>; .
й КЯр^ада> оса^иЕа^вфойеиы хяо?айєвае'йя є?озмоаВєсййрйй дейе-
?дйовавяя гоэяиодаэчий ообртайяавдкйнернйй>'йЗДей-йй^ов^гу
(наблюдательному совету)^ ийсполййпйяьйойу орййну общества
;(чает)б?третья .(ж. 46, чзепгфетья ст^ЗаконаобвдестайХ>). Давдомоязидесобраий> оRййй< ё'Йг^Й?<янйо& й
дср?аянйтеяьной ответстйенностью-также моєут бйє?^дез?епярйва-
ны ??б?юд?аитмьному органу <часть МераЕя ст. 62, с^^ Закона Ю
жияйствениых обществах). Однако в этом г?оследйем случае яезєе-
гйрование не решаетпроблему,- ибоединоличного руководителя
общества с ограниченной иай дойеянитеєьной ответетвенное?ью
к йздериадьной оєвететвенносяя может привлечь толькособрание
.о&аесэда.,'є ,-: ^-.^у-..'-.-,'?-:^- .""л- -^."й.-^-',.'^ .-є-'^'?
2. Расиоряжение об удержании из заработной йлатй может битв
сд^яано не позднее двух нвдеяь оа дня обнаружения у?йерба; День
обнаружения-^то^день> когда собствеюйж^как его^донимай
;;<^^1ДЗ(Д^:?>;->^ярг]р^^аR№є?я?^й№фм&.є^^ йєй^є?^-З
ст.,7 Закона "О собственности") узнав*>?фичй^нййу?йербж Дййи
обнаружения ущерба, установдемйогов результате инйентарйза-
цйй <й^риальных ценностей, рейизии или проверки фйнансово-
к^оявйствйшой.даязгельиоствг є?редприйия, учреждений, органй-
зации, сдецует считатьДтНБ поапйсания соответствуювиего акта
идйзакяючения. Есдає рабоФникпривяекайгся кмаяериаяй?ой ог-
ветежвенйсййи в^едяя^рэфбоеал^йвяйис вйзмеєнением вреда
третє.емулину,дя^ж>?^сcботвеййнк^н^
увде^б^ сахейуеа- стийтв?-день^ аыпйатй в пельзу третййто лица: <Э
ток>жеднянсдасляетсяерек,установаенн^йддяздйвлече^^
й^вдникак>|8терваяьн&й отайхСтвенностй ваезєуй^йрйвєненйя
уздвйдж^форью?рве^довп^д?^ятйя>учр^
.?Щ>?єй<ВН^Р^т^НЕа>г'^.?,.,^?&^- ,^ ;^-^!1.^\Р:;:а*..^К^є"?N;.;-.^.^;^ ^
.:,.Ддо.1ВздйЮ^фведораже^к^бмь,-.1сй^ ".
дейьвйосйвд?щсаййя руководштаем^пр^здмя?ййу?учре?й^
, ^зд^адє^М?ВД?^ин?^рюдвомочейшю
^ -.. Ж?Ртето?>яжяа^ИВєяжнойбм^?йбр?азаа^^
ивй^вмилнеи ео дня едобацения.рабаунййуо-егб изцанйй. <Срок
ознйквнления рабогника с иэданны]й расг?оряжением Ьбудержа-
нйя из:его заработка.в паряже вйзйевдения-увдерба, арй*єйнен-
ног> предариятаро, учреждению, орг>>изацйи; ^законодательством
.нереглає^нтируету?. Однако мь? бы не рекомендовали &тот срок
?аттягивагь. Пбд,10бр.ащением к >еполнени?R следует пенимать не
деред^чу распо жкедия бухгалтеру по расчетами работниками;' а
реальное удержание^ <
статья 13Й-137
4. Работнику пред оставляется; право, если он не. согласен с
предусмотренным распоряжением удержанием или с его разме-
ром, обратиться с заявлением в органы по рассмотрению трудо-
вых споров. При этом в соответствии с п.8 постановления Вер-
ховного Суда Украины "О применении Конституции Украияы
при осуществлении правосудия" работник мож<т обратиться не
только в комиссию по трудовым спорам, но й непосредственно в
суд. :. , . . , - . . ,'. ' - '
5. В остальных случаях взыскание с работника ущерба, при-
чиненного предприятию, учрежденнию, организации, произво-
дится путем подачи собственником иска в суд. С исками о взыс-
кании ущерба с руководителей государственных и коммунальных
предприятий, учреждений,организаций и их заместителей, в со-
ответствии с частью четвертой ст. 1?б КЗоТ должны обращаться
вышестоящие в порядке подчиненности органы.
