&. Для выполнения указанных задач должностным лицам инс-
яекции Предоставляется право; 1)беспрепятствен но посещать
предприятия; 2) знакомиться с документами и.получать от ми-
нстерств, друйих центральных им-естных органов исполнйтейь-
эй власти и ^органов местного самоуправления, предприятий
мши приказов, распоряжений, протоколов, данных учета, от-
гности и информации до вопросам соблюдениязаконодатель-
ва 6 труде, другие необходимые для этого документььи-сведе-
м; 3) в случае выявления нарушений законодательства о труде
вать собственнику предприятия (его руководителю) предписа-
ияоб их устранении, которые подлежат обязательному выпол-
ению с уведомлением о принятых мерах в месячный срок; 4)
давить перед собственником вопрос.о наложении взысканий на
Нежностях лиц, виновных в нарушении законодательства о тру-
єли занятости населения.
9. Должностные лица инспекции обязаны: 1) обеспечивать дса-
ство проводимых проверок, объективность их резудьтатев^З,)-
азывать поиощь предприятию^ вращении вопросов, связанных
єримененйем'законодательства о труде, организации правового
|учения работников; 3) хранить государственную, служебную и
|ммерческую тайну, сведения о которой получены ими при
уществлении должностных полномочий. Должностные лина ин-
екций не должны сообщать на предприятиях сведения о лицах,
ратившихся к ним с заявлением или жалобой, если об этом
осйт заявитель.
? Действия работников инспекции по труду могут быть ббжало-
|ш вышестоящему должностному лицу в вышестоящий орган
|епекции или в суд. '
|| 10. Правовойстатус государственной инспекции по контролю
^соблюдением законодательства о занятости населения опреде-
Цйп.4 ст. 18 Закона "О занятости населения" и Положением об
|спекции по контролю за соблюдением законодательства о за-
Цгости населения.
1'Инспекция занятости действует на правах отдела в составе
^ударственного центра занятости Министерства труда и соцй-
рной политики Украины, Крымского республиканского цент-
>анятости, областных. Киевского и Севастопольского торбдс-
Е центров занятости. При этом в городах с населениемсвййаае
> тыс. человек может создаваться структурное подразделение
?некции областного центра занятости. В других городах, а так-
в районах предусмотрены должности инспекторов инспекции
йастного центразанятости.
1:1. Кроме функций инспекции по труду, инспекция занятос-
479
Глава ХУЄН
ти обладает исобственной компетенцией. Основными ее задачами
являются осуществление контроля за соблюдением государствен-
ными и общественными органами, предприятиями и иными ра-
ботодателями независимо от их формы собственности и хозяй-
ствования законодательства о занятости и обеспечение прав и
гарантий граждан в сфере занятости путем осуществления мер по
предупреждению и устранению обнаруженных нарушений соот-
ветствующего законодательства. В соответствии с этим инспек-
ция, в частности: 1) проводит на предприятиях проверку соблю-
дения законодательства о занятости населения, в первую очередь
о: трудоустройстве граждан, требующих социальной защиты; орга-
низации оплачиваемых общественных работ; обеспечении гаран-
тий материальной поддержки работников, высвобождаемых в
связи с изменениями в организации производства и труда (п. 1
ст.40 КЗоТ); предоставления государственной службе занятости
информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных дол-
жностей) и обо всех принятых работниках; 2) обеспечивает пра-
вильность и своевременность применения экономических санк-
ций к предприятиям за нарушение законодательства о занятости
населения; 3) осуществляет контроль за соблюдением граждана-
ми законодательства о занятости, рекомендаций службы занятос-
ти в период решения вопроса трудоустройства и выплаты посо-
бий; 4) проводит мероприятия, направленные на предотвраще-
ние нелегального использования рабочей силы.
12. Права должностных лиц инспекции занятости во многом
совпадают с правами должностных лиц инспекции по труду. Они
также беспрепятственно посещают предприятия и получают не-
обходимые им сведения, дают обязательные для исполнения ука-
зания об устранении выявленных нарушений законодательства, а
также ставят перед руководителями предприятий вопросы о на-
ложении взыскания на должностных лиц, виновных в наруше-
нии законодательства. Однако при этом они имеют ряд дополни-
тельных полномочий, которых нет у должностных лиц инспек-
ции по труду. В частности, они могут прекращать действие прика-
зов, инструкций и других решений предприятий, противореча-
щих законодательству о занятости или вносить в вышестоящие
органы предложения об их отмене, а также применять к пред-
приятиям экономические санкции, предусмотренные ст.5 и 20
Закона "О занятости населения".
13. Определенные функции в сфере контроля за соблюдением
законодательства о труде имеют органы Государственной экспер-
стать> 259
ты труда, которые входят в состав Министерства труда и еоци-
рьной политики Украины. В соответствии с п.11 постановления
рбинета Министров Украины "О порядке проведения аттеста-
|и рабочих мест по условиям труда" от 1 августа 1992 г. № 442
? органы Государственной экспертизы труда возложены обя-
Иности по контролю за качеством проведения аттестации рабо-
|х мест и правильностью применения Списков № 1 и 2 произ-
|дств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих
йво на льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенса-
й, а в соответствии с п. 2 приказа Министерства труда и соци-
^>ной политики Украины "Об утверждении Порядков приме-
|?ия списков производств, работ, цехов, профессий и должно-
|й, занятость работников в которых дает право на дополни-
|ьные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями
$да и особый характер труда" - за правильностью применения
Пханных Порядков.
|~14. Государственная инспекция условий труда Министерства
|да и социальной политики Украины в составе Государстве!: -
? экспертизы условий труда Украины и государственных экс-
тиз условий труда Автономной Республики Крым, областей,
вдов Киева и Севастополя создана на основании постановле-
[ Кабинета Министров Украины "О Государственной экспер-
е условий труда" от 1 декабря 1990 г. с последующими изме-
[иями и дополнениями. Этим же Постановлением утверждено
|оложение о Государственной экспертизе труда, задачей кото-
|, кроме указанных в предыдущем абзаце, является осуществ-
Ие государственного контроля за предоставлением работникам
от и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях тру-
Йри этом Государственной экспертизе условий труда предос-
яено, в частности, право вместе с другими органами государ-
^нного надзора и контроля запрещать эксплуатацию произ-
гвенных объектов и рабочих мест при нарушении санитарных
є и правил до проведения необходимых санитарных мероп-
йй; проверять на предприятиях документацию о предостав-
и работникам льготных пенсий и дополнительныхотпусков
; соответствие действующему законодательству; при выявле-
^ нарушений законодательства, ущемляющих права работни-
|на льготы й компенсации за неблагоприятные условия труда,
|пгь администрации предприятий распоряжения об их уетране-
|^ вносить администрации представления о прекращении дей-
Ця принятых на предприятии решений по вопросам льготного
Комметтгарий к законодательству, т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159