№ 637.
? ЗО. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100
є'.'
Глава XVII
процентов средний заработнойПлаты Выплачивается также в сле-
дующих сдучаях: ? .
а) г?рй'временной^нет^удсюПбсббйойй работников, которые
имейгР на содержании трех й более детей в возрасте до 16 лет
(учащихся - до 18 лет);
б) ветеранам войны и лицам, на которых распространяется
действие Закона "О статусе ветеранов войны, гарантиях их соци-
альной защиты"; ' ^"
в) работникам, отнесенным к категориям 1-4 пострадавших в
результате Чернобыльской катастрофы;
г) одному из .родителей или лицу, которое их заменяет и
осуществляет уход за больным ребенком в возрасте до 14 дет,
который потерпел в результате Чернобыльской катастрофы, вклю-
чая уход в период санаторно-курортного лечения; Такой размер
пособия выплачивается, если нуждаемость в йрисмотре родите-
лей додтвержта^язакзєючевдемлечебно-^рнсультацибнной ко-
миссий медицинского учреждения, в котором ребенок, лечится
иди находится на диспансерном учете;
д) женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужа-
щих срочной службы;
е) работникам из числа бывших детей-сирот и детей, лишен-
ных родительской опеки. -
31. Средняя заработная плата для'назначения пособия-по вре-
менной нетрудоспособности исчисляется в соответствии е Поряд-
ком исчисления средней заработной платы, утвёржценным поста-
новлением Кабинета Министров Украины от 8февраля 1995 г. №
100.,
32. Пособие по временной нетрудоспособности и по беремен-
ности и родам назначается, если обращение за ним последовало
не позднее 6 месяцев после восстановления трудоспособности. При
этом за прошлое время пособие по временной нетрудоспособно-
сти выдается не более чем за 12 месяцев до обращения за пособи-
ем. Это же ограничение действует и тогда, когда неправильности
выплаты пособия обнаружены во время проверки правильности
его выплаты должностными лицами органов, на которые возло-
жено управление социальным страхованием. При пропуске ука-
занного шестимесячного срока пособие может быть выдано толь-
ко по решению соответствующего всеукраинского профсоюзного
объединения.
статья.257.
Статья 257. Обеспечение пособиями та> беременности и родам
Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение все-
|то отпуска по беременности и родам в размере полного заработка.
| I Основания, порядок назначения йдыплаты пособия по бе-
?ременности и родам определяются Законом "О государственной
| помощи семьям с детьми" (ст. 10-15) и Положением о порядке
<назначения и выплаты государственных пособий семьям с деть-
|ми(п.5-37).
| 2. Право на пособие по беременности и родам имеют женщи-
?.ны: , ,,. ^ ' 1 .
ь а) работающие на предприятиях, в учреждениях, органйзаци-
|ях независимо от форм собственности ,и хозяйствования. Такое
|право следует признать и за теми женщинами, которые заключи-
|ли трудовые договоры с физическими лицами - нанимателями
ЦЦпри условии уплаты страховых взносов); . ,
б) уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия
?езависимо от форм собственности. Пособие этой категории жен-
цин выплачивается на основании справки ликвидационной ко-
миссии и выданного в установленном порядке больничного лис-
{а; ' . . '. './ ' "' !' ..".,' ' ' .
в) занимающиеся предпринимательской деятельностью или
?ботающие в крестьянском (фермерском) хозяйстве при усло-
|йи уплаты страховых взносов;
| г) члены творческих срюзов, творческие работники, не явля-
ющиеся членами творческих союзов, при условии уплаты страхо-
вых взносов;
1? я) обучающиеся с отрывом от производства;
| е) военнослужащие;
| ' ж) из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных
ш, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, Внут-
нних войск МВД, войск гражданской обороны и других воин-
их формирований,созданных в соответствии с законами, в
язи с беременностью и родами;
з) из числа начальствующего и рядового состава органов внут-
еннихдел.
3. Продолжительность отпуска но беременности и родам, в
ечение которого выплачивается пособие по социальному страхо-
анию,составляет 126 дней (70 дней до родов и 56 - после родов).
?ри осложненных родах или рождении двух или более детей ус-
>новлена продолжительность послеродовой части отпуска в 70
?ей, а общая продолжительность отпуска по беременности и
403
Глава Х№
родам в ^гой.сяучаю еоетавиуНО дней,
' Для работающих женщин, отнесенных к 1 -4 категории потер-
певших д результате Чезанобыдыжой катастрофы, ' установлена
процсйЕ^аетеаьность отпуска по беремежйости й родам в 180 дней
(90дййй до родов и 90 дйейпосяе родов).