? Срок для обращения с исками о взыскании с работников
-ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организа-
циям, установлен продолжительностью один год. Он исчисляется
1 со дня Обнаружения причиненного работником ущерба (ст. 233
ЦжзоТ). . . , , . . \ . ,
Статья 137. Обстоятельства, подлежащиеуче гу при
определении размеравозмещешя
Суд при определении размера ущерба, подлежащего возмеще-
Цйию, кроме прямого девсгвителыюго.ущерба, учитываегетепень вины
вика иту коєжретиую обстановку, при котортауШдерб бьш
ден. 1^иущерб,явился сяздствием-не только й-вовиоя) яове-
? работника, ио и отсутствия условий, обесиечЯающих со-
ость материальных цениостй?у размер возмш?еивддкюкеябь?ть
асгвенноумюн&шен...' -'^ "',. .-."'',> -"-- ':'-:."'-' ^ ;. - ' '
Ш ХЄуд может уменьшить размер возмещения ээдерба, причиненного
^ботвиком, в зависимости от его имущеетаеннрго положения, за
Исключением случаев, когда уєдерб причинен преступными действи-
р?и работника, совершенными с корыстной целью.
|< 1. Комментируемая статья предписывает суду при определении
мера ущерба, подлежащего возмещению,^учитывать не только
?ємой действительныйущерб, но и некоторые другие обстоя-
[ьства. ВыЩе обращалось внимание на то, иго на основе ст. 1353
>оТ и нормативных актов, изданных в соответствии с указан-
?й статьей, допускается взыскание с работника в пользу пред-
59
ярз?жй^^тає^єйрйМ^^ймтйи'йМь^
л^ч^адейжрйбьим^'ю ?йаеййп^ <^Л'ЙЙФтЯБ^ суд дйя-
,ж&н учитывййъпрцйп^дйгбнйй размера возмещаемого вреда, то
она>могут влечь только уменьшение его раЖера по сравнению с
тем, который Определенв соответствии 'со С-Г.ЄЄ53 К-ЗоТ, но не
'увеличение;'-' "1:^1,:!"1" --^-У^:: .?.1^^эд.-1:.^;\ ;1--"1 "'^^"' ?;.
2. Учет степени вины означает прежде всего учет формы вины.
При неосторожности степень вины ниже, чем при умысле. Но
суд может учитывать степень вины и впределахееодной формы
(йеосторйжмой или умьшєє?ениойУ : \
3. Ст. 137? КЗоТ предусматривает обязательйое умёньшенме раз-
мера возмещаемого вреда в случаях, когда ущер.б явился след-
ствием не только виновного поведения раб6тни*а, а и отсутствия
условий для сохранности материадьйлх єєег?но^тей. Однако осво-
бождение работника от^материальной ;от?ве?стрвт)й^^ в подоб-
IныXє;лучаях,не,'г?ре^й^х^ ^:.^ "'^'^ ''',',.".^.,^ ''.'".. .
4. Дог?ус?сается уменьшении рйме^?взє&киваемого с работни-
ка возмеаденйя в зависимости ся'имущ^
ботника, кроме случаевпрйчммёнйявреда дреступяением, совер"
шенным с корыстной целью.
