Сборами на обяза-
тельное государственное пенсионное страхование в размере
32 процентов и на обязательное социальное страхование в
размере 5,5 процентов такие выплаты облагаться не могут как
выходящие за пределы оплаты труда. Естественно, они не мо-
гут учитываться при исчислении средней (среднемесячной)
заработной платы.
Однако коллективным договором, приложением к нему,
иным локальным нормативным актом рассматриваемые доп-
латы и надбавки могут быть определены и как имеющие по-
ощрительный или компенсационный характер. В таком случае
они включаются в состав оплаты труда, относятся на валовые
затраты плательщика налога на прибыль,облагаются подоход-
ным налогом, сборами на обязательное государственное пен-
сионное страхование, обязательное социальное страхование
и в Фонд Чернобыля. При изложенных обстоятельствах рас-
сматриваемые доплаты и надбавки должны учитываться во
всех случаях исчисления средней (среднемесячной) заработ-
ной платы.
вг4
Глава VIII - А
-плата за обучение в учебных заведениях детей работников
предприятий.
, Включая плату за обучение детей в состав от?лать? труда,
^Инструкция явно выходит за пределы ст. 1 и Закона "Об оп-
лате труда". Поэтому плата за обучение может включаться в
состав оплаты труда только в статистических целях. В рамках
трудовых и финансово-правовых отношений плата за обуче-
ние детей не может считаться элементом заработной платы.
Плата за обучение не может относиться на валовые затраты
плательщика налога на прибыль.
Оплата обучения в учебных заведениях детей работников
^предприятия с трудом- может быть квалифицирована как до-
|ходы работников. Тем не менее подпункт "с" п.1 ст.5 Декрета
"О подоходном налоге с граждан" предусматривает исключе-
ние из совокупного облагаемого подоходным налогом дохода
ууммы платы за обучение детей. Однако такое исключение не
установлено для оплаты обучения в основной школе, обеспе-
чивающей базовое общее среднее образование, и старшей
Цгколе,обеспечивающей полное общее среднее образование (п.1
ст. 36 Закона "Об образовании"), а также в негосударственных
высших учебных заведениях образования (при различении
государственных и негосударственных учебных заведений об-
разования следует учитывать, что в соответствии с п.2 ст. 18
Єакона "Об образовании" заведения образования, основан-
ные на общегосударственной или коммунальной собственно-
|Еи,имеют статус государственного заведения образования) и
| высших учебных заведениях, расположенных за пределами
Украины. Косвенно из подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О
одоходном налоге с граждан^' следует вывод, что оплата,
еречисленная предприятиями непосредственно .учебным за-
гдениям за обучение детей в этих последних случаях (в ос-
довной и старшей школе, в негосударственных высших учеб-
ных заведениях, в учебных заведениях, расположенных за пре-
делами Украины) признается доходами физических лиц и
является объектом обложения подоходным налогом.
Оплата обучения независимо от того.подпадает она под дей-
ствие подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О подоходном налоге с
граждан" или нет, не облагается сборами на обязательное соци-
альное страхование и в Фонд Чернобыля как выходящая за пре-
Еделы оплаты труда.
825
Глава Ш - А
Однако в случаях, когда оплата обучения детей выходит за
пределы подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О подоходном кадоге
с граждан", она облагается сборами на обязательное государ-
ственное пенсионное страхование в размере одного процента
и на обязательное социальное страхование в размере полпро-
цента.
При исчислении средней (среднемесячной) заработной
платы плата за обучение детей не учитывается.
Если денежные средства для оплаты обучения выдаются ра-
ботникам наличными, то такие выплаты могут быть подведе-
ны под оплату обучения в учебном заведении только при ус-
ловии> что работник представляет в бухгалтерию предприя-
тия приходный ордер учебного заведения, свидетельствую-
щий о внесении платы. Однако, такая форма оплаты обучения
может привести к конфликту с контролирующими органами.
Й ее следует избегать.пользуясь ею только в исключительных
случаях,когдав силу обстоятельств предприятие не смоглисво-
евременно произвести оплату, работник в этой связи внес
плату засчет собственных средств, а затем представил при-
ходный: ордер учебного заведения и заявление с просьбой
компенсировать Произведенные расходы.
От платы за обучение следует отличать стипендии, выпла-
чиваемые предприятиями слушателям подготовительяых от-
делений, студентам, аспирантам (в том числе направленным
на обучение предприятиями, учреждениями, организациями),
которые обучаются без отрыва от производства. Расходы пред-
приятий на эти цели не могут быть отнесены на их валовые
затраты. Соответствующие доходы физических лиц являются
объектом обложения подоходным налогом. Расходы предпри-
ятий на эти-цели выходят за пределы объекта обложения
сбором на обязательное государственное пенсионное страхо-
вание в размере 32 процента, сбором на обязательное соци-
альное страхование в размере 5,5 процента и сбором в Фонд
Чернобыля.
