е-
еденным в. этой связи на другую, более легкую работу: За
єй средний заработок по предыдущей работе сохраняется на
|ь период выполнения нижеоплачиваемой работы до восста-
ления трудоспособности или установления инвалидности (часть
аяет. 11 Закона "Об охране труда"; п. 6 Правил возмещения
венником предприятия, учреждения, организации или упол-
*?еннь?м им органом вреда, причиненного работнику повреж-
ем здоровья, связанным с выполнением им трудовых обя-
ей (далее - Правила).
Глава.XI
Пункт 6 Правил предусматривает сохранение за работниками
среднего заработка, если собственник не предложил работнику
перевести его на более лёгкую работу в сроки, установленные
ВКК. Очевидно, эта правовая норма должна применяться по ана-
логии во всех случаях, когда собственник не выполняет свою
обязанность перевести работника на другую работу в соответ-
ствии с медицинским заключением.
8. Если работник утратил трудоспособность в результате несча-
стного случая на производстве или профессионального заболева-
ния, собственник несет не только обязанность по переводу ра-
ботника на другую работу в соответствии с медицинским заклю-
чением^ но и более широкий круг обязанностей, связанный с
профессиональной реабилитацией работника. Это - обязанности
обеспечить профессиональную ориентацию, профессиональное
обучение или переквалификацию работника по индивидуальной
профаммереабилиташю/Эти обязанносэиеобственникнесет, если
со дня установления инвалидности прошло не более одного года.
За период прохождения профессиональной ориентации, профес-
сионального обучения или переквалификации за работником со-
храняется средняя заработная плата в течение срока, определен-
ного программой реабилитации. Возмещение ущерба, причинен-
ного повреждением здоровья, производится в этот период на об-
щих основаниях: (п. 6 Правил). Естественно, профессиональная
ориентация, профессиональное обучение и переквалификация про-
изводятся за счет собственника. ;
9. Пункт б Правил устанавливает, чтосредний заработок, со-
храняемый за работниками, временно переведенными на другую
работу вследствие несчастного случая на производстве или про-
фессионального заболевания, исчисляется за три месяца до по-
вреждения здоровья. Эта особенность исчисления" среднегозара-
ботка не имеет социально-экономического или логического обо-
снования. Однако игнорироваться она не может, поскольку уста-
новлена Кабинетом Министров Украины, которому право уста-
новления порядка исчисления среднего заработка предоставлено
ст. 27 Закона "Об оплате труда". Что касается других вопросов
исчисления среднего заработка в рассматриваемом случае/то они
решаются Порядком исчисления средней заработной платы.
10. Споры между собственником и работником относительно
работы, соответствующей медицинскому заключению, на кото-
рую должен быть переведен работник, разрешаются в общем по-
'рядке, установленном для разрешения трудбвых споров. На^то
статья171Ы71
?ямо уэеазывается в пункте б Правия. Причем такой йоряаок
семотренйя споров основан на ст.224 КЗоТ й распространяется
все случаи перевода на другую работу на основании ст. 170
ЄоТ; .:'1:^^1 .; , . ".- ' .-..л- - .... . - ;11'- . 1"
Ц. Если работник вследствие заболевания туберкулезом вре^
енно нетрудоспособен по своей работе, но может без нарушения
ада лечения выполнять другую работу, то по заключению ВКК
эн временно с его согласия переходится на такую работу; Если
новая работа оплачивается ниже, чем прежняя, работнику выда-
'ся пособие по больничному листку за все время перевода, но
? более чем за два месяца. Пособие исчисляется по общим прави-
?м, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком по
овой работе Оно равнялось среднему заработку по прежней рабо-
5 работника. Если собственник своевременно не перевел работ-
йка в соответствии с заключением ВКК, пособие по больнич-
В>му листку должно быть выдано ему на общих основаниях (п. 20
'Положенияо порядкеобеспечения Пособиями по государствен-
ому социалвному страхованию).
12. При профессиональном заболевании и связанном с этим
ереводом на'другую временную работу выплатапособия по боль-
ршому листку не производится. Хотя это и не прёдусмотрено"п.
* упомянутого Положения, применяется пункт б Правил (ос-
еняется средний заработок за все время перевода на нижеогыа-
раемую работу в связи с профессиональным заболеванием),
Цйекольку нормативные акты Союза ССР (в данном случае име-
н в виду Положение о порядке обеспечения пособиями по
^дарственному социальному страхованию) применяются в
не, поскольку не противоречат актам законодательства Ук-
>А . - -,' - . ^- . " -" '"'' .:": } : Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного
им органа по расследованию и уяету несчастных
случаев, профессиональных заболеваний и ава-
рий на производстве
ЦСобственняк или уполномоченный им орган должен проводить
следование и вести учет несчастных случаев, профессиональных
вдеваний и аварий на производстве в соответствии с порядком,
ановленным Кабинетом Министров Украины. .