С т ат ь я 138. Обязанность докаэывания наличия условий для
'/' , ? ^"^^аЙЙоЙє??^'Є?яот?ч^^
" ' ^"зййййввка ,,'^'1,1'..' '..". ,' "..,...'' ..,-',','
л. ^ .'.е 'Г1'.''"* " ^' '"'?. *"^> 'V"" ''''". '.. "* ' ': ?'^'' ' ~. ' -л '''-: -,,.. . '' ' .
Для вохтожения на работника материальной ответственности за
'уєвеє^еобетЕве?вЙй ?алйуйодий^
си: 1'^> -ч";::^.; :'"^;й''<""1^;,ч";':,'^.^; ^'Л^ ^'..^"^ ^^^'.Г'^,^-^^
^":^^сооє<яствйй^'ст/
тается бремя доказывания наличия усдбвйй, предусмотренных
стДЗО'ЄтЗоТ. На^мнйпм^что ст. ЄЗО в кйествё^уеловйй прирлёче-
ния^к йатерйальйоЙ ответственности яря?^
нь? наличие не только прямого действительного ущерба, наруще:1-
ния работником трудовых обясзанноетей, причинной связи между
нару?єєенйем йущербом, но и вины работника; ^
Между тем, доказать вину работника собственник спосооен
далеко не всегда. 'Вслучаях, когда материальные ценности переда-
ны работнику дли хранения и иных целей, собственник вообще
лишается возможности контролировать действия^работника в от-
статья 13^
|яойенииматфйадьныхценнбеяЕей.Прита он не мо-
^жет^и-докааатьвинурйббе^м^:'^:^^^^'^.;'.^^ . . ', ^, ...
1? 2. Ст. 138 КЗоТ, возлагающая все бреця доказывания в спорах
До возложении на работника матерййльнои ответьтвенности, на
^собственника, в существующей редакции действует уже почти
|четвертьвека.Нопрйсошйлйзме^мяЖкэд
|>йкем<вйны работнййалегкб превращалосБ'внепйсаєєу?ообязан-
?Ность работийкг?ДМазь&ать^во?о неви^^ Тбперь ситуация
Ризменйлась:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
й КЯр^ада> оса^иЕа^вфойеиы хяо?айєвае'йя є?озмоаВєсййрйй дейе-
?дйовавяя гоэяиодаэчий ообртайяавдкйнернйй>'йЗДей-йй^ов^гу
(наблюдательному совету)^ ийсполййпйяьйойу орййну общества
;(чает)б?третья .(ж. 46, чзепгфетья ст^Закона
дср?аянйтеяьной ответстйенностью-также моєут бйє?^дез?епярйва-
ны ??б?юд?аитмьному органу <часть МераЕя ст. 62, с^^ Закона Ю
жияйствениых обществах). Однако в этом г?оследйем случае яезєе-
гйрование не решаетпроблему,- ибоединоличного руководителя
общества с ограниченной иай дойеянитеєьной ответетвенное?ью
к йздериадьной оєвететвенносяя может привлечь толькособрание
.о&аесэда.,'є ,-: ^-.^у-..'-.-,'?-:^- .""л- -^."й.-^-',.'^ .-є-'^'?
2. Расиоряжение об удержании из заработной йлатй может битв
сд^яано не позднее двух нвдеяь оа дня обнаружения у?йерба; День
обнаружения-^то^день> когда собствеюйж^как его^донимай
;;<^^1ДЗ(Д^:?>;->^ярг]р^^аR№є?я?^й№фм&.є^^ йєй^є?^-З
ст.,7 Закона "О собственности") узнав*>?фичй^нййу?йербж Дййи
обнаружения ущерба, установдемйогов результате инйентарйза-
цйй <й^риальных ценностей, рейизии или проверки фйнансово-
к^оявйствйшой.даязгельиоствг є?редприйия, учреждений, органй-
зации, сдецует считатьДтНБ поапйсания соответствуювиего акта
идйзакяючения. Есдає рабоФникпривяекайгся кмаяериаяй?ой ог-
ветежвенйсййи в^едяя^рэфбоеал^йвяйис вйзмеєнением вреда
третє.емулину,дя^ж>?^сcботвеййнк^н^
увде^б^ сахейуеа- стийтв?-день^ аыпйатй в пельзу третййто лица: <Э
ток>жеднянсдасляетсяерек,установаенн^йддяздйвлече^^
й^вдникак>|8терваяьн&й отайхСтвенностй ваезєуй^йрйвєненйя
уздвйдж^форью?рве^довп^д?^ятйя>учр^
.?Щ>?єй<ВН^Р^т^НЕа>г'^.?,.,^?&^- ,^ ;^-^!1.^\Р:;:а*..^К^є"?N;.;-.^.^;^ ^
.:,.Ддо.1ВздйЮ^фведораже^к^бмь,-.1сй^ ".