От, обложения, сборами на обязательное государственное
пенсионное страхование в размере одного процента и на обя-
зательное социальное страхование в размере полпроцента
соответствующие .доходы физических лиц не освобождаются.
При исчислении средней (среднемесячной) заработной пла-
ты они не учитываются.
826
-Глава VIII - А'
- стоимость путевок на лечение и отдых или суммы компенса-
ции, выданные вместо путевок; экскурсии и путешествия.
Обычно -путевки на лечение и отдых предоставляются за
счет средств социального страхования. В то же время предпри-
ятия имеют право за свои средства приобретать путевки и
предоставлять их работникам. Соответствующие расходы пред-
приятий, как и рассматриваемая выше плата за обучение, не
могут включаться в состав оплаты труда как не соответствую-
щие требованиям ст.23 Закона "Об оплате труда" к формам
выплаты заработной платы и относиться на валовые затраты
плательщиков налога на прибыль.
Стоимость путевок на лечение исключается из объекта
обложения подоходным налогом, поэтому в. силу п.2 ст.5 Дек-
рета "О подоходном налоге с граждан" не облагается обяза-
тельными сборами. Она не может учитываться при исчисле-
нии средней (среднемесячной) заработной платы.
Если путевка на лечение или денежная компенсация вместо
нее предоставляется (выплачивается) на основании п.15 Пра-
вил возмещения собственником предприятия, учреждения и
организации или уполномоченным им органом ущерба, при-
чиненного работнику повреждением здоровья, связанным с
исполнением им служебных обязанностей, расходы предпри-
ятий подпадают под п. 4. 9 Инструкции и также относятся на
валовые затраты. Предоставление путевок на лечение или вьшла-
| та стоимости путевки предусмотрены также Законом "О статусе
? и социальной защите гражцан,пострадавшихв результате Черно-
I, быльской катастрофы", но такие расходы производятся в конеч-
ном счете за счет Фонда Чернобыля.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243
тельное государственное пенсионное страхование в размере
32 процентов и на обязательное социальное страхование в
размере 5,5 процентов такие выплаты облагаться не могут как
выходящие за пределы оплаты труда. Естественно, они не мо-
гут учитываться при исчислении средней (среднемесячной)
заработной платы.
Однако коллективным договором, приложением к нему,
иным локальным нормативным актом рассматриваемые доп-
латы и надбавки могут быть определены и как имеющие по-
ощрительный или компенсационный характер. В таком случае
они включаются в состав оплаты труда, относятся на валовые
затраты плательщика налога на прибыль,облагаются подоход-
ным налогом, сборами на обязательное государственное пен-
сионное страхование, обязательное социальное страхование
и в Фонд Чернобыля. При изложенных обстоятельствах рас-
сматриваемые доплаты и надбавки должны учитываться во
всех случаях исчисления средней (среднемесячной) заработ-
ной платы.
вг4
Глава VIII - А
-плата за обучение в учебных заведениях детей работников
предприятий.
, Включая плату за обучение детей в состав от?лать? труда,
^Инструкция явно выходит за пределы ст. 1 и Закона "Об оп-
лате труда". Поэтому плата за обучение может включаться в
состав оплаты труда только в статистических целях. В рамках
трудовых и финансово-правовых отношений плата за обуче-
ние детей не может считаться элементом заработной платы.
Плата за обучение не может относиться на валовые затраты
плательщика налога на прибыль.
Оплата обучения в учебных заведениях детей работников
^предприятия с трудом- может быть квалифицирована как до-
|ходы работников. Тем не менее подпункт "с" п.1 ст.5 Декрета
"О подоходном налоге с граждан" предусматривает исключе-
ние из совокупного облагаемого подоходным налогом дохода
ууммы платы за обучение детей. Однако такое исключение не
установлено для оплаты обучения в основной школе, обеспе-
чивающей базовое общее среднее образование, и старшей
Цгколе,обеспечивающей полное общее среднее образование (п.1
ст. 36 Закона "Об образовании"), а также в негосударственных
высших учебных заведениях образования (при различении
государственных и негосударственных учебных заведений об-
разования следует учитывать, что в соответствии с п.2 ст. 18
Єакона "Об образовании" заведения образования, основан-
ные на общегосударственной или коммунальной собственно-
|Еи,имеют статус государственного заведения образования) и
| высших учебных заведениях, расположенных за пределами
Украины. Косвенно из подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О
одоходном налоге с граждан^' следует вывод, что оплата,
еречисленная предприятиями непосредственно .учебным за-
гдениям за обучение детей в этих последних случаях (в ос-
довной и старшей школе, в негосударственных высших учеб-
ных заведениях, в учебных заведениях, расположенных за пре-
делами Украины) признается доходами физических лиц и
является объектом обложения подоходным налогом.