1, Обязанность проведения расследования и ведения учета не-
?ь?х случаев, профессиональных заболеваний и аварий на
151
Глава М
производстве возлагается на собственника. Положение о расследо-
вании и учете несчастных случаев, профессиональных заболева-
ний и аварий на предприятиях,, в учреждениях и организациях
утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 10
августа 1993 года № 629 (далее в пределах комментария к настоя-
щей статье - Положение). 17 июня 1998г. постановлением Каби-
нета Министров № 923 утверждена новая редакция этого Поло-
жения. Действие Положения распространяется на все предприя-
тия, учреждения, организации независимо от форм собственнос-
ти. В Положении не указано, что онофаспространяется на лиц,
занимающихся предпринимательской деятельностью без созда-
ния юридического лица и имеющих право найма рабочей силы.
Однако в силу части второй ст. 3, части первой ст. 21 и ст. 171
КЗоТ действие Положения распространяется и на указанных лиц.
Установленный Положением порядок расследования несчаст-
ных случаев распространяется, на всех, физических лиц (граждан
Украины, иностранных граждан и лиц без гражданства),которые
работают на основе трудового или гражданско-правового догово-
ра. Текст преамбулы Положения не дает основания для вывода о
том, что собственник обязан проводить расследование несчаст-
ных случаев, которые произошли с лицами, выполняющими ра-
боты на основе гражданско-правового договора. Однако в силу ст.
2 и 25 Закона "Об охране труда" расследрванию в соответствии с
Положением подлежат и несчастные случаи, которые произошли
с этими лицами.
Действие Положения не распространяется на расследование и
учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний воен-
нослужащих Министерства обороны, МВД, Службы безопаснос-
ти, Пограничных войск и Национальной гвардии, других воени-
зированных формирований, созданных в соответствии с законо-
дательством Украины, на лиц рядового и начальствующего со-
става органов внутренних дел.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
еденным в. этой связи на другую, более легкую работу: За
єй средний заработок по предыдущей работе сохраняется на
|ь период выполнения нижеоплачиваемой работы до восста-
ления трудоспособности или установления инвалидности (часть
аяет. 11 Закона "Об охране труда"; п. 6 Правил возмещения
венником предприятия, учреждения, организации или упол-
*?еннь?м им органом вреда, причиненного работнику повреж-
ем здоровья, связанным с выполнением им трудовых обя-
ей (далее - Правила).
Глава.XI
Пункт 6 Правил предусматривает сохранение за работниками
среднего заработка, если собственник не предложил работнику
перевести его на более лёгкую работу в сроки, установленные
ВКК. Очевидно, эта правовая норма должна применяться по ана-
логии во всех случаях, когда собственник не выполняет свою
обязанность перевести работника на другую работу в соответ-
ствии с медицинским заключением.
8. Если работник утратил трудоспособность в результате несча-
стного случая на производстве или профессионального заболева-
ния, собственник несет не только обязанность по переводу ра-
ботника на другую работу в соответствии с медицинским заклю-
чением^ но и более широкий круг обязанностей, связанный с
профессиональной реабилитацией работника. Это - обязанности
обеспечить профессиональную ориентацию, профессиональное
обучение или переквалификацию работника по индивидуальной
профаммереабилиташю/Эти обязанносэиеобственникнесет, если
со дня установления инвалидности прошло не более одного года.
За период прохождения профессиональной ориентации, профес-
сионального обучения или переквалификации за работником со-
храняется средняя заработная плата в течение срока, определен-
ного программой реабилитации. Возмещение ущерба, причинен-
ного повреждением здоровья, производится в этот период на об-
щих основаниях: (п. 6 Правил). Естественно, профессиональная
ориентация, профессиональное обучение и переквалификация про-
изводятся за счет собственника. ;
9. Пункт б Правил устанавливает, чтосредний заработок, со-
храняемый за работниками, временно переведенными на другую
работу вследствие несчастного случая на производстве или про-
фессионального заболевания, исчисляется за три месяца до по-
вреждения здоровья. Эта особенность исчисления" среднегозара-
ботка не имеет социально-экономического или логического обо-
снования. Однако игнорироваться она не может, поскольку уста-
новлена Кабинетом Министров Украины, которому право уста-
новления порядка исчисления среднего заработка предоставлено
ст. 27 Закона "Об оплате труда". Что касается других вопросов
исчисления среднего заработка в рассматриваемом случае/то они
решаются Порядком исчисления средней заработной платы.