дейьвйосйвд?щсаййя руководштаем^пр^здмя?ййу?учре?й^
, ^зд^адє^М?ВД?^ин?^рюдвомочейшю
^ -.. Ж?Ртето?>яжяа^ИВєяжнойбм^?йбр?азаа^^
ивй^вмилнеи ео дня едобацения.рабаунййуо-егб изцанйй. <Срок
ознйквнления рабогника с иэданны]й расг?оряжением Ьбудержа-
нйя из:его заработка.в паряже вйзйевдения-увдерба, арй*єйнен-
ног> предариятаро, учреждению, орг>>изацйи; ^законодательством
.нереглає^нтируету?. Однако мь? бы не рекомендовали &тот срок
?аттягивагь. Пбд,10бр.ащением к >еполнени?R следует пенимать не
деред^чу распо жкедия бухгалтеру по расчетами работниками;' а
реальное удержание^ <
статья 13Й-137
4. Работнику пред оставляется; право, если он не. согласен с
предусмотренным распоряжением удержанием или с его разме-
ром, обратиться с заявлением в органы по рассмотрению трудо-
вых споров. При этом в соответствии с п.8 постановления Вер-
ховного Суда Украины "О применении Конституции Украияы
при осуществлении правосудия" работник мож<т обратиться не
только в комиссию по трудовым спорам, но й непосредственно в
суд. :. , . . , - . . ,'. ' - '
5. В остальных случаях взыскание с работника ущерба, при-
чиненного предприятию, учрежденнию, организации, произво-
дится путем подачи собственником иска в суд. С исками о взыс-
кании ущерба с руководителей государственных и коммунальных
предприятий, учреждений,организаций и их заместителей, в со-
ответствии с частью четвертой ст. 1?б КЗоТ должны обращаться
вышестоящие в порядке подчиненности органы.
? Срок для обращения с исками о взыскании с работников
-ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организа-
циям, установлен продолжительностью один год. Он исчисляется
1 со дня Обнаружения причиненного работником ущерба (ст. 233
ЦжзоТ). . . , , . . \ . ,
Статья 137. Обстоятельства, подлежащиеуче гу при
определении размеравозмещешя
Суд при определении размера ущерба, подлежащего возмеще-
Цйию, кроме прямого девсгвителыюго.ущерба, учитываегетепень вины
вика иту коєжретиую обстановку, при котортауШдерб бьш
ден. 1^иущерб,явился сяздствием-не только й-вовиоя) яове-
? работника, ио и отсутствия условий, обесиечЯающих со-
ость материальных цениостй?у размер возмш?еивддкюкеябь?ть
асгвенноумюн&шен...' -'^ "',. .-."'',> -"-- ':'-:."'-' ^ ;. - ' '
Ш ХЄуд может уменьшить размер возмещения ээдерба, причиненного
^ботвиком, в зависимости от его имущеетаеннрго положения, за
Исключением случаев, когда уєдерб причинен преступными действи-
р?и работника, совершенными с корыстной целью.
