яєь??ер8вгедена йа айа-
логичнуюработу, несвязанную едлияяиемєакихфа?йб^ой
2. За^вреєстснижвняйєйврмт?ь?рабйткй, Норм обслуживания,
перевода на другую работувсоответствии с медицинским зак-
лючением беременная женщина имеет права на^охранениё сред-
него заработка (к тех случаях, когда сниа^ение норм выработки,
обсдуживанйИ иди перевод повлекли уменьшение заработка). Бели
же,в связи с предоставлением такой льготы заработок беремен-
-ной женщина возрос, она имеет право-на получение'такого
заработка.':.- - ^:, . .. ._ ..--.."..- ? --: -,'є<^ .
3; Веди собственник своевременно не решает или не может
решить вопрос о переводе: женщины на бояее легкую работу,
исключающую влияние неблагоприятных производственных фак-
торов, беременная женщина до перевода натакую работу подле-
жит освобождению от работы с сохранением1 среднего заработка,
4. Женщи^,имеющая;ребенка в возрасти до трех дет, подле-
жит переводу на другую работу в случае невозможности выпол-
нения прежней работы. Основанием перевода могут быть не
только медицинское заключение, но и иные объективные дан-
ные, свидетельствующие о невозможности выполнения прежней
работы. .' -..-; ..' . .. -. - '- : 1 . ':
5. За время перевода за женщинами, беременными и имеющи-
ми детей в возрасте до трех лет, сохраняется средняя заработная
плата но' предыдущей работе.' Если в результате перевода заработ-
ная плата женщины возрастает, она имеет право на получение
такого более высокого заработка.
С тать я'?79. Отпуска пе беременности, родам
иуходу за ребенком
На основании медицинского заключения женщинам предостав-
ляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжи-
тельностью 79 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения
двоих и более детей и в случае осложнения родов - 70) календар-
ных дней после родов, начиная со дня родов.
Продолжительность отпуска по беременностей родам исчисля-
ется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календар-
ных дней - в случае рождения двоих в более детей и в случае
осложнения родов). Он предоставляется полностью независимо от
количества дней, фактически использованных до родов.
По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за
220
ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти
периоды пособия но государственному социальному страхованию. '
Предприятия, учреждения и организации за счет собственных
средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый от-
пуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребен-
ком большей продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком До достижения им возраста трех
лет не предоставляется, если ребенок находится на государственном
евдержяшш. .'"' -/'1, -^-.;'1\ ' (^ .,1..-.1,.'
В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в
обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения за-
работной платы продолжительностью, определенной в медицинском
заключении, но не более, чем до достижения ребенком шестилетне-
го возраста. :'., '..' " л ' - . '~ :- ,
, Отпуска но уходу за ребенком, предусмотренные' частями тре-
тьей, четвертой и шестой настоящей статьи, могут быть использова-
ны полностью или частями также отцом ребенка, бабкой, дедом или
другими родственниками, которые фактически ухаживадот за ре-
бенком. - . '" '1 ' ' 1' ' -' '1 '^ " . \.1/ ^ '. , , , '" .,, ^
По желанию женщины или лиц, указанных в части седьмой на-
стоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за
ребенком они Могут работать на условиях неполного рабочего вре-
мени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получе-
ние пособия в период отпуска во уходу за ребенком до достижения
им трехлетнего возраста. . .
1. Отпуск по беременности и родам предоставляется Женщи-
нам продолжительностью 70 календарных^ дней до родов и 56
дней после родов. В случае ненормальных родов или рождения
двух или более детей Послеродовой отпуск предоставляется про-
?аоджительностью семьдесят календарных дней; Прбдояяайгельность
^'отпуска исчисляетсд суммарно. Соответственно она составляет
1 126 и 140 дней <ст.20 Закона "Об отпусках"). Это означает, что
^послеродовая часть отпуска корректируется в случае,:если отпуск
рдо родов оказался больше или меньше установлеййой продол-
|;жительности. Если дородовая часть отпускасоетавила 72 дня, то
?; послеродовая часть будет составлять только 54 дня. Если же
Цдородовая часть отпуска составила 68 дней, то послеродовая часть
^составит 58 дней. -
? 2. До достижения ребенком возраста трех лет жеюаина имеет
вправо на получение частично оплачиваемогоотпус?й? по уходу за
^.ребенком с выплатой за это время пособий по государстеенному
[.социальному страхевайию. Пособие выплачивается в размере 16
' грн.60 коп, независимарт возраста и других факторов (подпункт
221
Глава XII
"г" п. 1 постановления Кабинета Министров "О повышении раз-
меров .государственной помощи отдельным категориям граждан").
