З 1957-1990. Том II.З Медународное Бю-
ро труда.ЗЖенева, 1991.ЗСс. 1428-1431).
Статья 1 Е
1. В целях стимулирования экономического роста и раз-
вития, повышения, уровня жизни, удовлетворения потреб-
ностей в рабочей силе и ликвидации безработицы и непол-
ной занятости каждый Член Организации провозглашает
и осуществляет в качестве главной цели активную поли-
тику, направленную на содействие полной, продуктивной
и свободно избранной занятости.
2. Эта политика имеет целью обеспечение, того, чтобы:
а) имелась работа для всех, кто готов приступить к ра-
боте и ищет работу;
Ь) такая работа была как можно более продуктивной;
с) существовала свобода выбора занятости и самые ши-
. рокие возможности для каждого трудящегося получить
подготовку и использовать свои навыки и способности для
выполнения работы, к которой он пригоден, независимо от
расы, цвета кожи, пола, религии, политических взглядов,
иностранного происхождения, или социального про-
исхождения.
3. Эта политика учитывает надлежащим образом ста-
дию и уровень экономического развития и взаимную связь
между целями в области занятости и другими экономиче-
скими и социальными целями, и она осуществляется с по-
мощью методов, соответствующих национальным усло-
виям и практике.
Статья 2
С помощью методов, соответствующих национальным
условиям, и в той мере, в какой позволяют эти условия, ка-
ждый Член Организации:
а) определяет и периодически пересматривает в рамках
координированной экономической и социальной полити-
ки меры, которые необходимо принять для достижения це-
лей, указанных в статье 1;
Ь) предпринимает такие шаги, какие могут быть необ-
ходимы для применения этих мер, включая, в тех случаях,
когда это целесообразно, разработку программ.
537
Статья 3
При применении настоящей Конвенции представители
кругов, заинтересованных в предполагаемых мерах, в част-
ности представители предпринимателей и трудящихся, при-
влекаются к консультациям в отношении политики в об-
ласти занятости, для того, чтобы полностью учесть их опыт
и мнение и заручиться их полным сотрудничеством в фор-
мулировании и поддержке такой политики.
Конвенция № 29 1930 года
О принудительном труде
(извлечение)
(Конвенции и рекомендации, принятые Международной Кон-
ференцией труда.З 1919-1956. Том I,З Международное Бю-
ро Труда.З Женева.З 1991.З Сс. 197-208).
Статья 1
1. Каждый Член Международной Организации Труда, ко-
торый ратифицирует настоящую Конвенцию, обязуется уп-
разднить применение принудительного или обязательно-
го труда во всех его формах в возможно кратчайший срок.
2. Ввиду такого полного упразднения принудительный
или обязательный труд может применяться в течение пе-
реходного периода единственно для общественных целей
и в порядке исключения на условиях и при гарантиях, ус-
тановленных в нижеследующих статьях.
3. По истечении пяти лет, считая с даты вступления в
силу настоящей Конвенции, и в связи с докладом, преду-
смотренным ниже статьей 31, Административный Совет Ме-
ждународного Бюро Труда рассмотрит вопрос о возможно-
сти упразднить без новой отсрочки принудительный или
обязательный труд во всех его формах и решит, следует ли
включить этот вопрос в повестку дня Конференции.
Статья 2
1. Для целей настоящей Конвенции термин Ыпринуди-
тельный или обязательный труды означает всякую работу
или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой
какого-либо наказания, для которой это лицо не предло-
жило добровольно своих услуг,
538
2. Однако термин Ыпринудительный или обязатель'
ный труды для целей настоящей Конвенции не включа-
ет в себя:
а) всякую работу или службу, требуемую в силу зако-
нов об обязательной военной службе и применяемую для
работ чисто военного характера;
Ь) всякую работу или службу, являющуюся частью обыч-
ных гражданских обязанностей граждан полностью само-
управляющейся страны;
с) всякую работу или службу, требуемую от какого-ли-
бо лица вследствие приговора, вынесенного решением су-
дебного органа, при условии, что эта работа или служба бу-
дет производиться под надзором и контролем государст-
венных властей и что указанное лицо не будет уступлено
или передано в распоряжение частных лиц, компаний или
обществ;
и) всякую работу или службу, требуемую в условиях
чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях войны или
бедствия, или угрозы бедствия, как-то: пожары, наводне-
ния, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии,
нашествия вредных животных, насекомых или паразитов
растений, и вообще обстоятельств, ставящих под угрозу или
могущих поставить под угрозу жизнь или нормальные жиз-
ненные условия всего или части населения;
е) мелкие работы общинного характера, то есть работы,
выполняемые для прямой пользы коллектива членами дан-
ного коллектива, и которые поэтому могут считаться обыч-
ными гражданскими обязанностями членов коллектива
при условии, что само население или его непосредственные
представители имеют право высказать свое мнение отно-
сительно целесообразности этих работ.
