ЯВоп-
ам впадали^доверенностейна нолучени^матернальнййаенное-
|йу отпуска их п6 доверенности регулируются ст._64^б274_Граж-:
Энского кодекса, а также Инструк?^й_одае|ряже^егйстращ^
выданных, возвращенных ииспольэоваиных доверейнеетей на
^(у^йюценносгей. Йод^ друпйнй^зйййй ж>є^ пони-
^ютсянакдадные или дрэтие документы, йредусмотренныедей-
йгауюшими правидами документациоиного обеся&ченим первич-
дого бухгалтерского учета. Доверенности обычно выдаются для
?єрлучения материальных ценностей у сторонних организаций.
|ЙкяаднЫми (иди другими документами)офдршяетея отпуск
|ртериальных ценноетей'ео складов,- торговых залов дйЯ^бєйрав*
|йих-в другие организаций, торєх>влис яотка, киоска й т.п.
Ш Эти документы долвкны &ыть бфбрмлейы в соответствий с
рхановденным порядком. Естественно, ойй должны содержать
|йдпись работника, подтверждающую получение работником ма-1
^фййальйых ценностей. ''^- :-'1:' -'; 1;11'.'-:^''-'- " "'.;"-^":^^ , :
?^ ^Работник, "йблучившйй Материальные ценйоетй гаэ^доверен-
йтй илидругому> разовому^документу, н^еёт ответственность
?;^а Их йRдостачу, чж и^за ?євврежденйе или порчу^ "
Ида^]фвЕвлеченмя работника к материальной отвётственйости
8Ж'ст.134 ХЗоТн^ ймеег:зяаченйя, какую ^ндол^
"?тТйо'Йкой^децйальностй он работай. Однако в соответ-
эщих случаях работник вправе ссылайся На тд^чтск_Ьи^
абойпоанымй знанйймийли навыками Цлй НаДлвжаЩеп>
йй>кюиг№^а1гкстучае№^ ИХ
1,>лдл^%аг№ежмце^&:^кр^ делящих'
фтйровюи^мйа ^тгее^бст^^^
ЙНО^^^^:):^'':-,^:;^,^
1олй^^'материаяь^;ф^т^е^но^ з^.-уйд^ю.?вд^?'йвй-"
д^йствйямй^раеатнай^^ яеян>ж,-;'йре* -
м0^ в^укймвйс^^то^ усййснцюна.б.З &у. ? 34 К^бТ. Не
?г;кййментай^&^угверждейй^о три, что таохи?вцениое следу-
братйть собстйМ?нику^ейєи, только ^акт'хищения; будет
?аен, Однайоугадовная отрстственйость уйтаноалеаэ нетоль-
?хИщения. Преследуется в уголовном порядке з?рестуйнй-'
йое отношение к охране государственного или коллектив-
?ущества> повлекшее хищение, повреждение или гибель
существа в крупных размерах (ст.91 Уголовнрга кодекса
л); По этой статье к уголовной ответственности могут при-
21
Глае?а К
влекатьбй работники охраны:, сторожа. Ст.90 УК устанавливает
уголовную ойетственностьаа неосторожное уничтожение или по-
вреждение государственного кии коллекгивйою имущества. За такое
преступление к ответственности могут быть привлечены любые
работники яредприжрия, в результате действий которых матери-
альные ценности уничтожены или гговреждены.
Неосторожные действия работников могут проявиться в нару-
шениях правил пожарной безопасности, правил хранения .мате-
риальных ценностей, повлекших уничтожение или порчу матери-
альных ценностей, которые подпадают под действие соответству-
ющих статей .Уголовного кодекса.
Основанием для привлечения работника к полной материаль-
ной ответственности может быть квалификация его действий как
халатности (ст. 167 УК), злоупотребления властью или служеб-
ным положением (ст. 167 У К). С_причинениемпредприятию пря-
мого действительного ущерба может быть связано совершение
ряда'то?яйственньєх преступлений, --"-- " ^"~
'"Рабоєнйкє?есет полную материальную ответственность на ос-
новании п,3 ст. 134 КЗоТ не только в тех случаях, когда в его
отношении вынесенобвинительный приговор, но и тогда, когда
^-..А наличие состааа^^рестуIи^ид^а^^дейи?йяхустановлендсдед-
^ С/ ственными органами (привлечение к у?одовноиответственности
/^ Й9с'поф?едующим прекращением производства по делу по нереаби-
литирующим основаниям, т.е. основаниям, не исключающим уго-
ловной ответственности).
б. Полная материальная ответственность за прямой действи-
тельный ущерб, причиненный в нетрезвом состоянии установле-
на пАст,Д4КЗо^ Ограничивая, по общему правилу, материаль-
ную ответственность за прямой действительный ущерб, причи-
ненный работниками предприятию, учреждению, организации,
законодатель не счел возможным распр^страздить эту льготу на
работников, которые причинили ущерб в нетрезвомсостоянии.