При рождении двух или бояее детей пособие выплачивается в
кратном размере соответственно количеству рожденных детей (ст.
23 Закона "О государственной помощи семьям с детьми").
3. До достижения ребенком шестилетнего возраста женщине
предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, если
ребенок нуждается в домашнем уходе. Факт нуждаемости в таком
уходе должен быть подтвержден медицинским заключением.
4. Часть четвертая комментируемой статьи конкретизирует пра-
вило ст. 9 КЗоТ применительно к случаям предоставления жен-
щинам более продолжительных частично оплачиваемых отпусков,
чем это установлено законом. В точном соответствии со ст.9' КЗоТ
предусматривается предоставление более продолжительных час-
тично оплачиваемых отпусков за счет собственных средств пред-
приятий. Указание на собственные средства здесь^ как и в ст.9'
КЗоТ является некорректным, поскольку вопрос об источнике
оплаты (валовые затраты, прибыль, иные источники) решается
налоговым законодательством, которое исключает регулирование
этих вопросов актами законодательства, не относящимися к ка-
тегории налоговых.
5. Право на получение частично оплачиваемого отпуска и от-
пуска без сохранения заработной платы в соответствии с меди-
цинским заключением о нуждаемости ребенка в домашнем уходе
до достижения ребенком шестилетнего возраста имеют также отец
ребенка, бабка, дед или другие родственники фактически осуще-
ствляющие уход за таким ребенком. Основанием для выплаты
пособия таким лицам является справка с места работы (службы)
матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания
срока частично оплачиваемого отпуска и выплата ей пособия по
уходе за ребенком прекращена (ст.24 Закона "О государственной
помощи семьям с детьми").
6. Женщина или иное лицо, фактически осуществляющее уход
за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в период
частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, имеют
право работать "на условиях неполного рабочего времени или
дома". Взятая в кавычки формулировка части пятой ст. 179 КЗоТ
означает, что при работе на дому право на работу временем не
ограничивается.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
логичнуюработу, несвязанную едлияяиемєакихфа?йб^ой
2. За^вреєстснижвняйєйврмт?ь?рабйткй, Норм обслуживания,
перевода на другую работувсоответствии с медицинским зак-
лючением беременная женщина имеет права на^охранениё сред-
него заработка (к тех случаях, когда сниа^ение норм выработки,
обсдуживанйИ иди перевод повлекли уменьшение заработка). Бели
же,в связи с предоставлением такой льготы заработок беремен-
-ной женщина возрос, она имеет право-на получение'такого
заработка.':.- - ^:, . .. ._ ..--.."..- ? --: -,'є<^ .
3; Веди собственник своевременно не решает или не может
решить вопрос о переводе: женщины на бояее легкую работу,
исключающую влияние неблагоприятных производственных фак-
торов, беременная женщина до перевода натакую работу подле-
жит освобождению от работы с сохранением1 среднего заработка,
4. Женщи^,имеющая;ребенка в возрасти до трех дет, подле-
жит переводу на другую работу в случае невозможности выпол-
нения прежней работы. Основанием перевода могут быть не
только медицинское заключение, но и иные объективные дан-
ные, свидетельствующие о невозможности выполнения прежней
работы. .' -..-; ..' . .. -. - '- : 1 . ':
5. За время перевода за женщинами, беременными и имеющи-
ми детей в возрасте до трех лет, сохраняется средняя заработная
плата но' предыдущей работе.' Если в результате перевода заработ-
ная плата женщины возрастает, она имеет право на получение
такого более высокого заработка.
С тать я'?79. Отпуска пе беременности, родам
иуходу за ребенком
На основании медицинского заключения женщинам предостав-
ляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжи-
тельностью 79 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения
двоих и более детей и в случае осложнения родов - 70) календар-
ных дней после родов, начиная со дня родов.
Продолжительность отпуска по беременностей родам исчисля-
ется суммарно и составляет 126 календарных дней (140 календар-
ных дней - в случае рождения двоих в более детей и в случае
осложнения родов). Он предоставляется полностью независимо от
количества дней, фактически использованных до родов.
