232
КЗоТ). <Не избираются> - это не значит <не избраны де-факто^
а означает <не должны избираться>. Получался заколдованный
круг: в суд работник не мог обратиться, поскольку на предприя-
тии должна избираться комиссия по трудовым спорам. Но факти-
чески эта комиссия не избиралась. С принятием Конституции
Украины и изданием постановления Пленума Верховного Суда
Украины <О применении Конституции при осуществлении пра-
восудия> эта проблема получила свое легальное разрешение: об-
ращение в суд стало возможным без рассмотрения споров в КТС.
2. КЗоТ не предусматривает создания комиссии по трудовым
спорам трудовыми коллективами, образуемыми работниками, зак-
лючившими, трудовые договоры, с субъектами предприниматель-
ской деятельности - физическими лицаєйи. Представляется, что
статья 223
к таким лицампрямо нR относятся правовые нормы, предусмат-
ривающие создание комиссий по трудовым спорам на предприя-
тиях, в учреждениях, организациях.
3. По решению общего собрания (конференции) трудового
коллектива предприятия, учреждения^ организации комиссии по
трудовым спорам могут быть созданы в цехах и других структур-
ных подразделениях. Эти комиссии избираются трудовыми кол-
лективами этих подразделений и действуют на тех же основани-
ях, что и комиссии по трудовым спорам предприятий, учрежде-
ний, организаций. В соответствии с частью пятой ст.223 КЗоТ
\ комиссии по трудовым спорам, созданные в структурных подраз-
делениях, вправе рассматривать трудовые споры в пределах пол-
номочий этих подразделений. Однако полномочия этих комиссий
по трудовым спорам крайне ограничены, поскольку структурные
подразделения и их руководители в трудовых отношениях наде-
лены незначительным кругом полномочий по установлению и
применению условий труда.
4. Трудовому коллективу дано право по своему усмотрению
[решать вопросы численности, состава и срока полномочий ко-
? миссии по трудовым спорам. Решения по указанным вопросам
| трудовой коллектив принимает на собрании (конференции) в
^соответствии с правилами ст.20 и21 Закона СССР <О трудовых
| коллективах и повышении их роли в управлении предприятия-
|ми, учреждениями, организациями>. Собрание считается право-
мочным, если на нем присутствует более половины общего числа
|членов коллектива, а конференция - не менее двух третей деле-
|гатов. Решение собранием (конференцией) об избрании комис-
сии по трудовым спорам (ее членов) принимается большинством
голосов присутствующих членов трудового коллектива (делегатов
Конференции). Остальные вопросы порядка избрания комиссии
то трудовым спорам устанавливаются самим собранием (конфе-
ренцией) трудового коллектива (выдвижение кандидатов в чле-
ны комиссии по трудовым спорам, избрание комиссии по трудо-
[м спорам в целом или проведение голосования по каждой кан-
датуре, открытое или тайное голосование и т.п.).
5. Применительно только к предприятиям установлено требо-
шие о том, чтобы в составе комиссии по трудовым спорам было
*е менее половины рабочих. Подчеркнем, что это не касается
єреждений и организаций, не имеющих статуса предприятия.
6. Избрание председателя комиссии по трудовым спорам, его
шестителя и секретаря комиссии - это полномочие самой ко-
ассии. '
Глава XV.
, '-'7. Насобственника возлагается обязанность организационно-
технического обеспечения комиссии по трудовым спорам (предо- -
ставяение оборудованного помещения, печатной и другой техни-
ки, необходимой литературы, организация делопроизводства, учета
и хранения заявлений работников и дея, подготовка и выдача
решений и др.). Очевидно, и прием заявлений в комиссию по
трудовым спорам должен осуществлять назначенный собственни-
ком работник, для которого эта работа составляет часть его тру-
довой функции. В порядке исполнения своей обязанности осуще-
ствлять организационно-техническое обеспечение комиссии по
трудовым спорам собственник должен получить разрешение на
изготовление^печати комиссии по трудовым спорам, заказать и
оплатить ее изготовление. Это существенно, поскольку без печати
невозможно надлежащее оформление удостоверения на принуди-
тельное исполнение решения комиссии ло трудовым спорам. Все
эти расходы предприятий имеют такой же правовой режим, как
и другие расходы, связанные с управлением предприятием, то
есть относятся на валовые затраты.
Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым сворам
Комиссия по трудовым спорам является обязательным первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на
предприятиях, в учреждениях, организациях, за исключением спо-
ров, указанных в статьях 222,232, настоящего Кодекса.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии до трудовым
спорам, если работник самостоятельно или при участии профсоюз-
ной организации, представляющей его интересы, не уре?улировал
разногласия ори непосредственных переговорах с собственником или
уполномоченным им органом.
