профсоюзных органов осуществлять контроль в соответствии
я,ст. 248 КЗоТ. ,..1';, : '.- . V.'. ' . -' .:
С т атья 2 4 9. Обязанность предприятия, учреждения, орга-
| низации предоставлять профсоюзному коми-
тету предприятия, учреждения, организации
помещения, транспорт и средства связи
? Предприятие, учреждение, организация обязаны предоставить
рофсоюзному комитету предприятия, учреждения, организации бес-
Ьяатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплени-
|(, освещением, уборкой, охраной для работы самого комитета и
ум проведения собрания работников. В эти помещеиия'допускает-
р<вободвь?и вход посетителей., -
| Собственник или уполномоченный им орган предоставляет проф-
?юзному комитету предприятия, учреждения, организации бесплатно
анспорт и средства связи. '
'? 1. Закон "О налогообложении прибыли предприятий" не со-
рямт прямого указания на возможность или невозможность от-
?сения расходов плательщиков налога на прибыль на цели, ука-
нные в комментируемой статье, на их валовые затраты. На наш
гляд/это возможно. Дело в том, <гго деятельность профкома
здня, исходя из действующего законодательства о труде, рас-
гривается как элемент управления^предприятием. Так, в силу
эна условия оплаты труда разрабатываются при подготовке
лективнбгоДоговораего сторонами. Профком участвует в ут-
|Хдении графиков сменности, графиков отпусков. Без его со-
ия не могут проводиться сверхурочные работы, невозможно
яеченйе работников ?с работе в выходной день. Поэтому рас-
1, связанные с обеспечением^деятельности профкома, явля-
ся необходимыми для хозяйственной деятельности предприя-
Є. Результаты работы профкома, по^терминологии п. 5,1. ст. 5
|кона "О налогообложении прибыли предприятий" йспользу-
ся в собственной хозяйствен ной деятельности плательщика
єога на прибыль так же, как и результаты работы бухгалтерии
я планово-экономического отдела предприятия.
2. Что касается транспортного обеспечения работы профкома,
357
Глав> XVI
то поскольку преимущественно прёдоставлениб профкому транс-
порта предполагает именно легковой транспорт, эти расходы не
могут быть отнесены на валовые затраты плательщиков налога на
прибыль (кроме оплаты труда водителей).
3. Формирование правового государства влечет придание кон-
структивного содержания и реального значения нормам, которые
раньше считались чисто декларативными. Это касается и коммен-
тируемой статьи. Вытекающие из нее права профком праве защи-
щать в арбитражном суде.
С т атья 250. Предоставление профсоюзным комитетам пред-
приятий, учреждений, организаций здании,
помещений, сооружений, садов и парков для
^ ведения культурно-просветительной, оздоро-
вительной, физкультурной и спортивной
работы ^
Здания, помещения, сооружения, сады и парки, предназначен-
ные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физ-
культурной и спортивной работы сред?? работников предприятия,
учреждения, организации и членов их семей, а также пионерские
лагеря находятся на балансе предприятия, учреждения, организа-
ции и передаются в бесплатное пользование профсоюзному комите-
ту предприятия, учреждения, организации. Арендованные предпри-
ятием, учреждением, организацией здания, помещения и сооруже-
ния, предназначенные для указанных целей, также передаются в
бесплатное пользование профсоюзному комитету.
Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, убор-
ка, охрана, а также оборудование зданий, помещений и сооруже-
ний, указанных в настоящей статье, и пионерских лагерей произво-
дится за счет предприятия, учрежцения, организации.
1. Социально-экономическая ситуация с тех пор как был при-
нят КЗоТ, включающий комментируемую статью, существенно
изменилась. Тем не менее буква закона не может игнорироваться.
Профком в соответствующих случаях вправе предъявить к соб-
ственнику (предприятию) требование о передаче в безвозмездное
пользование профкому объекты, перечисленные в ст. 250 КЗоТ,
а также производить их ремонт и хозяйственное содержание.
2. Случаи отнесения расходов плательщиков налогов на цели,
указанные в ст. 250 КЗоТ, на валовые затраты плательщиков
налога на прибыль определены в п. 5.4.9 ст. 5 Закона "О налого-
обложении прибыли предприятий".
