Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Понятие охраны труда
Охрана труда З это система правовых, социально-эко-
номических, организационно-технических, санитарно-гигие-
нических и лечебно-профилактических мероприятий и
средств, направленных на сохранение здоровья и работо-
способности человека в процессе труда.
Статья 2. Сфера действия Закона
Действие Закона распространяется на все предприятия,
учреждения и организации независимо от форм собствен-
ности и видов их деятельности (далее З предприятие), на
всех граждан, которые работают, а также привлечены к тру-
ду на этих предприятиях (далее З работники).
Статья 3. Законодательство об охране труда
Законодательство об охране труда состоит из настоящего
Закона, Кодекса законов о труде Украины и иных норма-
тивных актов.
В случае, когда международными договорами или согла-
шениями, в которых участвует Украина, установлены бо-
лее высокие требования к охране труда, чем те, которые пре-
дусмотрены законодательством Украины, то применяют-
ся правила международного договора или соглашения.
Статья 4. Основные принципы
государственной политики
в области охраны труда
Государственная политика в области охраны труда ба-
зируется на принципах:
приоритета жизни и здоровья работников по отноше-
нию к результатам производственной деятельности пред-
приятия, полной ответственности собственника за созда-
ние безопасных и безвредных условий труда;
комплексного решения задач охраны труда на основе на-
циональных программ по этим вопросам и с учетом дру-
445
гих направлений экономической и социальной политики,
достижений в области науки и техники и охраны окружаю-
щей среды;
социальной защиты работников, полного возмещения
ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на про-
изводстве и профессиональных заболеваний;
установление единых нормативов по охране труда для
всех предприятий, независимо от форм собственности и ви-
дов их деятельности;
использование экономических методов управления ох-
раной труда, проведение политики льготного налогообло-
жения, что способствуют созданию безопасных и безвред-
ных условий труда, участия государства в финансировании
мероприятий по охране труда;
осуществление обучения населения, профессиональной
подготовки и повышения квалификации работников по во-
просам охраны труда;
обеспечение координации деятельности государственных
органов, учреждений, организаций и объединений граждан,
решающих различные проблемы охраны здоровья, гигие-
ны и безопасности труда, а также сотрудничества и прове-
дения консультаций между собственниками и работника-
ми (их представителями), между всеми социальными груп-
пами при принятии решений по охране труда на местном
и государственном уровнях;
международного сотрудничества в области охраны тру-
да, использования мирового опыта организации работы по
улучшению условий и повышению безопасности труда.
Статья 5. Права иностранных граждан и
лиц без гражданства на охрану труда
Иностранные граждане и лица без гражданства, рабо-
тающие на предприятиях, расположенных на территории
Украины, имеют такие же права на охрану труда, как и гра-
ждане Украины.
Раздел II. ГАРАНТИИ ПРАВ ГРАЖДАН
НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 6. Права граждан на охрану труда при
заключении трудового договора
Условия трудового договора не могут содержать поло-
жений, которые не отвечают законодательным и иным
446
нормативным актам об охране труда, действующим в Ук-
раине.
При заключении трудового договора гражданин должен
быть проинформирован собственником под расписку об ус-
ловиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте,
где он будет работать, опасных и вредных производствен-
ных факторов, которые еще не устранены, возможных по-
следствиях их влияния на здоровье и о его правах на льго-
ты и компенсации за работу в таких условиях в соответ-
ствии с законодательством и коллективным договором.
Запрещается заключение трудового договора с гражда-
нином, которому согласно медицинскому заключению про-
тивопоказана предложенная работа по состоянию здоро-
вья.
Статья 7. Права работников на охрану труда
во время работы на предприятии
Условия труда на рабочем месте, безопасность техно-
логических процессов, работы машин, механизмов, обору-
дования и других средств производства, состояние средств
коллективной и индивидуальной защиты, используемых
работником, а также санитарно-бытовые условия долж-
ны отвечать требованиям нормативных актов об охране
труда.
Работник имеет право отказаться от порученной рабо-
ты, если создалась производственная ситуация, опасная для
его жизни или здоровья либо для окружающих его людей
и природной среды.
Факт наличия такой ситуации подтверждается специа-
листами по охране труда предприятия с участием предста-
вителя профсоюза и уполномоченного трудового коллек-
тива, а в случае возникновения конфликта З соответст-
вующим органом государственного надзора за охраной
труда с участием представителя профсоюза.
За период простоя по этим причинам не по вине ра-
ботника за ним сохраняется средний заработок.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по
собственному желанию, если собственник не исполняет за-
конодательство об охране труда, условия коллективного до-
говора по этим вопросам. В этом случае работнику выпла-
чивается выходное пособие в размере, предусмотренном
коллективным договором, но не менее трехмесячного за-
работка.
Работников, которые по состоянию здоровья нуждают-
ся в предоставлении более легкой работы, собственник долг
447
жён в соответствии с медицинским заключением перевес- ;
ти, с их согласия, на такую работу временно или без огра-
ничения срока.
Оплата труда при переводе работников по состоянию
здоровья, на более легкую нижеоплачиваемую работу или
выплата им пособия по социальному страхованию произ-
водится согласно законодательству.
На время приостановления эксплуатации предприятия, і
цеха, участка, отдельного производства или оборудования
органом государственного надзора или службой охраны ^
труда за работниками сохраняется место работы. ;
Статья 8. Социальное страхование от
несчастных случаев и
' профессиональных заболеваний
Все работники подлежат обязательному социальному
страхованию собственником от несчастных случаев и про-
фессиональных заболеваний.
Страхование осуществляется в порядке и на условиях,
определяемых законодательством и коллективным дого-
вором (соглашением, трудовым договором).
Из фонда социального страхования осуществляются вы-
платы сумм, принадлежащих потерпевшему работнику за
период его временной неработоспособности или в порядке
возмещения ущерба и единовременного пособия, предусмот-
ренного статьей 11 настоящего Закона. Собственникобя-
зан возвратить указанные сумы в фонд социального стра-
хования, если несчастный случай или профессиональное за-
болевание произошли по вине собственника.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167