ти примірні правила внутрішнього трудового розпорядку
підприємства, установи, організації.
2.3.13. Підготувати та затвердити за погодженням з
профспілками порядок підсумкового обліку робочого часу
та порядок встановлення гнучкого режиму робочого часу.
2.3.14. Підготувати та затвердити положення про по-
рядок чергування працівників, у разі потреби внести про-
позиції щодо змін та доповнень до законодавства України
про .працю.
2.3.15. Рішення про перенесення загальноприйнятих в
державі неробочих днів (субота, неділя) приймати не
пізніше ніж за два тижні з повідомленням про це населення
через засоби масової інформації.
2.3.16. Підготувати та затвердити списки виробництв,
робіт, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці
та особливим характером праці, робота в яких дає право
на скорочений робочий час.
2.3.17. За участю. профспілок проаналізувати викори-
стання праці дітей та підлітків в Україні.
2.3.18. Подати на ратифікацію Верховній Раді Украї-
ни Конвенцію МОП № 132 про оплачувані відпустки.
2.3.19. Підготувати та внести зміни до нормативних
актів, що регулюють порядок ведення трудових книжок сто-
совно працівників, як працюють за наймом у фізичних осіб,
в тому числі у громадян-підприємців.
2.3.20. Розробити та затвердити Положення про поря-
док реєстрації трудових договорів, які складаються між
Е фізичними особами З роботодавцями та найманими пра-
цівниками.
573
2.3.21. Надавати відпустки без збереження заробітної
плати в порядку, визначеному статтею 25 Закону України
ЫПро відпусткиы, лише за' згодою сторін трудового догово-
ру. Рекомендувати під час укладення колективних дого-
ворів визначати умови, за яких власник може вдаватися
до такого заходу, завчасно інформувати профспілки та
працівників про можливість простою, максимальну три-
валість відпустки без збереження заробітної плати тощо.
Об'єднання роботодавців та профспілок зобов'язуються:
2.3.22. Сприяти створенню комісій по трудових спорах
на підприємствах з кількістю працюючих 15 осіб і більше
та сприяти підвищенню ефективності розгляду ними тру-
дових спорів.
Профспілки та їх об'єднання, зобов'язуються:
2.3.23. Здійснювати контроль на підприємствах усіх
форм власності за дотриманням законодавства щодо ре-
жиму робочого часу і часу відпочинку.
2.3.24. Надавати безоплатні правові консультації чле-
нам профспілок.
Розділ III. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СОЦІАЛЬНИХ
ПРАВ ТА ГАРАНТІЙ
1. У сфері рівня життя, житловій, охорони здоров'я та
освіти.
Кабінет Міністрів України разом з об'єднаннями робо-
тодавців та профспілковими об'єднаннями домовилися про-
водити політику, спрямовану на зростання доходів населення,
заробітної плати, пенсій, стипендій, соціальних допомог та
інших видів грошових доходів з урахуванням зростання
межі малозабезпеченості (прожиткового мінімуму).
Сторони домовилися:
3.1.1. Опрацювати пропозиції профспілкових об'єднань
до проекту Житлового кодексу України з метою чіткого ви-
значення категорій громадян, які будуть забезпечуватися
житлом за рахунок держави, збереження інституту догово-
ру найму житлового приміщення у державному і громадсь-
кому житловому фонді, підвищення ролі трудових колек-
тивів, профспілок у забезпеченні житлових прав трудящих.
3.1.2. З метою створення умов для реалізації права гро-
мадян на житло, запровадження механізмів залучення
коштів держави, підприємств та населення, розробити про-
тягом 1999 року Державну житлову програму, проекти
574
законів та інших нормативних документів щодо забезпе-
чення житлом соціальне незахищених верств населення.
3.1.3. Зберегти до кінця 2000 року основні принципи
приватизації державного житлового фонду. Кабінет
Міністрів України за участю профспілок зобов'язується:
3.1.4. Сприяти прийняттю Верховною Радою України
закону про державні мінімальні соціальні стандарти.
3.1.5. Розробити нормативно-методичні документи щодо
розрахунків прожиткового мінімуму та соціальних стан-
дартів.
3.1.6. У 1999 році підготувати пропозиції щодо визна-
чення основних критеріїв оцінки бідності.
3.1.7. У першому щвріччі 2000 р. підготувати для за-
твердження проект Програми запобігання бідності.
3.1.8. Розробити набори продуктів харчування, непро-
довольчих товарів і послуг для визначення прожиткового
мінімуму на одну особу, а також окремо для тих, хто відно-.
ситься до основних соціальних і демографічних груп насе-
лення.
3.1.9. Протягом І кварталу 2000 р. провести експер-
тизу існуючих пільг та компенсацій. За підсумками цієї ро-
боти підготувати пропозиції щодо впорядкування категорій
користувачів пільг за службовими ознаками.
Кабінет Міністрів України зобов'язується:
3.1.10. Протягом 1999 року вивчити питання про
можливість подання на ратифікацію Верховній Раді Ук-
раїни Європейської соціальної хартії.
3.1.11. Подавати на розгляд Верховній Раді України
пропозиції щодо затвердження величини вартості межі
малозабезпеченості (прожиткового мінімуму) за погоджен-
ням з профспілками.
3.1.12. Щомісяця інформувати профспілки про величи-
ну вартості межі малозабезпеченості (прожиткового мініму-
му) та надавати їм відповідні розрахункові матеріали.
3.1.13. З метою вирішення питання компенсації гро-
мадянам України втрат від знецінення грошових заощад-
жень, до 1 січня 2000 р. розробити за участю профспілок
пропозиції щодо механізмів їх компенсації за згодою вклад-
ників у вигляді надання товарів і послуг у межах коштів,
передбачених у Державному бюджеті України.
3.1.14. Рішення про зміну діючих тарифів і норм, які
затверджуються центральними органами виконавчої вла-
ди відповідно до їх повноважень, а також порядок надан.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167