Статья 3 .
Для целей настоящей Конвенции термин Ыкомпетент-
ные властиы означает либо власти метрополии, либо выс-
шие центральные власти данной территории.
Статья 4
1. Компетентные власти не должны ни предписывать,
ви разрешать предписывать принудительный или обяза-
тельный труд в пользу частных лиц, компаний или об-
ществ.
2. Если подобная форма принудительного или обязатель-
ного труда в пользу частных лиц, компаний или обществ
существует к уоменту, когда ратификация настоящей
'.
539
Конвенции каким-либо Членом Организации зарегистри-
рована Генеральным Директором Международного Бюро
Труда, этот Член Организации полностью упразднит такой
принудительный или обязательный труд с момента вступ-
ления для него в силу настоящей Конвенции.
Статья 5
1. Никакая концессия, предоставленная частным лицам,
компаниям или обществам, не может вести к применению
какой-либо формы принудительного или обязательного тру-
да в целях производства или сбора продуктов, которые ис-
пользуются этими частными лицами, компаниями или об-
ществами и которыми они торгуют.
2. Если подобная форма принудительного или обязатель-
ного труда'вытекает из положений существующих концес-
сий, то эти положения отменяются в возможно короткий
срок в целях выполнения предписаний статьи 1 настоя-
щей Конвенции.
Статья 6
Чиновники администрации, даже если их задачей явля-
ется приучение вверенного им населения к какой-либо фор-
ме труда, не могут принуждать население или отдельных
лиц работать в пользу частных лиц, компаний или об-
ществ.
!
Статья 7
1. Вожди племен, не исполняющие административных
обязанностей, не могут прибегать к принудительному или
обязательному труду.
2. Вожди племен, исполняющие административные обя-
занности, могут со специального разрешения компетентных
властей прибегать к применению принудительного или обя-
зательного труда на условиях, предусмотренных в статье
10 настоящей Конвенции.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167
ро труда.ЗЖенева, 1991.ЗСс. 1428-1431).
Статья 1 Е
1. В целях стимулирования экономического роста и раз-
вития, повышения, уровня жизни, удовлетворения потреб-
ностей в рабочей силе и ликвидации безработицы и непол-
ной занятости каждый Член Организации провозглашает
и осуществляет в качестве главной цели активную поли-
тику, направленную на содействие полной, продуктивной
и свободно избранной занятости.
2. Эта политика имеет целью обеспечение, того, чтобы:
а) имелась работа для всех, кто готов приступить к ра-
боте и ищет работу;
Ь) такая работа была как можно более продуктивной;
с) существовала свобода выбора занятости и самые ши-
. рокие возможности для каждого трудящегося получить
подготовку и использовать свои навыки и способности для
выполнения работы, к которой он пригоден, независимо от
расы, цвета кожи, пола, религии, политических взглядов,
иностранного происхождения, или социального про-
исхождения.
3. Эта политика учитывает надлежащим образом ста-
дию и уровень экономического развития и взаимную связь
между целями в области занятости и другими экономиче-
скими и социальными целями, и она осуществляется с по-
мощью методов, соответствующих национальным усло-
виям и практике.
Статья 2
С помощью методов, соответствующих национальным
условиям, и в той мере, в какой позволяют эти условия, ка-
ждый Член Организации:
а) определяет и периодически пересматривает в рамках
координированной экономической и социальной полити-
ки меры, которые необходимо принять для достижения це-
лей, указанных в статье 1;
Ь) предпринимает такие шаги, какие могут быть необ-
ходимы для применения этих мер, включая, в тех случаях,
когда это целесообразно, разработку программ.
537
Статья 3
При применении настоящей Конвенции представители
кругов, заинтересованных в предполагаемых мерах, в част-
ности представители предпринимателей и трудящихся, при-
влекаются к консультациям в отношении политики в об-
ласти занятости, для того, чтобы полностью учесть их опыт
и мнение и заручиться их полным сотрудничеством в фор-
мулировании и поддержке такой политики.
Конвенция № 29 1930 года
О принудительном труде
(извлечение)
(Конвенции и рекомендации, принятые Международной Кон-
ференцией труда.З 1919-1956. Том I,З Международное Бю-
ро Труда.З Женева.З 1991.З Сс. 197-208).