1, В связи с принятием Конституции Украины правило части
первой ст.224 КЗоТ не должно пониматься столь категорично.
Комиссии по трудовым спорам действительно остаются первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров за установлен-
ным в комментируемой статье исключением. Но в силу ст.55 и
124 Конституции Украины работник имеет право выбора: обра-
щаться с заявлением о разрешении трудового спора в комиссию
по трудовым спорам или Непосредственно в суд. Этот вывод под-
твержден и постановлением Пленума Верховного Суда Украины
<О применении Конституции при осуществлении правосудия>,
которое установило, что что суд не вправе отказать лицу в при-
статья 224-225
^нятии его искового заявления только по тому основанию, что
| его требования могут быть рассмотрены в установленном законом
| досудебном порядке.
^ 2. Часть вторая ст.224 КЗоТ допускает рассмотрение трудово-
|.то спора в комиссии по трудовым спорам при условии, если
| работник самостоятельно или с участием профсоюзной организа-
|; ции, представляющей его интересы, не урегулировал разногла-
^ сия при непосредственных переговорах с собственником или упод-
^номоченным им органом. Это правило косвенно возлагает на ра-
^ ботника обязанность до обращения в комиссию по трудовым спорам
^принять меры к урегулированию возникших разногласий путем
^непосредственных переговоров с собственником.
^ Во всяком случае у работников есть теперь выход на случай
^отказа в приеме заявления в комиссию по трудовым спорам в
|связи с тем, что работник не приняя меры к урегулированию
рразногласий иутем непосредственных переговоров е собетвенни-
|ком: он может обратиться с заявлением о разрешении трудового
рєпора непосредственно в суд. Там никакие предварительные про-
цедуры урегулирования трудовых споров не установлены.
3. Существенным является то обстоятельство, что, признавая
омиссии по трудовым спорам полномочными рассматривать все
рудовые споры, за установленными исключениями (ет.224 КЗоТ),
акон все же дает право обращаться с заявлением в комиссии по
рудовым спорам только работнику (ст.225 КЗоТ). Собственник
акого права не имеет.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
КЗоТ). <Не избираются> - это не значит <не избраны де-факто^
а означает <не должны избираться>. Получался заколдованный
круг: в суд работник не мог обратиться, поскольку на предприя-
тии должна избираться комиссия по трудовым спорам. Но факти-
чески эта комиссия не избиралась. С принятием Конституции
Украины и изданием постановления Пленума Верховного Суда
Украины <О применении Конституции при осуществлении пра-
восудия> эта проблема получила свое легальное разрешение: об-
ращение в суд стало возможным без рассмотрения споров в КТС.
2. КЗоТ не предусматривает создания комиссии по трудовым
спорам трудовыми коллективами, образуемыми работниками, зак-
лючившими, трудовые договоры, с субъектами предприниматель-
ской деятельности - физическими лицаєйи. Представляется, что
статья 223
к таким лицампрямо нR относятся правовые нормы, предусмат-
ривающие создание комиссий по трудовым спорам на предприя-
тиях, в учреждениях, организациях.
3. По решению общего собрания (конференции) трудового
коллектива предприятия, учреждения^ организации комиссии по
трудовым спорам могут быть созданы в цехах и других структур-
ных подразделениях. Эти комиссии избираются трудовыми кол-
лективами этих подразделений и действуют на тех же основани-
ях, что и комиссии по трудовым спорам предприятий, учрежде-
ний, организаций. В соответствии с частью пятой ст.223 КЗоТ
\ комиссии по трудовым спорам, созданные в структурных подраз-
делениях, вправе рассматривать трудовые споры в пределах пол-
номочий этих подразделений. Однако полномочия этих комиссий
по трудовым спорам крайне ограничены, поскольку структурные
подразделения и их руководители в трудовых отношениях наде-
лены незначительным кругом полномочий по установлению и
применению условий труда.