358
статья 251-252
Статья 2 51
Отчисление денежных средств предприятиями
и организациями профсоюзным органам на
культурно-массовую и физкультурную работу
Предприятия ц организации обязаны отчислять денежные сред-
| ства профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультур-
|ную работу. ,'
| 1. Комментируемая статья легализует отчисление средств пред-
приятиями и организациями профсоюзным органам на культур-
но-массовую и физкультурную работу. Отчисление средствуч-
| рождениями на эти цели не предусмотрено. Статья формулирует
єбязаннрсть предприятий и организаций перечислять средства
Профкомам ("обязаны отчислять"), однако не устанавливает ми-
нимального объема этой обязанности. Вследствие этого статья ли-
є?ается признака формальной определенности и качества право-
рюй нормы/ ^ / '' ' ' . , ' ,,. ,., ,:. , ,
Ц 2. Источником средств^ перечисд^емых предприятиями иорга-
?^йзациями в соответствии со ст. 251 КЗоТ, является прибыль,
дающаяся после уплаты налогов. Нецелевое использование средств
юфсбюзными органами, в принципе, не влечет каких-либо
тедствий. Но передача их профсоюзным органом в собствбн-
гь граждан возможна только при условии уплаты подоходного
эга." :';' '^'...^'У'''/ ^ .'"..-^ '.:V.:'"
Ста т ь я 2 5 2. Дополнительные гарантии для выборных проф-
союзных работников, членов советов (прав-
' ленмй) предприятий и советов трудовых кол-
^"1; 1 " ' лективов -/-- -^. ,- - ^ ^
1 Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не осво-
кдеиные от производственной работы, не могут быть подвергнуты
циплинарному взысканию без предварительного согласия орга-
члеиами которого они являются; руководители профсоюзных
)в в подразделениях предприятия - без предварительного со-
* соответствующего профсоюзного органа на предприятии, а
эдители профсоюзных органов на предприятии, профоргани-
л - органа соответствующего профсоюзного объединения.
Увольнение по инициативе'собственника или уполномоченного
Км органа лиц, избранных в состав профсоюзных органов и не
эбожденных от производственной работы, допускается, кроме
одения общего порядка увольнения, лишь с предварительного
Глава XVI
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а
председателей и членов профсоюзных органов на предприятии, кроме
того, - лишь с согласия соответствующего объединения профсою-
зов. Увольнение профсоюзных организаторов и профгрупоргов по
инициативе собственника или уполномоченного им органа допуска-
ется лишь с согласия органа соответствующего профсоюзного объе-
динения.
Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденных от
своей производственной работы, предоставляется на условиях, оп-
ределяемых коллективным договором, свободное от работы время с
сохранением среднего заработка для исполнения общественных обя-
занностей в интересах коллектива, а также на время их профсоюз-
ной учебы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
я,ст. 248 КЗоТ. ,..1';, : '.- . V.'. ' . -' .:
С т атья 2 4 9. Обязанность предприятия, учреждения, орга-
| низации предоставлять профсоюзному коми-
тету предприятия, учреждения, организации
помещения, транспорт и средства связи
? Предприятие, учреждение, организация обязаны предоставить
рофсоюзному комитету предприятия, учреждения, организации бес-
Ьяатно необходимые помещения со всем оборудованием, отоплени-
|(, освещением, уборкой, охраной для работы самого комитета и
ум проведения собрания работников. В эти помещеиия'допускает-
р<вободвь?и вход посетителей., -
| Собственник или уполномоченный им орган предоставляет проф-
?юзному комитету предприятия, учреждения, организации бесплатно
анспорт и средства связи. '
'? 1. Закон "О налогообложении прибыли предприятий" не со-
рямт прямого указания на возможность или невозможность от-
?сения расходов плательщиков налога на прибыль на цели, ука-
нные в комментируемой статье, на их валовые затраты. На наш
гляд/это возможно. Дело в том, <гго деятельность профкома
здня, исходя из действующего законодательства о труде, рас-
гривается как элемент управления^предприятием. Так, в силу
эна условия оплаты труда разрабатываются при подготовке
лективнбгоДоговораего сторонами. Профком участвует в ут-
|Хдении графиков сменности, графиков отпусков. Без его со-
ия не могут проводиться сверхурочные работы, невозможно
яеченйе работников ?с работе в выходной день. Поэтому рас-
1, связанные с обеспечением^деятельности профкома, явля-
ся необходимыми для хозяйственной деятельности предприя-
Є. Результаты работы профкома, по^терминологии п. 5,1. ст. 5
|кона "О налогообложении прибыли предприятий" йспользу-
ся в собственной хозяйствен ной деятельности плательщика
єога на прибыль так же, как и результаты работы бухгалтерии
я планово-экономического отдела предприятия.
2. Что касается транспортного обеспечения работы профкома,
357
Глав> XVI
то поскольку преимущественно прёдоставлениб профкому транс-
порта предполагает именно легковой транспорт, эти расходы не
могут быть отнесены на валовые затраты плательщиков налога на
прибыль (кроме оплаты труда водителей).