Статья 1
1. Каждый Член Международной Организации Труда, ко-
торый ратифицирует настоящую Конвенцию, обязуется уп-
разднить применение принудительного или обязательно-
го труда во всех его формах в возможно кратчайший срок.
2. Ввиду такого полного упразднения принудительный
или обязательный труд может применяться в течение пе-
реходного периода единственно для общественных целей
и в порядке исключения на условиях и при гарантиях, ус-
тановленных в нижеследующих статьях.
3. По истечении пяти лет, считая с даты вступления в
силу настоящей Конвенции, и в связи с докладом, преду-
смотренным ниже статьей 31, Административный Совет Ме-
ждународного Бюро Труда рассмотрит вопрос о возможно-
сти упразднить без новой отсрочки принудительный или
обязательный труд во всех его формах и решит, следует ли
включить этот вопрос в повестку дня Конференции.
Статья 2
1. Для целей настоящей Конвенции термин Ыпринуди-
тельный или обязательный труды означает всякую работу
или службу, требуемую от какого-либо лица под угрозой
какого-либо наказания, для которой это лицо не предло-
жило добровольно своих услуг,
538
2. Однако термин Ыпринудительный или обязатель'
ный труды для целей настоящей Конвенции не включа-
ет в себя:
а) всякую работу или службу, требуемую в силу зако-
нов об обязательной военной службе и применяемую для
работ чисто военного характера;
Ь) всякую работу или службу, являющуюся частью обыч-
ных гражданских обязанностей граждан полностью само-
управляющейся страны;
с) всякую работу или службу, требуемую от какого-ли-
бо лица вследствие приговора, вынесенного решением су-
дебного органа, при условии, что эта работа или служба бу-
дет производиться под надзором и контролем государст-
венных властей и что указанное лицо не будет уступлено
или передано в распоряжение частных лиц, компаний или
обществ;
и) всякую работу или службу, требуемую в условиях
чрезвычайных обстоятельств, то есть в случаях войны или
бедствия, или угрозы бедствия, как-то: пожары, наводне-
ния, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии,
нашествия вредных животных, насекомых или паразитов
растений, и вообще обстоятельств, ставящих под угрозу или
могущих поставить под угрозу жизнь или нормальные жиз-
ненные условия всего или части населения;
е) мелкие работы общинного характера, то есть работы,
выполняемые для прямой пользы коллектива членами дан-
ного коллектива, и которые поэтому могут считаться обыч-
ными гражданскими обязанностями членов коллектива
при условии, что само население или его непосредственные
представители имеют право высказать свое мнение отно-
сительно целесообразности этих работ.
Статья 3 .
Для целей настоящей Конвенции термин Ыкомпетент-
ные властиы означает либо власти метрополии, либо выс-
шие центральные власти данной территории.
Статья 4
1. Компетентные власти не должны ни предписывать,
ви разрешать предписывать принудительный или обяза-
тельный труд в пользу частных лиц, компаний или об-
ществ.
2. Если подобная форма принудительного или обязатель-
ного труда в пользу частных лиц, компаний или обществ
существует к уоменту, когда ратификация настоящей
'.
539
Конвенции каким-либо Членом Организации зарегистри-
рована Генеральным Директором Международного Бюро
Труда, этот Член Организации полностью упразднит такой
принудительный или обязательный труд с момента вступ-
ления для него в силу настоящей Конвенции.
Статья 5
1. Никакая концессия, предоставленная частным лицам,
компаниям или обществам, не может вести к применению
какой-либо формы принудительного или обязательного тру-
да в целях производства или сбора продуктов, которые ис-
пользуются этими частными лицами, компаниями или об-
ществами и которыми они торгуют.
2. Если подобная форма принудительного или обязатель-
ного труда'вытекает из положений существующих концес-
сий, то эти положения отменяются в возможно короткий
срок в целях выполнения предписаний статьи 1 настоя-
щей Конвенции.
Статья 6
Чиновники администрации, даже если их задачей явля-
ется приучение вверенного им населения к какой-либо фор-
ме труда, не могут принуждать население или отдельных
лиц работать в пользу частных лиц, компаний или об-
ществ.
!
Статья 7
1. Вожди племен, не исполняющие административных
обязанностей, не могут прибегать к принудительному или
обязательному труду.
2. Вожди племен, исполняющие административные обя-
занности, могут со специального разрешения компетентных
властей прибегать к применению принудительного или обя-
зательного труда на условиях, предусмотренных в статье
10 настоящей Конвенции.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167