...ЗЗЗ...... 62
Кто является сторонами коллективного договора? ґЗ........................ 62
На кого распространяется коллективный договор? ЗЗЗ.ЗЗЗ....ЗЗ 64
Каково содержание коллективного договора? .........ЗЗЗЗЗЗ.........65
Подлежатли регистрации коллективные договоры? .........З.ЗЗ. 66
612-
Могуі ли ("іі.ггі, при пішіїїі недействительными
услоиия к олликтшчімх договоров?.................
Коїл.і коліісктіїпііьій договор нступаетвсилу?
Сохріїнне тли ;|г1|стыис колдоговор при
|л-о|ч,ііііі і.щііі] предприятия, учреждения,
орі.щи шипи її іірц 1.-МС1 іс собственника? ........
Глави 4. Трудовой догопор ................................
К.ік чгуїцгс'іцііщ-тсн праноіюе рсіулирование
Ешия іосі и іші-йіинни в Украине?-...................-.....-.
Кик чсущестшінстсн Егрудоустройство иностранных
ІрІІЖЛШІ П УК|1|)Щ1Є? ..................................................
4-го ііонимнигся под трудовым договором и каково
сі о содержание? .,......................З............ЗЗЗЗ
К'пі ніишсі-ся с-юроііимн чрудового договора? .З......
Икцком порядке осуществляется прием на работу?...
' 1'1'" слсяус г ичі іим.п і. под необоснованным отказом
"приеме на риГхугу?.....................-З..................З.З
Как чсущес'гіміяс'і'ся исньггание при приеме на работу?....
І Ііі кикой срок может быть заключен трудовой договор?
Кикис особенности имеет трудовой договор,
мклшчснный с ссхншыми работниками? ..............
Кикнг чсчбсицости имеет трудовой договор
г "ременными |);іботииками? .........................ЗЗ..
Ч гчкіі сдует Н1)щ1матыюд трудовым контрактом?.
Ч'мі следует нониматыюд совместительством? ..........
Ч'і'о слоіугг шщим.пь под совмещением профессий? ........
Чи) оіедуст ікіііим.і 11, под временным.заместительством?.
Ччо глсдуст ііоним.ігі, ігод переводом надругую работу?.
В киких глу'|;йх р.іботник имеет право требовать
нерснодії іііідруїую работу?........................З..З.З..
Ч її) слсдуег ікііінміїті, под перемещением работника? .
Что следует понимать под изменением существенных
условий Егруда?..................................................
По каким основаниям может быть прекращен
трудовой договор?.............................................
Кіікоінібіцніі порядок прекращения трудового
Д"'"""Р" но инициативе собственника?.
В каких случаях при расторжении трудового
договора по инициативе собственника не требуется *
предварительного согласия профсоюзного органа? ........................... 116
Какой порядок прекращения трудового договора
посогпашению сторон?..................................................................... 118
В каких случаях истечение срока является
основанием расторжения трудового договора
(п. 2ст. 36 КЗоТУкраины)?............,.-......................................;....... 118
Как происходит увольнение в связи с призывом
или поступлением на военную службу
(п. Зет. 36 КЗоТУкраины)?........................................................... 120
Как происходит увольние работника
в связи с переводом работника, с его согласия,
на другое предприятие,
в учреждение, организацию или переходом
на выборную должность
(п. 5 ст. 36 КЗоТУкраины)?............;..............................:................. 121
Как происходит увольнение работника в связи с
вступлением в законную силу приговора суда
(п. 7 ст. 36 КЗоТУкраины)?............................................................. 122
Какие основания прекращения трудовых
правоотношений могут быть предусмотрены в контракте? ............... 123
Как происходит расторжение трудового договора
по инициативе работника?................................................................. 124
Как быть в случае, если работник заключил трудовой
договор, но фактически к выполнению трудовых
обязанностей не приступил?.............................................................. 126
Как производится увольнение в случае изменений
в организации производства и труда, в том числе
ликвидации, реорганизации или перепрофилировали?
предприятия, учреждения, организации, сокращения
численности или штата работников или банкротства?...................... 128
Какиельготы и компенсации предоставляются ,
высвобождаемым работникам? ......................................................... 131
Как производится увольнение в случае
обнаружившегося несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации либо
состояния здоровья (п. 2ст. 40 КЗоТУкраины)? ............................. 134
Как производится увольнение за систематическое
неисполнение без уважительных причин трудовых
обязанностей (п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины)?.
Кик іі|)()ігііісідііті.Єи уполі.ненис за прогул
(п. 4 ст. 40 (ПоТ Украичы)1..............................ч...................
В коком порням' можно уволить работника
при Л)111'11'л|||к)(1 ('міпсчни (п. 5 ст. 40 КЗоТУкраины)?............