3. Формирование правового государства влечет придание кон-
структивного содержания и реального значения нормам, которые
раньше считались чисто декларативными. Это касается и коммен-
тируемой статьи. Вытекающие из нее права профком праве защи-
щать в арбитражном суде.
С т атья 250. Предоставление профсоюзным комитетам пред-
приятий, учреждений, организаций здании,
помещений, сооружений, садов и парков для
^ ведения культурно-просветительной, оздоро-
вительной, физкультурной и спортивной
работы ^
Здания, помещения, сооружения, сады и парки, предназначен-
ные для ведения культурно-просветительной, оздоровительной, физ-
культурной и спортивной работы сред?? работников предприятия,
учреждения, организации и членов их семей, а также пионерские
лагеря находятся на балансе предприятия, учреждения, организа-
ции и передаются в бесплатное пользование профсоюзному комите-
ту предприятия, учреждения, организации. Арендованные предпри-
ятием, учреждением, организацией здания, помещения и сооруже-
ния, предназначенные для указанных целей, также передаются в
бесплатное пользование профсоюзному комитету.
Хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, убор-
ка, охрана, а также оборудование зданий, помещений и сооруже-
ний, указанных в настоящей статье, и пионерских лагерей произво-
дится за счет предприятия, учрежцения, организации.
1. Социально-экономическая ситуация с тех пор как был при-
нят КЗоТ, включающий комментируемую статью, существенно
изменилась. Тем не менее буква закона не может игнорироваться.
Профком в соответствующих случаях вправе предъявить к соб-
ственнику (предприятию) требование о передаче в безвозмездное
пользование профкому объекты, перечисленные в ст. 250 КЗоТ,
а также производить их ремонт и хозяйственное содержание.
2. Случаи отнесения расходов плательщиков налогов на цели,
указанные в ст. 250 КЗоТ, на валовые затраты плательщиков
налога на прибыль определены в п. 5.4.9 ст. 5 Закона "О налого-
обложении прибыли предприятий".
358
статья 251-252
Статья 2 51
Отчисление денежных средств предприятиями
и организациями профсоюзным органам на
культурно-массовую и физкультурную работу
Предприятия ц организации обязаны отчислять денежные сред-
| ства профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультур-
|ную работу. ,'
| 1. Комментируемая статья легализует отчисление средств пред-
приятиями и организациями профсоюзным органам на культур-
но-массовую и физкультурную работу. Отчисление средствуч-
| рождениями на эти цели не предусмотрено. Статья формулирует
єбязаннрсть предприятий и организаций перечислять средства
Профкомам ("обязаны отчислять"), однако не устанавливает ми-
нимального объема этой обязанности. Вследствие этого статья ли-
є?ается признака формальной определенности и качества право-
рюй нормы/ ^ / '' ' ' . , ' ,,. ,., ,:. , ,
Ц 2. Источником средств^ перечисд^емых предприятиями иорга-
?^йзациями в соответствии со ст. 251 КЗоТ, является прибыль,
дающаяся после уплаты налогов. Нецелевое использование средств
юфсбюзными органами, в принципе, не влечет каких-либо
тедствий. Но передача их профсоюзным органом в собствбн-
гь граждан возможна только при условии уплаты подоходного
эга." :';' '^'...^'У'''/ ^ .'"..-^ '.:V.:'"
Ста т ь я 2 5 2. Дополнительные гарантии для выборных проф-
союзных работников, членов советов (прав-
' ленмй) предприятий и советов трудовых кол-
^"1; 1 " ' лективов -/-- -^. ,- - ^ ^
1 Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не осво-
кдеиные от производственной работы, не могут быть подвергнуты
циплинарному взысканию без предварительного согласия орга-
члеиами которого они являются; руководители профсоюзных
)в в подразделениях предприятия - без предварительного со-
* соответствующего профсоюзного органа на предприятии, а
эдители профсоюзных органов на предприятии, профоргани-
л - органа соответствующего профсоюзного объединения.
Увольнение по инициативе'собственника или уполномоченного
Км органа лиц, избранных в состав профсоюзных органов и не
эбожденных от производственной работы, допускается, кроме
одения общего порядка увольнения, лишь с предварительного
Глава XVI
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а
председателей и членов профсоюзных органов на предприятии, кроме
того, - лишь с согласия соответствующего объединения профсою-
зов. Увольнение профсоюзных организаторов и профгрупоргов по
инициативе собственника или уполномоченного им органа допуска-
ется лишь с согласия органа соответствующего профсоюзного объе-
динения.
Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденных от
своей производственной работы, предоставляется на условиях, оп-
ределяемых коллективным договором, свободное от работы время с
сохранением среднего заработка для исполнения общественных обя-
занностей в интересах коллектива, а также на время их профсоюз-
ной учебы.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159