Оплата обучения независимо от того.подпадает она под дей-
ствие подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О подоходном налоге с
граждан" или нет, не облагается сборами на обязательное соци-
альное страхование и в Фонд Чернобыля как выходящая за пре-
Еделы оплаты труда.
825
Глава Ш - А
Однако в случаях, когда оплата обучения детей выходит за
пределы подпункта "с" п.1 ст.5 Декрета "О подоходном кадоге
с граждан", она облагается сборами на обязательное государ-
ственное пенсионное страхование в размере одного процента
и на обязательное социальное страхование в размере полпро-
цента.
При исчислении средней (среднемесячной) заработной
платы плата за обучение детей не учитывается.
Если денежные средства для оплаты обучения выдаются ра-
ботникам наличными, то такие выплаты могут быть подведе-
ны под оплату обучения в учебном заведении только при ус-
ловии> что работник представляет в бухгалтерию предприя-
тия приходный ордер учебного заведения, свидетельствую-
щий о внесении платы. Однако, такая форма оплаты обучения
может привести к конфликту с контролирующими органами.
Й ее следует избегать.пользуясь ею только в исключительных
случаях,когдав силу обстоятельств предприятие не смоглисво-
евременно произвести оплату, работник в этой связи внес
плату засчет собственных средств, а затем представил при-
ходный: ордер учебного заведения и заявление с просьбой
компенсировать Произведенные расходы.
От платы за обучение следует отличать стипендии, выпла-
чиваемые предприятиями слушателям подготовительяых от-
делений, студентам, аспирантам (в том числе направленным
на обучение предприятиями, учреждениями, организациями),
которые обучаются без отрыва от производства. Расходы пред-
приятий на эти цели не могут быть отнесены на их валовые
затраты. Соответствующие доходы физических лиц являются
объектом обложения подоходным налогом. Расходы предпри-
ятий на эти-цели выходят за пределы объекта обложения
сбором на обязательное государственное пенсионное страхо-
вание в размере 32 процента, сбором на обязательное соци-
альное страхование в размере 5,5 процента и сбором в Фонд
Чернобыля.
От, обложения, сборами на обязательное государственное
пенсионное страхование в размере одного процента и на обя-
зательное социальное страхование в размере полпроцента
соответствующие .доходы физических лиц не освобождаются.
При исчислении средней (среднемесячной) заработной пла-
ты они не учитываются.
826
-Глава VIII - А'
- стоимость путевок на лечение и отдых или суммы компенса-
ции, выданные вместо путевок; экскурсии и путешествия.
Обычно -путевки на лечение и отдых предоставляются за
счет средств социального страхования. В то же время предпри-
ятия имеют право за свои средства приобретать путевки и
предоставлять их работникам. Соответствующие расходы пред-
приятий, как и рассматриваемая выше плата за обучение, не
могут включаться в состав оплаты труда как не соответствую-
щие требованиям ст.23 Закона "Об оплате труда" к формам
выплаты заработной платы и относиться на валовые затраты
плательщиков налога на прибыль.
Стоимость путевок на лечение исключается из объекта
обложения подоходным налогом, поэтому в. силу п.2 ст.5 Дек-
рета "О подоходном налоге с граждан" не облагается обяза-
тельными сборами. Она не может учитываться при исчисле-
нии средней (среднемесячной) заработной платы.
Если путевка на лечение или денежная компенсация вместо
нее предоставляется (выплачивается) на основании п.15 Пра-
вил возмещения собственником предприятия, учреждения и
организации или уполномоченным им органом ущерба, при-
чиненного работнику повреждением здоровья, связанным с
исполнением им служебных обязанностей, расходы предпри-
ятий подпадают под п. 4. 9 Инструкции и также относятся на
валовые затраты. Предоставление путевок на лечение или вьшла-
| та стоимости путевки предусмотрены также Законом "О статусе
? и социальной защите гражцан,пострадавшихв результате Черно-
I, быльской катастрофы", но такие расходы производятся в конеч-
ном счете за счет Фонда Чернобыля.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243