а) лиц, уволенных по п. 1 ст. 40 КЗоТ; б)
еннослужащих, уволенных с военной службы в связи, с об-
ращением численности или штата без права на пенсию; в)
(ждан, утративших работу вследствие несчастного случая на
оизводстве или профессионального заболевания, и вслед-
зие этого нуждающихся в профессиональной подготовке,
переподготовке или повышении квалификации. Этим же кате-
гориям работников предоставлено право на особые гарантии,
Предусмотренные ст. 26 Закона "О занятости населения".
Работники, уволенные в связи с отселением или самостоя-
тельным переселением с территорий радиоактивного загряз-
|нения, регистрируются в государственной службе занятости
|как ищущие работу в течение одного месяца со дня увольне-
409
ния. Приусловии соблюдения этого срока такие граждане имеют
право на льготы в соответствии со ст. 36 и 45 Закона "Остатусе и
социальной защите граждан, пострадавших в результате Чер-
нобыльской катастрофы", а также ст. 26 Закона "О занятости
населения".
10. Пропуск указанного семидневногосрока регистрации
названных лиц как ищущих работу лишает права на соответ-
ствующие льготы (ст. 26 Закона "О занятости населения"). Ус-
ловия и размер пособия по безработице в этом случае будут
определяться на общих основаниях. Однако пропуск сетяааднев-
ного срока регистрации по уважительной причине не лишает
работника права на льготы. Уважительными причинами про-
пуска названных сроков считаются болезнь, смерти близких
родственников (мужа, жены, родителей, детей, братьев^ сес-
тер, внуков, деда, бабки), уход за бальным ребенком в, возра-
сте до 14 лет в соответствий с медицинским заключением,, пе-
ревод мужа или ^ны на работу в другую меетйбсть, переезд на
другое место жительства и т.п. Очевидно, право признавать
уважительными причины, охватываемые формулировкой "и
т.п." (в украинском тексте - "тощо"), принадлежит службе
занятости, действия которой в этой связи работник вправе
обжаловать в суде. Уважительные причины подтверждаются со-
ответствующими документами. , '
Если гражданин в течение установленного срока не зареги-
стрировался как ищущий работу по уважительной причине,
он должен обратиться в службу занятости на следующий день
после выздоровления или окончания действия другой уважи-
тельной причины. Если гражданин это требование не выпол-
нил, он утрачивает соответствующие льготы.
11. Пропуск указанного месячного срока без уважительной .
причины лишает гражданина, уволенного с работы в связи с
отселениемилисамостоятельным переселением с территории
радиоактивного загрязнения, права на получение среднего за-
работка на период трудоустройства за четвертый месяц после
увольнения, а также права на льготы, установленные ст. 26
Закона "О занятости населения". Правда, ст. 26 Закона "О заня-
тости населения" и не предусматривает, что установленные ею
льготы распространяются-на указанных работников. Однако из
текста части третьей ст. 45 Закона "О статусе и социальной
защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской
410
статья да*
катастрофы" явствует, что ^какие-то льготы такого рода для
этой категории граждан все же существуют. В Положении о
регистрации (п. 9-, 21) предусмотрено, что льготы, установ-
ленные ст. 26 Закона "О занятости населения" распространя-
ются и на лиц, уваленных в связи с отселением или самосто-
ятельным переселением с территории радиоактивного загряз-
'" нения.
; 12. Срок подбора (поиска) подходящей работы установлен
| продолжительностью семь дней со дня регистрации граждани-
|.на как ищущего работу. В период подбора подходящей работы
гражданин обязан содействовать своему трудоустройству, вы-
; поднять все рекомендации службы занятости, посещать центр
^занятости в. сроки, установленные работниками центра заня-
тости. Если в течение семидневного срока подбора подходящей
-аботы гражданин не посещал службу занятости по болезни
ли вследствие другой уважительной причины, что подтверж-
ается документами, срок поиска подходящей работы продля-
гся на период действия этих причин, а гражданин обязуется
брататься в службу занятости на следующий день после пре-
ращения их действия- Если в период поиска подходящей ра-
!&ты работник был трудоустроен службой занятости или тру-
рустроился самостоятельно, он снимается с учета как ищу-
щи работу (подпункт "а" .п. 44 Положения о регистрации), а
арточка персонального-учета, заведенная на него, закрывает-
13. Если же в период поиска подходящей работы (до пре-
ставления статуса безработного) гражданин дважды отка-
яся от предложений подходящей работы, он не может быть
^восьмого дня после регистрации как ищущий работу при-
Цан безработным. Он снимается с учета как ищущий работу и
к течение шести месяцев имеет право на получение в центре
|нятости только консультационных услуг. Только после окон-
ания указанного шестимесячного срока он вновь может заре-
истрироваться как ищущий работу (п. 13 Положения о регис-
рации). Для работников, уволенных по п. 1 ст. 40 КЗоТ и
cеннослужащих, уволенных с военной службы в связи с со-
ращением численности или штата без права на пенсию, вме-
|то указанного шестимесячного срока установлен трехмесяч-
ный срок: при повторном отказе от предложения подходящей
'-^-ты в период поиска работы они снимаются с учета и могут
411
через три- месяца вновь зарегистрироваться как ищущие рабо-
ту, но уже на общих основаниях, то есть без права на льготы,
установленные ст. 26 Закона "О занятости населения".
