Конкретная продолжи-
тельность отпуска должна определяться коллективным догово-
ром, є^игерием дифференщ?ации целесообразно брать ступень шй^>^
лы: в основной школе'- 4 дня, в старшей - 6. Но это -'лишь
рекомендация авторов. Стороны коллективного договора вправе
решить этот вопрос иначе иди вообще наоборот.
^ 5. <Без учета выходных> - это означает, что праздничные или
нерабочие дни в счет указанных 4 и 6 дней не входят в соответ-
ствии со статьей 5 Закона <Об отпусках>, а выходные дни не
учитываются, поскольку это прямо предусмотрено ст. 13 Закона
<Об отпусках>. Такимобразом, продолжительность отпуска ре-
ально будет удлиняться за счет праздничных, нерабочих и вы-
ходных дней, но оплате будут подлежать только дни отпуска
установленной продолжительности (от 4 до 6 календарных дней).
За праздничные, нерабочие и выходные дни средняя заработная
плата выплачиваться не будет. "
6. Ст. 13 Закона <Об отпусках> не ставит право на отпуск
продолжительностью от 4 до б календарных дней в Зависимость
от сокращения общего количества дней освобождения от работы,
в соответствии с частью первой ст. 209^ КЗоТ.
7. Работникам, которые сдают экзамены экстерном за основ-
ную или старшую школу, предоставляется дополнительный оп-
лачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 й 28
календарных дней.
статья 212
Статья- 212. Врем> предоставления ежегодных отпусков
работникам, обучающимся в учреждениях
, образования .
Работникам, обучающимся в учреждениях образования без от-
ва от производства, ежегодные отпуска <о их желанию присоеди-
отся ко времени проведения установочных занятий, выполнения
юрагорных работ, едачи зачетов и экзаменов, времени подготов-
и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных
ебнон программой.
Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных ве-
рних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной фор-
?ми обучения при общеобразовательных школах, ежегодные от-
ека по их желанию предоставляются е таким расчетом, чтобы
[и могли быть использованы до начала обучения в этих учрежде-
| Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования
отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко
мени проведения установочных занятий, выполнения лаборатор-
к работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защи-
I дипломного проекта н других работ, предусмотренных учербной
эграммой, ежегодные отпуска полной продолжительности за пер-
| год работы предоставляются до наступления шестимесячного
га непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,
1. Право требовать присоединения ежегодных отпусков ко вре-
та проведения учебных мероприятий, указанных в части пер-
? ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающиеся без отрыва от
єизводства во всех видах учебных заведений. Такое право ра-
дники имеют и в тех случаях, когда они не относятся к катего-
? успешно обучающихся.
2. Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212
СЗоТ подлежат, по желанию работника, присоединению не обя-
ательно ко времени дополнительного отпуска в связи с обуче-
рием. Работники, которые не относятся к категории успешно обу-
?ающихся, но сохраняющие статус обучающихся, могут не иметь
Врава на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они
|меют право на присоединение ежегодных отпусков не ко време-
|№ отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения уста-
новочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаме-
нов.
Глава Ж1'
^З^ОбязаййостьуказаИнот^^прйсоё действует "при
г^редосгавяенєш^бо'є?айкаєа.:.ежегодных отпусков..." Эта форму-
лировка части первой ст. 212КЗоТ Должна пониматься таким
образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегод-
ный отпуск за первый рабочий год до истечения шести "месяцев
непрерывной работы на данном предприятий не существует и
Обязанности присоединить его ко времени проведения учебных
мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим,
что в Соответствии сп. 7 части седьмой ст. ЮЗакбна "Об отпус-
ках" ежегодные отпуска полной продолжительности до наступле-
ния шестимесячного срока'бесє?рерь?вной работы в первый год
работы на данном^предприятии имеют право тольксгуспец?но обу-
чающиеся в заведениях образования).