Кпкіїм сортом происходит расторжение трудового
допчюрп при ічк-ітпііоіиіеїшн на работе работника,
ріііігс И1.11101Н ііиішгт эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТУкраины)? ,
Можно ли уііолиті. работника'за появление
п.! рибо'гс її іич'|>счпом состоянии
(її. 7 гг. 40 К ЧоТ Украины)?....................................................
Кик прощ холит уікчімісінісвсвязн с совершением
ни месту риботы хищения (втом числе и мелкого)
имуїцсспчі собственника (п. 8 ст. 40 КЗоТУкраины)? ............
В кіікііх слушях можно уволить работника за
однокріп нос ірубос нарушение трудовых обязанностей? ........
Кіік ч[)оысходитуіиуіі>іісниеработникавсвязи
с утратой к і іему доверия со стороны собственника
или уполномоченного им органа
(п. 2 ст. 41 КЗоТ Украины)? .....................;...............................
При Кііких услопиях допускается увольнение за
сопсршснис аморального проступка? ........................................
И кіікііх случиях происходит расторжение трудового
лотіюрії но инициативе третьих лиц?.......................................
Что следует понимать под отстранением
рнботникаотриботы? ...............................................................
Кик оформляется упольнение с работы и
кіікоІІ порядок расчета с уволенным работником? .....................
Что пргдгтинпнст собой трудовая книжка работника? ...............
Глинн Я, Гпбочгг время ..................................................................
Ч ю гііког рііиочсспремя?...........................................................
К.ікоїм продолжительность рабочего времени? .........................
Можно ли ус'і'ці іияливать для работников меньшую
продолжительность рабочего времени? .....................................
Имеет ли силу на территории Украины Положение
ЫО порядке и условиях применения труда женщин,
имеющих детей и работающих неполное рабочее
нрсмяы, угисрждсииое Постановлением Госкомитета
СССР по труду и социальным вопросам и
гскрстпри.гги ВЦСПС от 29 апреля 1980 года?.
168
Можно ли установить ненормированный рабочийдсньдля работников,
Какой продолжительности предоставляется отпуск
лицам, работающим на условиях неполного
рабочего дня? ..............................................................
162
164
.164
,'Ш
.166
Для каких категорий граждан устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени? .
Чем отличается неполный рабочий день от
сокращенного рабочего дня?.......................................
Что следует понимать по режимом
рабочего времени?.......................................і..............
Что такое ненормированный рабочий день? ..............
занятых неполный рабочий день? ..........................................
Для кого может устанавливаться ненормированный
рабочий день?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167
Кто является сторонами коллективного договора? ґЗ........................ 62
На кого распространяется коллективный договор? ЗЗЗ.ЗЗЗ....ЗЗ 64
Каково содержание коллективного договора? .........ЗЗЗЗЗЗ.........65
Подлежатли регистрации коллективные договоры? .........З.ЗЗ. 66
612-
Могуі ли ("іі.ггі, при пішіїїі недействительными
услоиия к олликтшчімх договоров?.................
Коїл.і коліісктіїпііьій договор нступаетвсилу?
Сохріїнне тли ;|г1|стыис колдоговор при
|л-о|ч,ііііі і.щііі] предприятия, учреждения,
орі.щи шипи її іірц 1.-МС1 іс собственника? ........
Глави 4. Трудовой догопор ................................
К.ік чгуїцгс'іцііщ-тсн праноіюе рсіулирование
Ешия іосі и іші-йіинни в Украине?-...................-.....-.
Кик чсущестшінстсн Егрудоустройство иностранных
ІрІІЖЛШІ П УК|1|)Щ1Є? ..................................................
4-го ііонимнигся под трудовым договором и каково
сі о содержание? .,......................З............ЗЗЗЗ
К'пі ніишсі-ся с-юроііимн чрудового договора? .З......
Икцком порядке осуществляется прием на работу?...
' 1'1'" слсяус г ичі іим.п і. под необоснованным отказом
"приеме на риГхугу?.....................-З..................З.З
Как чсущес'гіміяс'і'ся исньггание при приеме на работу?....
І Ііі кикой срок может быть заключен трудовой договор?
Кикис особенности имеет трудовой договор,
мклшчснный с ссхншыми работниками? ..............
Кикнг чсчбсицости имеет трудовой договор
г "ременными |);іботииками? .........................ЗЗ..
Ч гчкіі сдует Н1)щ1матыюд трудовым контрактом?.
Ч'мі следует нониматыюд совместительством? ..........
Ч'і'о слоіугг шщим.пь под совмещением профессий? ........
Чи) оіедуст ікіііим.і 11, под временным.заместительством?.
Ччо глсдуст ііоним.ігі, ігод переводом надругую работу?.
В киких глу'|;йх р.іботник имеет право требовать
нерснодії іііідруїую работу?........................З..З.З..
Ч її) слсдуег ікііінміїті, под перемещением работника? .
Что следует понимать под изменением существенных
условий Егруда?..................................................
По каким основаниям может быть прекращен
трудовой договор?.............................................