4. Лица,усыновившие новорожденных детей, имеют право на
пособие по беременности и родам на период после родового от-
пуска, который предоставляется продолжительностью 56 дней (70
дней - при усыновлении двух и более детей) и исчисляется со
дня усыновления (ст. 182 КЗоТв редакции от 18 сентября 1998
г.). Правило об исчислении этого срока со дня рождения ребенка
(ст. 15 Закона "О государственной помощи семьям с детьми";
п. 6 Положения о порядке назначения и выплаты государствен-
ных пособий семьям с детьми) не действует как противоречащее
позднее принятому закону.
5. В случае выкидыща пособие по временности и родам
предоставляется, но выплачивается пособие по временной, нетру-
доспособности на общих основаниях.
6. Если отпуск по беременности и родам совпал с периодом
временной нетрудоспособности женщины (независимо от ее при-
чин), больничный листок, выданный в связи с временной, не-
трудоспособностью, закрывается и выдается новый больничный
листок со дня, когда женщина получила правона отпуск по
беременности и родам. При предоставлении отпуска щ> беремен-
ности и родам в период спора о правилЗ?ности увольнения.посо-
бие выплачивается со дня восстановления на работе. Женщинам,
направляемым на работу, после окончания учебного заведения,
при наступлении права на отпуск по беременности й родам до
начала работы пособие выплачивается со дня,установленного для
явки на работу., ;,., .-....,.', / :.. ..:;;..; ,.^?^'11- '.:;,.л; ^.^ '
Если до появления у женщины права на отпускпо беременно-
сти и родам женщина находилась в ежегодном (основном иди
дополнительном) отпуске, с появлением такого права ежегод-
ный отпуск прерывавгся. Он должен быть продлен на неисполь-
зованное количество дней по окончании отпуска по беременнос-
ти и родам, если женщине не предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Это императивное
правило п,13 Положения о порядке назначения и выплаты госу-
дарственных пособий семьям с детьми не вполне соответствует ст.
80 КЗоТи ст. 11 Закона "Об отпусках". Поэтому стороны трудо-
вого договора в указанном случае не лишены права договориться
? ином времени испойьзоєанияоставшейся части-отпуска.
При предоставаёнии отпуска побеременноета <родам во вре-
? нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
швозраста трех лет женщина вправе Использовать по своему
дборуодин из отпусков й получать соответствующб^єгбсобие.
Если право на отпуск наступает в Период отпуска без сохране-
єязаработной пяатыили отстранения от работы без^сохранения
аработыой платы;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
? ЗО. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100
є'.'
Глава XVII
процентов средний заработнойПлаты Выплачивается также в сле-
дующих сдучаях: ? .
а) г?рй'временной^нет^удсюПбсббйойй работников, которые
имейгР на содержании трех й более детей в возрасте до 16 лет
(учащихся - до 18 лет);
б) ветеранам войны и лицам, на которых распространяется
действие Закона "О статусе ветеранов войны, гарантиях их соци-
альной защиты"; ' ^"
в) работникам, отнесенным к категориям 1-4 пострадавших в
результате Чернобыльской катастрофы;
г) одному из .родителей или лицу, которое их заменяет и
осуществляет уход за больным ребенком в возрасте до 14 дет,
который потерпел в результате Чернобыльской катастрофы, вклю-
чая уход в период санаторно-курортного лечения; Такой размер
пособия выплачивается, если нуждаемость в йрисмотре родите-
лей додтвержта^язакзєючевдемлечебно-^рнсультацибнной ко-
миссий медицинского учреждения, в котором ребенок, лечится
иди находится на диспансерном учете;
д) женам (мужьям) военнослужащих, кроме военнослужа-
щих срочной службы;
е) работникам из числа бывших детей-сирот и детей, лишен-
ных родительской опеки. -
31. Средняя заработная плата для'назначения пособия-по вре-
менной нетрудоспособности исчисляется в соответствии е Поряд-
ком исчисления средней заработной платы, утвёржценным поста-
новлением Кабинета Министров Украины от 8февраля 1995 г. №
100.,
32. Пособие по временной нетрудоспособности и по беремен-
ности и родам назначается, если обращение за ним последовало
не позднее 6 месяцев после восстановления трудоспособности. При
этом за прошлое время пособие по временной нетрудоспособно-
сти выдается не более чем за 12 месяцев до обращения за пособи-
ем. Это же ограничение действует и тогда, когда неправильности
выплаты пособия обнаружены во время проверки правильности
его выплаты должностными лицами органов, на которые возло-
жено управление социальным страхованием. При пропуске ука-
занного шестимесячного срока пособие может быть выдано толь-
ко по решению соответствующего всеукраинского профсоюзного
объединения.
статья.257.
Статья 257. Обеспечение пособиями та> беременности и родам
Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение все-
|то отпуска по беременности и родам в размере полного заработка.
| I Основания, порядок назначения йдыплаты пособия по бе-
?ременности и родам определяются Законом "О государственной
| помощи семьям с детьми" (ст. 10-15) и Положением о порядке
<назначения и выплаты государственных пособий семьям с деть-
|ми(п.5-37).
| 2. Право на пособие по беременности и родам имеют женщи-
?.ны: , ,,. ^ ' 1 .