10. Споры между собственником и работником относительно
работы, соответствующей медицинскому заключению, на кото-
рую должен быть переведен работник, разрешаются в общем по-
'рядке, установленном для разрешения трудбвых споров. На^то
статья171Ы71
?ямо уэеазывается в пункте б Правия. Причем такой йоряаок
семотренйя споров основан на ст.224 КЗоТ й распространяется
все случаи перевода на другую работу на основании ст. 170
ЄоТ; .:'1:^^1 .; , . ".- ' .-..л- - .... . - ;11'- . 1"
Ц. Если работник вследствие заболевания туберкулезом вре^
енно нетрудоспособен по своей работе, но может без нарушения
ада лечения выполнять другую работу, то по заключению ВКК
эн временно с его согласия переходится на такую работу; Если
новая работа оплачивается ниже, чем прежняя, работнику выда-
'ся пособие по больничному листку за все время перевода, но
? более чем за два месяца. Пособие исчисляется по общим прави-
?м, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком по
овой работе Оно равнялось среднему заработку по прежней рабо-
5 работника. Если собственник своевременно не перевел работ-
йка в соответствии с заключением ВКК, пособие по больнич-
В>му листку должно быть выдано ему на общих основаниях (п. 20
'Положенияо порядкеобеспечения Пособиями по государствен-
ому социалвному страхованию).
12. При профессиональном заболевании и связанном с этим
ереводом на'другую временную работу выплатапособия по боль-
ршому листку не производится. Хотя это и не прёдусмотрено"п.
* упомянутого Положения, применяется пункт б Правил (ос-
еняется средний заработок за все время перевода на нижеогыа-
раемую работу в связи с профессиональным заболеванием),
Цйекольку нормативные акты Союза ССР (в данном случае име-
н в виду Положение о порядке обеспечения пособиями по
^дарственному социальному страхованию) применяются в
не, поскольку не противоречат актам законодательства Ук-
>А . - -,' - . ^- . " -" '"'' .:": } : Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного
им органа по расследованию и уяету несчастных
случаев, профессиональных заболеваний и ава-
рий на производстве
ЦСобственняк или уполномоченный им орган должен проводить
следование и вести учет несчастных случаев, профессиональных
вдеваний и аварий на производстве в соответствии с порядком,
ановленным Кабинетом Министров Украины. .
1, Обязанность проведения расследования и ведения учета не-
?ь?х случаев, профессиональных заболеваний и аварий на
151
Глава М
производстве возлагается на собственника. Положение о расследо-
вании и учете несчастных случаев, профессиональных заболева-
ний и аварий на предприятиях,, в учреждениях и организациях
утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 10
августа 1993 года № 629 (далее в пределах комментария к настоя-
щей статье - Положение). 17 июня 1998г. постановлением Каби-
нета Министров № 923 утверждена новая редакция этого Поло-
жения. Действие Положения распространяется на все предприя-
тия, учреждения, организации независимо от форм собственнос-
ти. В Положении не указано, что онофаспространяется на лиц,
занимающихся предпринимательской деятельностью без созда-
ния юридического лица и имеющих право найма рабочей силы.
Однако в силу части второй ст. 3, части первой ст. 21 и ст. 171
КЗоТ действие Положения распространяется и на указанных лиц.
Установленный Положением порядок расследования несчаст-
ных случаев распространяется, на всех, физических лиц (граждан
Украины, иностранных граждан и лиц без гражданства),которые
работают на основе трудового или гражданско-правового догово-
ра. Текст преамбулы Положения не дает основания для вывода о
том, что собственник обязан проводить расследование несчаст-
ных случаев, которые произошли с лицами, выполняющими ра-
боты на основе гражданско-правового договора. Однако в силу ст.
2 и 25 Закона "Об охране труда" расследрванию в соответствии с
Положением подлежат и несчастные случаи, которые произошли
с этими лицами.
Действие Положения не распространяется на расследование и
учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний воен-
нослужащих Министерства обороны, МВД, Службы безопаснос-
ти, Пограничных войск и Национальной гвардии, других воени-
зированных формирований, созданных в соответствии с законо-
дательством Украины, на лиц рядового и начальствующего со-
става органов внутренних дел.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159