По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за
220
ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти
периоды пособия но государственному социальному страхованию. '
Предприятия, учреждения и организации за счет собственных
средств могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый от-
пуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребен-
ком большей продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком До достижения им возраста трех
лет не предоставляется, если ребенок находится на государственном
евдержяшш. .'"' -/'1, -^-.;'1\ ' (^ .,1..-.1,.'
В случае, если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в
обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения за-
работной платы продолжительностью, определенной в медицинском
заключении, но не более, чем до достижения ребенком шестилетне-
го возраста. :'., '..' " л ' - . '~ :- ,
, Отпуска но уходу за ребенком, предусмотренные' частями тре-
тьей, четвертой и шестой настоящей статьи, могут быть использова-
ны полностью или частями также отцом ребенка, бабкой, дедом или
другими родственниками, которые фактически ухаживадот за ре-
бенком. - . '" '1 ' ' 1' ' -' '1 '^ " . \.1/ ^ '. , , , '" .,, ^
По желанию женщины или лиц, указанных в части седьмой на-
стоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за
ребенком они Могут работать на условиях неполного рабочего вре-
мени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получе-
ние пособия в период отпуска во уходу за ребенком до достижения
им трехлетнего возраста. . .
1. Отпуск по беременности и родам предоставляется Женщи-
нам продолжительностью 70 календарных^ дней до родов и 56
дней после родов. В случае ненормальных родов или рождения
двух или более детей Послеродовой отпуск предоставляется про-
?аоджительностью семьдесят календарных дней; Прбдояяайгельность
^'отпуска исчисляетсд суммарно. Соответственно она составляет
1 126 и 140 дней <ст.20 Закона "Об отпусках"). Это означает, что
^послеродовая часть отпуска корректируется в случае,:если отпуск
рдо родов оказался больше или меньше установлеййой продол-
|;жительности. Если дородовая часть отпускасоетавила 72 дня, то
?; послеродовая часть будет составлять только 54 дня. Если же
Цдородовая часть отпуска составила 68 дней, то послеродовая часть
^составит 58 дней. -
? 2. До достижения ребенком возраста трех лет жеюаина имеет
вправо на получение частично оплачиваемогоотпус?й? по уходу за
^.ребенком с выплатой за это время пособий по государстеенному
[.социальному страхевайию. Пособие выплачивается в размере 16
' грн.60 коп, независимарт возраста и других факторов (подпункт
221
Глава XII
"г" п. 1 постановления Кабинета Министров "О повышении раз-
меров .государственной помощи отдельным категориям граждан").
При рождении двух или бояее детей пособие выплачивается в
кратном размере соответственно количеству рожденных детей (ст.
23 Закона "О государственной помощи семьям с детьми").
3. До достижения ребенком шестилетнего возраста женщине
предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, если
ребенок нуждается в домашнем уходе. Факт нуждаемости в таком
уходе должен быть подтвержден медицинским заключением.
4. Часть четвертая комментируемой статьи конкретизирует пра-
вило ст. 9 КЗоТ применительно к случаям предоставления жен-
щинам более продолжительных частично оплачиваемых отпусков,
чем это установлено законом. В точном соответствии со ст.9' КЗоТ
предусматривается предоставление более продолжительных час-
тично оплачиваемых отпусков за счет собственных средств пред-
приятий. Указание на собственные средства здесь^ как и в ст.9'
КЗоТ является некорректным, поскольку вопрос об источнике
оплаты (валовые затраты, прибыль, иные источники) решается
налоговым законодательством, которое исключает регулирование
этих вопросов актами законодательства, не относящимися к ка-
тегории налоговых.
5. Право на получение частично оплачиваемого отпуска и от-
пуска без сохранения заработной платы в соответствии с меди-
цинским заключением о нуждаемости ребенка в домашнем уходе
до достижения ребенком шестилетнего возраста имеют также отец
ребенка, бабка, дед или другие родственники фактически осуще-
ствляющие уход за таким ребенком. Основанием для выплаты
пособия таким лицам является справка с места работы (службы)
матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания
срока частично оплачиваемого отпуска и выплата ей пособия по
уходе за ребенком прекращена (ст.24 Закона "О государственной
помощи семьям с детьми").
6. Женщина или иное лицо, фактически осуществляющее уход
за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, в период
частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, имеют
право работать "на условиях неполного рабочего времени или
дома". Взятая в кавычки формулировка части пятой ст. 179 КЗоТ
означает, что при работе на дому право на работу временем не
ограничивается.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159