4. Перечень учебных мероприятий, ко времени которых дол-
жен приурочиваться отпуск- это установочные занятия, выпол-
нение лабораторных работ^ сдача зачетов и экзаменов в вьющем
учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного про-
екта и других работ, предусмотренных учебной программой. На
время проведения этих мероприятий в заведениях образования
лицам, обучающимся без отрыва от производства, т?редоставля-
ется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установ-
ленной законом продолжительности. К нему и приурочивается
предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника еже-
годный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно
после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в свя-
зи с обучением или с таким расчетам, чтобы сразу после оконча-
ния ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обу-
чением. '' . ' :1' ..'~ ::: '' . ' -
5. Для работников, которые обучаются в общеобразовательных
вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с оч-
ной, заочной формами обучения часть вторая ст. 212 КЗоТ пре-
дусматривает <ще один вариант использования ежегодных отпус-
ков в удобное для работников время: по желанию таких работни-
ков ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким рас-
четом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных
занятий'в школах; Право на такую льготу имеют все обучающие-
ся в названных учебных заведениях независимо от успеваемости.
6. Право на использование отпуска до истечения шести меся-
цев непрерывной работы на данном предприятии часть третья
комментируемой статьи и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об
отпусках" предоставляет обучающимся без отрыва от работы во
стать? 212-213
ехучебных заведениях. В то же время этим правилом установлен
? и ограничения: Є) -такое право имеют только лица, которые
ручаются успешно; 2) такое право, работники имеют в случаях
рисоедицения ежегодных отпусков ко времени проведения ео-
пветствующих учебных мероприятий.
7. Успешно обучающимися в высших учебных заведениях на
Цановании п. 3.12 Положения об организации учебного процесса
Крысших учебных заведениях следует признать тех студентов,
|>торые не имеют оценок "неудовлетворительно" по итогам се-
|естрового контроля на момент возникновения соответствующе-
^, права. О понятии "успешно обучающиеся" в среднем общеоб-
Ц?зовательном.учебном заведении см. п. 1 комментария к ст. 209
|ЗоТ. "'' : ' '1' 1 " 1 . . . ' - ^ .
Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в
профессионально-технических учреждениях
образования
Работникам, успешно обучающимся ва вечерних отделениях про-
сиояальдо-технических учреждений образования, предоставля-
| дополнительный оплачиваемый отпуск дляподготовки и сдачи
?менов общей проделжетельнойсть 35 календарных дней в тече-
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
тельность отпуска должна определяться коллективным догово-
ром, є^игерием дифференщ?ации целесообразно брать ступень шй^>^
лы: в основной школе'- 4 дня, в старшей - 6. Но это -'лишь
рекомендация авторов. Стороны коллективного договора вправе
решить этот вопрос иначе иди вообще наоборот.
^ 5. <Без учета выходных> - это означает, что праздничные или
нерабочие дни в счет указанных 4 и 6 дней не входят в соответ-
ствии со статьей 5 Закона <Об отпусках>, а выходные дни не
учитываются, поскольку это прямо предусмотрено ст. 13 Закона
<Об отпусках>. Такимобразом, продолжительность отпуска ре-
ально будет удлиняться за счет праздничных, нерабочих и вы-
ходных дней, но оплате будут подлежать только дни отпуска
установленной продолжительности (от 4 до 6 календарных дней).
За праздничные, нерабочие и выходные дни средняя заработная
плата выплачиваться не будет. "
6. Ст. 13 Закона <Об отпусках> не ставит право на отпуск
продолжительностью от 4 до б календарных дней в Зависимость
от сокращения общего количества дней освобождения от работы,
в соответствии с частью первой ст. 209^ КЗоТ.
7. Работникам, которые сдают экзамены экстерном за основ-
ную или старшую школу, предоставляется дополнительный оп-
лачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 й 28
календарных дней.
статья 212
Статья- 212. Врем> предоставления ежегодных отпусков
работникам, обучающимся в учреждениях
, образования .
Работникам, обучающимся в учреждениях образования без от-
ва от производства, ежегодные отпуска <о их желанию присоеди-
отся ко времени проведения установочных занятий, выполнения
юрагорных работ, едачи зачетов и экзаменов, времени подготов-
и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных
ебнон программой.
Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных ве-
рних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной фор-
?ми обучения при общеобразовательных школах, ежегодные от-
ека по их желанию предоставляются е таким расчетом, чтобы
[и могли быть использованы до начала обучения в этих учрежде-
| Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования
отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко
мени проведения установочных занятий, выполнения лаборатор-
к работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защи-
I дипломного проекта н других работ, предусмотренных учербной
эграммой, ежегодные отпуска полной продолжительности за пер-
| год работы предоставляются до наступления шестимесячного
га непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,
1. Право требовать присоединения ежегодных отпусков ко вре-
та проведения учебных мероприятий, указанных в части пер-
? ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающиеся без отрыва от
єизводства во всех видах учебных заведений. Такое право ра-
дники имеют и в тех случаях, когда они не относятся к катего-
? успешно обучающихся.
2. Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212
СЗоТ подлежат, по желанию работника, присоединению не обя-
ательно ко времени дополнительного отпуска в связи с обуче-
рием. Работники, которые не относятся к категории успешно обу-
?ающихся, но сохраняющие статус обучающихся, могут не иметь
Врава на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они
|меют право на присоединение ежегодных отпусков не ко време-
|№ отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения уста-
новочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаме-
нов.
Глава Ж1'
^З^ОбязаййостьуказаИнот^^прйсоё действует "при
г^редосгавяенєш^бо'є?айкаєа.:.ежегодных отпусков..." Эта форму-
лировка части первой ст. 212КЗоТ Должна пониматься таким
образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегод-
ный отпуск за первый рабочий год до истечения шести "месяцев
непрерывной работы на данном предприятий не существует и
Обязанности присоединить его ко времени проведения учебных
мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим,
что в Соответствии сп. 7 части седьмой ст. ЮЗакбна "Об отпус-
ках" ежегодные отпуска полной продолжительности до наступле-
ния шестимесячного срока'бесє?рерь?вной работы в первый год
работы на данном^предприятии имеют право тольксгуспец?но обу-
чающиеся в заведениях образования).
4. Перечень учебных мероприятий, ко времени которых дол-
жен приурочиваться отпуск- это установочные занятия, выпол-
нение лабораторных работ^ сдача зачетов и экзаменов в вьющем
учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного про-
екта и других работ, предусмотренных учебной программой. На
время проведения этих мероприятий в заведениях образования
лицам, обучающимся без отрыва от производства, т?редоставля-
ется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установ-
ленной законом продолжительности. К нему и приурочивается
предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника еже-
годный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно
после окончания дополнительного оплачиваемого отпуска в свя-
зи с обучением или с таким расчетам, чтобы сразу после оконча-
ния ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обу-
чением. '' . ' :1' ..'~ ::: '' . ' -
5. Для работников, которые обучаются в общеобразовательных
вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с оч-
ной, заочной формами обучения часть вторая ст. 212 КЗоТ пре-
дусматривает <ще один вариант использования ежегодных отпус-
ков в удобное для работников время: по желанию таких работни-
ков ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким рас-
четом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных
занятий'в школах; Право на такую льготу имеют все обучающие-
ся в названных учебных заведениях независимо от успеваемости.
6. Право на использование отпуска до истечения шести меся-
цев непрерывной работы на данном предприятии часть третья
комментируемой статьи и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона "Об
отпусках" предоставляет обучающимся без отрыва от работы во
стать? 212-213
ехучебных заведениях. В то же время этим правилом установлен
? и ограничения: Є) -такое право имеют только лица, которые
ручаются успешно; 2) такое право, работники имеют в случаях
рисоедицения ежегодных отпусков ко времени проведения ео-
пветствующих учебных мероприятий.
7. Успешно обучающимися в высших учебных заведениях на
Цановании п. 3.12 Положения об организации учебного процесса
Крысших учебных заведениях следует признать тех студентов,
|>торые не имеют оценок "неудовлетворительно" по итогам се-
|естрового контроля на момент возникновения соответствующе-
^, права. О понятии "успешно обучающиеся" в среднем общеоб-
Ц?зовательном.учебном заведении см. п. 1 комментария к ст. 209
|ЗоТ. "'' : ' '1' 1 " 1 . . . ' - ^ .
Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в
профессионально-технических учреждениях
образования
Работникам, успешно обучающимся ва вечерних отделениях про-
сиояальдо-технических учреждений образования, предоставля-
| дополнительный оплачиваемый отпуск дляподготовки и сдачи
?менов общей проделжетельнойсть 35 календарных дней в тече-
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159