Кіікоінібіцніі порядок прекращения трудового
Д"'"""Р" но инициативе собственника?.
В каких случаях при расторжении трудового
договора по инициативе собственника не требуется *
предварительного согласия профсоюзного органа? ........................... 116
Какой порядок прекращения трудового договора
посогпашению сторон?..................................................................... 118
В каких случаях истечение срока является
основанием расторжения трудового договора
(п. 2ст. 36 КЗоТУкраины)?............,.-......................................;....... 118
Как происходит увольнение в связи с призывом
или поступлением на военную службу
(п. Зет. 36 КЗоТУкраины)?........................................................... 120
Как происходит увольние работника
в связи с переводом работника, с его согласия,
на другое предприятие,
в учреждение, организацию или переходом
на выборную должность
(п. 5 ст. 36 КЗоТУкраины)?............;..............................:................. 121
Как происходит увольнение работника в связи с
вступлением в законную силу приговора суда
(п. 7 ст. 36 КЗоТУкраины)?............................................................. 122
Какие основания прекращения трудовых
правоотношений могут быть предусмотрены в контракте? ............... 123
Как происходит расторжение трудового договора
по инициативе работника?................................................................. 124
Как быть в случае, если работник заключил трудовой
договор, но фактически к выполнению трудовых
обязанностей не приступил?.............................................................. 126
Как производится увольнение в случае изменений
в организации производства и труда, в том числе
ликвидации, реорганизации или перепрофилировали?
предприятия, учреждения, организации, сокращения
численности или штата работников или банкротства?...................... 128
Какиельготы и компенсации предоставляются ,
высвобождаемым работникам? ......................................................... 131
Как производится увольнение в случае
обнаружившегося несоответствия работника
занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации либо
состояния здоровья (п. 2ст. 40 КЗоТУкраины)? ............................. 134
Как производится увольнение за систематическое
неисполнение без уважительных причин трудовых
обязанностей (п. 3 ст. 40 КЗоТ Украины)?.
Кик іі|)()ігііісідііті.Єи уполі.ненис за прогул
(п. 4 ст. 40 (ПоТ Украичы)1..............................ч...................
В коком порням' можно уволить работника
при Л)111'11'л|||к)(1 ('міпсчни (п. 5 ст. 40 КЗоТУкраины)?............
Кпкіїм сортом происходит расторжение трудового
допчюрп при ічк-ітпііоіиіеїшн на работе работника,
ріііігс И1.11101Н ііиішгт эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТУкраины)? ,
Можно ли уііолиті. работника'за появление
п.! рибо'гс її іич'|>счпом состоянии
(її. 7 гг. 40 К ЧоТ Украины)?....................................................
Кик прощ холит уікчімісінісвсвязн с совершением
ни месту риботы хищения (втом числе и мелкого)
имуїцсспчі собственника (п. 8 ст. 40 КЗоТУкраины)? ............
В кіікііх слушях можно уволить работника за
однокріп нос ірубос нарушение трудовых обязанностей? ........
Кіік ч[)оысходитуіиуіі>іісниеработникавсвязи
с утратой к і іему доверия со стороны собственника
или уполномоченного им органа
(п. 2 ст. 41 КЗоТ Украины)? .....................;...............................
При Кііких услопиях допускается увольнение за
сопсршснис аморального проступка? ........................................
И кіікііх случиях происходит расторжение трудового
лотіюрії но инициативе третьих лиц?.......................................
Что следует понимать под отстранением
рнботникаотриботы? ...............................................................
Кик оформляется упольнение с работы и
кіікоІІ порядок расчета с уволенным работником? .....................
Что пргдгтинпнст собой трудовая книжка работника? ...............
Глинн Я, Гпбочгг время ..................................................................
Ч ю гііког рііиочсспремя?...........................................................
К.ікоїм продолжительность рабочего времени? .........................
Можно ли ус'і'ці іияливать для работников меньшую
продолжительность рабочего времени? .....................................
Имеет ли силу на территории Украины Положение
ЫО порядке и условиях применения труда женщин,
имеющих детей и работающих неполное рабочее
нрсмяы, угисрждсииое Постановлением Госкомитета
СССР по труду и социальным вопросам и
гскрстпри.гги ВЦСПС от 29 апреля 1980 года?.
168
Можно ли установить ненормированный рабочийдсньдля работников,
Какой продолжительности предоставляется отпуск
лицам, работающим на условиях неполного
рабочего дня? ..............................................................
162
164
.164
,'Ш
.166
Для каких категорий граждан устанавливается
сокращенная продолжительность рабочего времени? .
Чем отличается неполный рабочий день от
сокращенного рабочего дня?.......................................
Что следует понимать по режимом
рабочего времени?.......................................і..............
Что такое ненормированный рабочий день? ..............
занятых неполный рабочий день? ..........................................
Для кого может устанавливаться ненормированный
рабочий день?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167