ь а) работающие на предприятиях, в учреждениях, органйзаци-
|ях независимо от форм собственности ,и хозяйствования. Такое
|право следует признать и за теми женщинами, которые заключи-
|ли трудовые договоры с физическими лицами - нанимателями
ЦЦпри условии уплаты страховых взносов); . ,
б) уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия
?езависимо от форм собственности. Пособие этой категории жен-
цин выплачивается на основании справки ликвидационной ко-
миссии и выданного в установленном порядке больничного лис-
{а; ' . . '. './ ' "' !' ..".,' ' ' .
в) занимающиеся предпринимательской деятельностью или
?ботающие в крестьянском (фермерском) хозяйстве при усло-
|йи уплаты страховых взносов;
| г) члены творческих срюзов, творческие работники, не явля-
ющиеся членами творческих союзов, при условии уплаты страхо-
вых взносов;
1? я) обучающиеся с отрывом от производства;
| е) военнослужащие;
| ' ж) из числа военнослужащих, уволенных из Вооруженных
ш, Национальной гвардии, Пограничных войск, СБУ, Внут-
нних войск МВД, войск гражданской обороны и других воин-
их формирований,созданных в соответствии с законами, в
язи с беременностью и родами;
з) из числа начальствующего и рядового состава органов внут-
еннихдел.
3. Продолжительность отпуска но беременности и родам, в
ечение которого выплачивается пособие по социальному страхо-
анию,составляет 126 дней (70 дней до родов и 56 - после родов).
?ри осложненных родах или рождении двух или более детей ус-
>новлена продолжительность послеродовой части отпуска в 70
?ей, а общая продолжительность отпуска по беременности и
403
Глава Х№
родам в ^гой.сяучаю еоетавиуНО дней,
' Для работающих женщин, отнесенных к 1 -4 категории потер-
певших д результате Чезанобыдыжой катастрофы, ' установлена
процсйЕ^аетеаьность отпуска по беремежйости й родам в 180 дней
(90дййй до родов и 90 дйейпосяе родов).
4. Лица,усыновившие новорожденных детей, имеют право на
пособие по беременности и родам на период после родового от-
пуска, который предоставляется продолжительностью 56 дней (70
дней - при усыновлении двух и более детей) и исчисляется со
дня усыновления (ст. 182 КЗоТв редакции от 18 сентября 1998
г.). Правило об исчислении этого срока со дня рождения ребенка
(ст. 15 Закона "О государственной помощи семьям с детьми";
п. 6 Положения о порядке назначения и выплаты государствен-
ных пособий семьям с детьми) не действует как противоречащее
позднее принятому закону.
5. В случае выкидыща пособие по временности и родам
предоставляется, но выплачивается пособие по временной, нетру-
доспособности на общих основаниях.
6. Если отпуск по беременности и родам совпал с периодом
временной нетрудоспособности женщины (независимо от ее при-
чин), больничный листок, выданный в связи с временной, не-
трудоспособностью, закрывается и выдается новый больничный
листок со дня, когда женщина получила правона отпуск по
беременности и родам. При предоставлении отпуска щ> беремен-
ности и родам в период спора о правилЗ?ности увольнения.посо-
бие выплачивается со дня восстановления на работе. Женщинам,
направляемым на работу, после окончания учебного заведения,
при наступлении права на отпуск по беременности й родам до
начала работы пособие выплачивается со дня,установленного для
явки на работу., ;,., .-....,.', / :.. ..:;;..; ,.^?^'11- '.:;,.л; ^.^ '
Если до появления у женщины права на отпускпо беременно-
сти и родам женщина находилась в ежегодном (основном иди
дополнительном) отпуске, с появлением такого права ежегод-
ный отпуск прерывавгся. Он должен быть продлен на неисполь-
зованное количество дней по окончании отпуска по беременнос-
ти и родам, если женщине не предоставляется отпуск по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет. Это императивное
правило п,13 Положения о порядке назначения и выплаты госу-
дарственных пособий семьям с детьми не вполне соответствует ст.
80 КЗоТи ст. 11 Закона "Об отпусках". Поэтому стороны трудо-
вого договора в указанном случае не лишены права договориться
? ином времени испойьзоєанияоставшейся части-отпуска.
При предоставаёнии отпуска побеременноета <родам во вре-
? нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения
швозраста трех лет женщина вправе Использовать по своему
дборуодин из отпусков й получать соответствующб^єгбсобие.
Если право на отпуск наступает в Период отпуска без сохране-
єязаработной пяатыили отстранения от работы без^сохранения
аработыой платы;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159