|< 1. Комментируемая статья предписывает суду при определении
мера ущерба, подлежащего возмещению,^учитывать не только
?ємой действительныйущерб, но и некоторые другие обстоя-
[ьства. ВыЩе обращалось внимание на то, иго на основе ст. 1353
>оТ и нормативных актов, изданных в соответствии с указан-
?й статьей, допускается взыскание с работника в пользу пред-
59
ярз?жй^^тає^єйрйМ^^ймтйи'йМь^
л^ч^адейжрйбьим^'ю ?йаеййп^ <^Л'ЙЙФтЯБ^ суд дйя-
,ж&н учитывййъпрцйп^дйгбнйй размера возмещаемого вреда, то
она>могут влечь только уменьшение его раЖера по сравнению с
тем, который Определенв соответствии 'со С-Г.ЄЄ53 К-ЗоТ, но не
'увеличение;'-' "1:^1,:!"1" --^-У^:: .?.1^^эд.-1:.^;\ ;1--"1 "'^^"' ?;.
2. Учет степени вины означает прежде всего учет формы вины.
При неосторожности степень вины ниже, чем при умысле. Но
суд может учитывать степень вины и впределахееодной формы
(йеосторйжмой или умьшєє?ениойУ : \
3. Ст. 137? КЗоТ предусматривает обязательйое умёньшенме раз-
мера возмещаемого вреда в случаях, когда ущер.б явился след-
ствием не только виновного поведения раб6тни*а, а и отсутствия
условий для сохранности материадьйлх єєег?но^тей. Однако осво-
бождение работника от^материальной ;от?ве?стрвт)й^^ в подоб-
IныXє;лучаях,не,'г?ре^й^х^ ^:.^ "'^'^ ''',',.".^.,^ ''.'".. .
4. Дог?ус?сается уменьшении рйме^?взє&киваемого с работни-
ка возмеаденйя в зависимости ся'имущ^
ботника, кроме случаевпрйчммёнйявреда дреступяением, совер"
шенным с корыстной целью.
С т ат ь я 138. Обязанность докаэывания наличия условий для
'/' , ? ^"^^аЙЙоЙє??^'Є?яот?ч^^
" ' ^"зййййввка ,,'^'1,1'..' '..". ,' "..,...'' ..,-',','
л. ^ .'.е 'Г1'.''"* " ^' '"'?. *"^> 'V"" ''''". '.. "* ' ': ?'^'' ' ~. ' -л '''-: -,,.. . '' ' .
Для вохтожения на работника материальной ответственности за
'уєвеє^еобетЕве?вЙй ?алйуйодий^
си: 1'^> -ч";::^.; :'"^;й''<""1^;,ч";':,'^.^; ^'Л^ ^'..^"^ ^^^'.Г'^,^-^^
^":^^сооє<яствйй^'ст/
тается бремя доказывания наличия усдбвйй, предусмотренных
стДЗО'ЄтЗоТ. На^мнйпм^что ст. ЄЗО в кйествё^уеловйй прирлёче-
ния^к йатерйальйоЙ ответственности яря?^
нь? наличие не только прямого действительного ущерба, наруще:1-
ния работником трудовых обясзанноетей, причинной связи между
нару?єєенйем йущербом, но и вины работника; ^
Между тем, доказать вину работника собственник спосооен
далеко не всегда. 'Вслучаях, когда материальные ценности переда-
ны работнику дли хранения и иных целей, собственник вообще
лишается возможности контролировать действия^работника в от-
статья 13^
|яойенииматфйадьныхценнбеяЕей.Прита он не мо-
^жет^и-докааатьвинурйббе^м^:'^:^^^^'^.;'.^^ . . ', ^, ...
1? 2. Ст. 138 КЗоТ, возлагающая все бреця доказывания в спорах
До возложении на работника матерййльнои ответьтвенности, на
^собственника, в существующей редакции действует уже почти
|четвертьвека.Нопрйсошйлйзме^мяЖкэд
|>йкем<вйны работнййалегкб превращалосБ'внепйсаєєу?ообязан-
?Ность работийкг?ДМазь&ать^во?о неви^^ Тбперь ситуация
Ризменйлась:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159