14. Снятие граждан е учета как издущих работу производит-
ся также в следующих случаях:
- отказ граждан,зарегистрированных как ищущих" работу
впервые, и не имеющих профессии (специальности), в том
числе выпускников общеобразовательных школ, от прохож-
дения профессиональной подготовки или выполнения опла-
чиваемых работ, включая работу временного характера, не
требующую профессиональной подготовки (подпункт "?" п. 43
Положения орегистрации);
- неявка гражданина в центр занятости в назначенный день
для оформления документов о предоставлении статуса безра-
ботного или непосещение центра занятости без уважительных
причин пенсионерами и инвалидами больше месяца. Если эти
граждане не трудоустроились, то они могут Повторно зареги-
стрироваться как ищущие работу. Если же они и после повтор-
ярй регистрации будут <;няты с регистрации по этому же осно-
ванию, в случае последующего обращения в центр занятости
за содействием в трудоустройстве им в течение шести месяцев
будут предоставлять только консультационные услуги (под-
пункт "и" п. 43 Положения 6 регистрации).
15. Ст. 7 Закона "О занятости населения" определяет подхо-
дящую работу как такую, которая соответствует образованию,
профессии-(специальности), квалификации работника и пре-
доставляется в той же местности, в которой проживает работ-
ник. Установлены и дополнительные требования к подходя-
щей, работе: ?;.-.;,.- / ?-.': -,,.- ^ ::.' :... . '' '"
1) работа, признается подходящей, если заработная плата
соответствует уровню, который .лицо имело ?по предыдущей
работе с учетом ее среднего уровня, который сложился & от-
расли в соответствующей.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243
еннослужащих, уволенных с военной службы в связи, с об-
ращением численности или штата без права на пенсию; в)
(ждан, утративших работу вследствие несчастного случая на
оизводстве или профессионального заболевания, и вслед-
зие этого нуждающихся в профессиональной подготовке,
переподготовке или повышении квалификации. Этим же кате-
гориям работников предоставлено право на особые гарантии,
Предусмотренные ст. 26 Закона "О занятости населения".
Работники, уволенные в связи с отселением или самостоя-
тельным переселением с территорий радиоактивного загряз-
|нения, регистрируются в государственной службе занятости
|как ищущие работу в течение одного месяца со дня увольне-
409
ния. Приусловии соблюдения этого срока такие граждане имеют
право на льготы в соответствии со ст. 36 и 45 Закона "Остатусе и
социальной защите граждан, пострадавших в результате Чер-
нобыльской катастрофы", а также ст. 26 Закона "О занятости
населения".
10. Пропуск указанного семидневногосрока регистрации
названных лиц как ищущих работу лишает права на соответ-
ствующие льготы (ст. 26 Закона "О занятости населения"). Ус-
ловия и размер пособия по безработице в этом случае будут
определяться на общих основаниях. Однако пропуск сетяааднев-
ного срока регистрации по уважительной причине не лишает
работника права на льготы. Уважительными причинами про-
пуска названных сроков считаются болезнь, смерти близких
родственников (мужа, жены, родителей, детей, братьев^ сес-
тер, внуков, деда, бабки), уход за бальным ребенком в, возра-
сте до 14 лет в соответствий с медицинским заключением,, пе-
ревод мужа или ^ны на работу в другую меетйбсть, переезд на
другое место жительства и т.п. Очевидно, право признавать
уважительными причины, охватываемые формулировкой "и
т.п." (в украинском тексте - "тощо"), принадлежит службе
занятости, действия которой в этой связи работник вправе
обжаловать в суде. Уважительные причины подтверждаются со-
ответствующими документами. , '
Если гражданин в течение установленного срока не зареги-
стрировался как ищущий работу по уважительной причине,
он должен обратиться в службу занятости на следующий день
после выздоровления или окончания действия другой уважи-
тельной причины. Если гражданин это требование не выпол-
нил, он утрачивает соответствующие льготы.