4. Трудовому коллективу дано право по своему усмотрению
[решать вопросы численности, состава и срока полномочий ко-
? миссии по трудовым спорам. Решения по указанным вопросам
| трудовой коллектив принимает на собрании (конференции) в
^соответствии с правилами ст.20 и21 Закона СССР <О трудовых
| коллективах и повышении их роли в управлении предприятия-
|ми, учреждениями, организациями>. Собрание считается право-
мочным, если на нем присутствует более половины общего числа
|членов коллектива, а конференция - не менее двух третей деле-
|гатов. Решение собранием (конференцией) об избрании комис-
сии по трудовым спорам (ее членов) принимается большинством
голосов присутствующих членов трудового коллектива (делегатов
Конференции). Остальные вопросы порядка избрания комиссии
то трудовым спорам устанавливаются самим собранием (конфе-
ренцией) трудового коллектива (выдвижение кандидатов в чле-
ны комиссии по трудовым спорам, избрание комиссии по трудо-
[м спорам в целом или проведение голосования по каждой кан-
датуре, открытое или тайное голосование и т.п.).
5. Применительно только к предприятиям установлено требо-
шие о том, чтобы в составе комиссии по трудовым спорам было
*е менее половины рабочих. Подчеркнем, что это не касается
єреждений и организаций, не имеющих статуса предприятия.
6. Избрание председателя комиссии по трудовым спорам, его
шестителя и секретаря комиссии - это полномочие самой ко-
ассии. '
Глава XV.
, '-'7. Насобственника возлагается обязанность организационно-
технического обеспечения комиссии по трудовым спорам (предо- -
ставяение оборудованного помещения, печатной и другой техни-
ки, необходимой литературы, организация делопроизводства, учета
и хранения заявлений работников и дея, подготовка и выдача
решений и др.). Очевидно, и прием заявлений в комиссию по
трудовым спорам должен осуществлять назначенный собственни-
ком работник, для которого эта работа составляет часть его тру-
довой функции. В порядке исполнения своей обязанности осуще-
ствлять организационно-техническое обеспечение комиссии по
трудовым спорам собственник должен получить разрешение на
изготовление^печати комиссии по трудовым спорам, заказать и
оплатить ее изготовление. Это существенно, поскольку без печати
невозможно надлежащее оформление удостоверения на принуди-
тельное исполнение решения комиссии ло трудовым спорам. Все
эти расходы предприятий имеют такой же правовой режим, как
и другие расходы, связанные с управлением предприятием, то
есть относятся на валовые затраты.
Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым сворам
Комиссия по трудовым спорам является обязательным первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на
предприятиях, в учреждениях, организациях, за исключением спо-
ров, указанных в статьях 222,232, настоящего Кодекса.
Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии до трудовым
спорам, если работник самостоятельно или при участии профсоюз-
ной организации, представляющей его интересы, не уре?улировал
разногласия ори непосредственных переговорах с собственником или
уполномоченным им органом.
1, В связи с принятием Конституции Украины правило части
первой ст.224 КЗоТ не должно пониматься столь категорично.
Комиссии по трудовым спорам действительно остаются первич-
ным органом по рассмотрению трудовых споров за установлен-
ным в комментируемой статье исключением. Но в силу ст.55 и
124 Конституции Украины работник имеет право выбора: обра-
щаться с заявлением о разрешении трудового спора в комиссию
по трудовым спорам или Непосредственно в суд. Этот вывод под-
твержден и постановлением Пленума Верховного Суда Украины
<О применении Конституции при осуществлении правосудия>,
которое установило, что что суд не вправе отказать лицу в при-
статья 224-225
^нятии его искового заявления только по тому основанию, что
| его требования могут быть рассмотрены в установленном законом
| досудебном порядке.
^ 2. Часть вторая ст.224 КЗоТ допускает рассмотрение трудово-
|.то спора в комиссии по трудовым спорам при условии, если
| работник самостоятельно или с участием профсоюзной организа-
|; ции, представляющей его интересы, не урегулировал разногла-
^ сия при непосредственных переговорах с собственником или упод-
^номоченным им органом. Это правило косвенно возлагает на ра-
^ ботника обязанность до обращения в комиссию по трудовым спорам
^принять меры к урегулированию возникших разногласий путем
^непосредственных переговоров с собственником.
^ Во всяком случае у работников есть теперь выход на случай
^отказа в приеме заявления в комиссию по трудовым спорам в
|связи с тем, что работник не приняя меры к урегулированию
рразногласий иутем непосредственных переговоров е собетвенни-
|ком: он может обратиться с заявлением о разрешении трудового
рєпора непосредственно в суд. Там никакие предварительные про-
цедуры урегулирования трудовых споров не установлены.
3. Существенным является то обстоятельство, что, признавая
омиссии по трудовым спорам полномочными рассматривать все
рудовые споры, за установленными исключениями (ет.224 КЗоТ),
акон все же дает право обращаться с заявлением в комиссии по
рудовым спорам только работнику (ст.225 КЗоТ). Собственник
акого права не имеет.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159