Часть работников, должности которых названы в указанном
Перечне, проходят обучение по вопросам охраны труда в учеб-
ных заведениях. Перечень категорий должностных лиц, обучение
которых проводится в учебных заведениях, является приложени-
ем к Типовому положению. Высшие из указанных в этом Переч-
не должностных лиц проходят обучение и проверку знаний в
- научно-информационном и учебном центре Комитета по надзору
за охраной труда. Другие - в учебных заведениях, которые полу-
чили от Госнадзорохрантруда разрешение на проведение этой ра-
боты. Остальные должностные лица, обязанные до начала испол-
нения трудовых обязанностей и периодически один раз в три
102
статер 153;
?проходдэъ обучение й.пвдвебкуз^ак?йпо аодросам охраны
^ труда, проходят обучение йДроверкузнаниинепоср^^веннона
?^редприятиях,^ учреждениях, организациях^ , ;,^ г,
?У Руководители предприятий, не имеющих вьццестоданей хо-
зяйственной организации, а также члены комиссий по проверке
|3наний по вопросам охраны труда таких предприятий проверку
|?наний по вопросам охраны труда проходят в комиссиях местных
|йрганов исподнительнои.вдастииди местныКйОрганов Гоонадзо-
эхрантруда. ^ ,,,,". ,.,,^ .,.-".'.. ,.:^;:. ."^ : ' ::
На предприятиях для проверки знаний должноетныхлиц, обя-
дных проходить предварительную и периодическую проверку
?нии по вопросам рхраньєтруда, создау?^гв пестоянно действу -
цие комиссии. На предприятиях с ^^оАчислейностью ра-
гников допускается создание нескольких таких комиссий.
[Должностные лица небольших предприятий, гденетвозмож-
}сти провести обучение и создать комиссию по проверке знаний
| вопросамохрацы труда, а также лиш,,занимающиеся инди-
уальным.трудом, проходятобучение в соответствующих мест-
; учебных заведениях иди на^ родственных пр характеру произ-
ства предприятиях, а проверку-знаний, - вкомиссиях при
гных органах государсзоа?нной ис^лн>тавы1ой вдас^ или при
тцых органах Госнйдзорохрантруда. , ^-.^ , ; -.
?^едлатич^екий план и программа прявоаЕОвки додойюстных.тасц
^е?й?алистов по во?фосам охраны труда являются придожени-
||єипово^]Положеник), Они, подлСежат уточнению в соответ-
[ с требо^иями охраны труда применительно к специфике
зш должностные^ лица при рроверке знаний ,н0казади ;не-
^[^творю&вьные результаты, они обязаны яа поотд^ниа ЯД-
?^с?вдає^Йтиповт^є^.п^
^'при пов^НоКп^о^^ зданий-я^ртрзса^?о^^
доказали неудовртетводиа^ьные резузэь-щгы, подлежат уволь-
о по, пудйу 2 ст. 46 КЗоТ с соблюдением установленного
?ка или переводу на другую постоянную работу (при нади-
хсогдасия),, .,..,,.-..,,..,/, 'с, ,.' -..-, '/;\ ...: : . '.
)едусмотрено проведение внеочередной проверки знаний доя-
гных лиц ао вопросам охраны труда в.следующих сдучаях:
сри вводе в действий новых или пересмотренных норматив-
актов об охране труда;
При вводе в эксплуатацию нового оборудования .или внедре-
?рвь?х технологических процессов;
103
Глава XI
- при переводе работника на другую работу, требующую до-
полнительных знаний по вопросам охраны труда.
17. Изложенные выше правили об обучении й проверке знаний
по вопросамохраны труда касаются лишь отдельных категорий
работников, указанных в специальных перечнях. Все остальные
категории работников - а это основной их круг - проходят инст-
руктаж по вопросам охраны труда.
Типовое положение называет пять видов инструктажа:
вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Кроме
того, часть шестая ст. 20 Закона "Об охране труда" предусматривает
проведение дополнительного инструктажа по просьбе работника.
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь приняты-
ми работниками. Содержание пункта 1.4. Типового положения
дает основание для утверждения б том, что вводный инструк-
таж проходят и лица, с которыми заключаются граждан ско-
правовбй договор на выполнение работы. Вводный инструктаж
проводится также с работниками, которые находятся в коман-
дировке и принимают непосредственное участие в производ-
ственном процессе, а также с водителями транспортных средств,
которые въезжают на территорию предприятия.
Примерный перечень вопросов вводного инструктажа явля-
ется приложением к Типовому положению. На основе Пример-
ного перечня служба охраны труда предприятия 'с учетом осо-
бенностей производства разрабатывает программу инструкта-
жа, которая' утЙЙрйЙЙется руководителем предприятия, учреж-
дения, организации. Руководитель предприятия определяет Также
продолжительность инструктажа.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда
предприятия или лицо, на которое эти обязанности возложены
приказом по предприятию. На крупных прёдйриятиях отдельные
вопросы вводного инструктажа могут освещать соответствующие
специалисты. Местом проведения вводного инструктажа являет-
ся кабинет охраны труда или другое специально оборудованное
для этого помещение. Предписывается(и; 5.1.3. Типового положе-
ния), чтобы при вводном инструктаже исакмьзовались современ-
ные технические средства обучения и Яаглядные пособия.
Завись о проведении вводного инструктажа производится в
специальном журнале, форма которого является приложением
к Типовому положению. В журнале регистрации вводного инст-
руктажа по вопросам охраны труда (Приложение № 8 к Типо-
вому положению) страницы должны быть пронумерованы, а
104
статья ,153
Цдкурнал - прошнурован и скреплен печатью. Это же касается и
^?^урнада регистрации инструктажей по вопросам охраны труда
УПрияожение № 6 к Типовому положению). Все записи в обоих
^Названных журналах удостоверяются подписями инструктируе-
||*ого и инструктирующего.
18. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте (п.
^2. Типового положения) непосредственно руководителем работ.
Накой инструктаж проводится со следующими работниками:
;-с вновь принятыми работниками;
- с работниками, которые перемещаются на новое рабочее
|всто (в другой цех, производство);
- с работниками; которые переводятся на работу по другой
[ециальности, квалификации, должности;
"с командированными на данное предприятие работника -
^принимающими непосредственное участие в производствен-
}м процессе.
д Первичный инструктаж проводится индивидуально или с
?тППОЙ ЛИЦ.
ЫОсновой для разработки программы первичного инструкта-
Ц является Перечень вопросо> первичного Инструктажа (При-
цение № 7 кТиновому полржедано). Наоснове этого Переч-
. Программа первичного инструктажа разрабатывается руко-
телемцеха (производства, участка и т.п.) и утверждается
водителем предприятия или структурного подразделения.
"рамма первичного инструктажа должна быть составлена с
эм требовании инструкций поохране труда, других норма-
шх актов об охране труда.
^проведении первичного инструктажа делается запись в спе-
эном журнале до форме, установленной в Приложении № 8
зовому положению. Это иной журнал, чем Журная регист-
I вводного инструктажа по вопросам охраны труда (Прило-
;№ 6 к Типовому положению). В Журнале регистрации ин-
гажей по вопросам охраны труда (Приложение № 8 к Типо-
прложении) делаются записи о всех видах инструктажей
де вводного и целевого) и о стажировке.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159