11. Пропуск указанного месячного срока без уважительной .
причины лишает гражданина, уволенного с работы в связи с
отселениемилисамостоятельным переселением с территории
радиоактивного загрязнения, права на получение среднего за-
работка на период трудоустройства за четвертый месяц после
увольнения, а также права на льготы, установленные ст. 26
Закона "О занятости населения". Правда, ст. 26 Закона "О заня-
тости населения" и не предусматривает, что установленные ею
льготы распространяются-на указанных работников. Однако из
текста части третьей ст. 45 Закона "О статусе и социальной
защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской
410
статья да*
катастрофы" явствует, что ^какие-то льготы такого рода для
этой категории граждан все же существуют. В Положении о
регистрации (п. 9-, 21) предусмотрено, что льготы, установ-
ленные ст. 26 Закона "О занятости населения" распространя-
ются и на лиц, уваленных в связи с отселением или самосто-
ятельным переселением с территории радиоактивного загряз-
'" нения.
; 12. Срок подбора (поиска) подходящей работы установлен
| продолжительностью семь дней со дня регистрации граждани-
|.на как ищущего работу. В период подбора подходящей работы
гражданин обязан содействовать своему трудоустройству, вы-
; поднять все рекомендации службы занятости, посещать центр
^занятости в. сроки, установленные работниками центра заня-
тости. Если в течение семидневного срока подбора подходящей
-аботы гражданин не посещал службу занятости по болезни
ли вследствие другой уважительной причины, что подтверж-
ается документами, срок поиска подходящей работы продля-
гся на период действия этих причин, а гражданин обязуется
брататься в службу занятости на следующий день после пре-
ращения их действия- Если в период поиска подходящей ра-
!&ты работник был трудоустроен службой занятости или тру-
рустроился самостоятельно, он снимается с учета как ищу-
щи работу (подпункт "а" .п. 44 Положения о регистрации), а
арточка персонального-учета, заведенная на него, закрывает-
13. Если же в период поиска подходящей работы (до пре-
ставления статуса безработного) гражданин дважды отка-
яся от предложений подходящей работы, он не может быть
^восьмого дня после регистрации как ищущий работу при-
Цан безработным. Он снимается с учета как ищущий работу и
к течение шести месяцев имеет право на получение в центре
|нятости только консультационных услуг. Только после окон-
ания указанного шестимесячного срока он вновь может заре-
истрироваться как ищущий работу (п. 13 Положения о регис-
рации). Для работников, уволенных по п. 1 ст. 40 КЗоТ и
cеннослужащих, уволенных с военной службы в связи с со-
ращением численности или штата без права на пенсию, вме-
|то указанного шестимесячного срока установлен трехмесяч-
ный срок: при повторном отказе от предложения подходящей
'-^-ты в период поиска работы они снимаются с учета и могут
411
через три- месяца вновь зарегистрироваться как ищущие рабо-
ту, но уже на общих основаниях, то есть без права на льготы,
установленные ст. 26 Закона "О занятости населения".
14. Снятие граждан е учета как издущих работу производит-
ся также в следующих случаях:
- отказ граждан,зарегистрированных как ищущих" работу
впервые, и не имеющих профессии (специальности), в том
числе выпускников общеобразовательных школ, от прохож-
дения профессиональной подготовки или выполнения опла-
чиваемых работ, включая работу временного характера, не
требующую профессиональной подготовки (подпункт "?" п. 43
Положения орегистрации);
- неявка гражданина в центр занятости в назначенный день
для оформления документов о предоставлении статуса безра-
ботного или непосещение центра занятости без уважительных
причин пенсионерами и инвалидами больше месяца. Если эти
граждане не трудоустроились, то они могут Повторно зареги-
стрироваться как ищущие работу. Если же они и после повтор-
ярй регистрации будут <;няты с регистрации по этому же осно-
ванию, в случае последующего обращения в центр занятости
за содействием в трудоустройстве им в течение шести месяцев
будут предоставлять только консультационные услуги (под-
пункт "и" п. 43 Положения 6 регистрации).
15. Ст. 7 Закона "О занятости населения" определяет подхо-
дящую работу как такую, которая соответствует образованию,
профессии-(специальности), квалификации работника и пре-
доставляется в той же местности, в которой проживает работ-
ник. Установлены и дополнительные требования к подходя-
щей, работе: ?;.-.;,.- / ?-.': -,,.- ^ ::.' :... . '' '"
1) работа, признается подходящей, если заработная плата
соответствует уровню, который .лицо имело ?по предыдущей
работе с учетом ее среднего уровня, который сложился & от-
расли в соответствующей.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243