Нетрезвое состояние применительно к п,4ст.134 КЗоТ допус-
тимо, на наш взгляд, толковать расширительно, охватывая им и
состояние токсического или наркотического опьянения. Однако
йеобходимо иметь в виду, что состояние наркотического опьяне-
^ є "єнйя' фиксируется только врачом (подробнее см. п. 4 комментария
?|:|1^СТ^КЗоТ). ' ' '' \
^ ^^й-^Є^Д'ЄЬ"1113" материальная ответственность за ущерб, причинен-
^^'^^??И?ЯЙ^ста?чей, умышленным уничтожением или умышленной
?.й^У^^НЙЙ^?ЙЙййЬ?ов, полуфабрикатов, изделий (в том числе при
"^ '^'??.,^': є,'^^?В?йЙЕйЗажяй>T'\(/р^,є..^ . ..'" . ' '. ' . -
гении), а также инструментов, измерительных прибо-
|ЦЖ, специальной одежды и иных предметов,, выданных пред-
р?риязде?А учреждением, организацией в, нользовани^рабозйнявку
|йрйменяетеув соответсттии^п.5 ст.134 КЗа?. Недоетада(узф^а)
№атериальных ценностей, выданных, работнику, в качестве дред-
^яетов ^)уда иди средств труда,, атакже любых других-предметов,
?^вцданньк в пользование работнику, влечет полную материаяьную
|ответственность. Такуюже ответственность несут, работаикйьдслу-
|ч|№ умыщ^енного уничтожения или умышленной поряи назван-
ных материальный ценностей.. При привлечении к ответственнос-
ти по это|йу основанию работник вправе ссылаться на твуэдо
?Сббственайк?не создал условия длясохранности выданных ему
гериадьных ценностей. > . > ^
8. Полная материальна^ агвегственноеть за, ущерб, ирйчэийя-
?й работником не при исполнении трудовых обязанностей дре-
ємотрена л.7ст. 134КЗрТ. Йецостаточная о^>едеяенность а7 ст,
К34 КЗоТ п^ожцаєт вопросы не только на предприятиях, нож в
^дебной^пракгике. , ..,,;^., ,./.' ...;.. \ ,.. : ?.-^.'^^-'^.^-^.'
^ Сравнение правид части первой ст. 130 и пункта 7 ст. 134КЗоТ
Обнаруживает противоречие, которое можст^бмть разрешено на
рснрве неписаного правила правоприменения: "нельзя приме-
|ть общее, йраридо дри наличии специального". Часть первая
|ХЗО КЗоТ уаанавливаст, что материальная ответственность
упает только при Нарушении работнякой трудовых обяэан-
ей. В исключение из этого общего прафг|а^с?ищафша8щфма
?7етЄ34]^ЗоТпредусмазуиваетв^
дика & йолнои цатериадьной ответственности цо нормам
одатйяьства о труде и тогда> когдаьуздеаб првэдцйяа.нве зд?11
нении трудовых обязанностей. Это следует рассматрвсвйй^как
Кєвлен?^?^^аконоцательстврм дъсотуздя р^ботний^Є^ри
|ми трудовых отношении лицо^.несет неRед Щ>едпри^жем,
^ение^организациюи^а^^альнува?^^р|ез^о^
Ктвудовогб права, ждя ;бы увдезЯб^ыд эд)цчйнац и ]>& яри
^Снений трудовых обязанностей. Льготой <ал называв№>то
Щьуу, что привлечение к ответственностипо нормам гражвйнс-
^'драва уваяичивадо бы размер ответственности работника,
рьш обязан был бы возмещать не только прямой действи-
ый ущерб, но и неполученную прибыль. Это ставило бы
пика в невыгодное положение также в процессуальных от-
яиях: если в трудовом праве действует презумпция неви-
и работника, то в гражданском праве закреплена пре-
(вины ответчика, должника (ст. 209 Гражданского кодек-
са). С учетом этого законодатель и включилв КЗоУрйссматрйва-
еммйауйкт,хотя предметом регулйрованияв этом случае явля-
юяв>в№овиеиш1, выходящие за пределы трудовых.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
ам впадали^доверенностейна нолучени^матернальнййаенное-
|йу отпуска их п6 доверенности регулируются ст._64^б274_Граж-:
Энского кодекса, а также Инструк?^й_одае|ряже^егйстращ^
выданных, возвращенных ииспольэоваиных доверейнеетей на
^(у^йюценносгей. Йод^ друпйнй^зйййй ж>є^ пони-
^ютсянакдадные или дрэтие документы, йредусмотренныедей-
йгауюшими правидами документациоиного обеся&ченим первич-
дого бухгалтерского учета. Доверенности обычно выдаются для
?єрлучения материальных ценностей у сторонних организаций.
|ЙкяаднЫми (иди другими документами)офдршяетея отпуск
|ртериальных ценноетей'ео складов,- торговых залов дйЯ^бєйрав*
|йих-в другие организаций, торєх>влис яотка, киоска й т.п.
Ш Эти документы долвкны &ыть бфбрмлейы в соответствий с
рхановденным порядком. Естественно, ойй должны содержать
|йдпись работника, подтверждающую получение работником ма-1
^фййальйых ценностей. ''^- :-'1:' -'; 1;11'.'-:^''-'- " "'.;"-^":^^ , :
?^ ^Работник, "йблучившйй Материальные ценйоетй гаэ^доверен-
йтй илидругому> разовому^документу, н^еёт ответственность
?;^а Их йRдостачу, чж и^за ?євврежденйе или порчу^ "
Ида^]фвЕвлеченмя работника к материальной отвётственйости
8Ж'ст.134 ХЗоТн^ ймеег:зяаченйя, какую ^ндол^
"?тТйо'Йкой^децйальностй он работай. Однако в соответ-
эщих случаях работник вправе ссылайся На тд^чтск_Ьи^
абойпоанымй знанйймийли навыками Цлй НаДлвжаЩеп>
йй>кюиг№^а1гкстучае№^ ИХ
1,>лдл^%аг№ежмце^&:^кр^ делящих'
фтйровюи^мйа ^тгее^бст^^^
ЙНО^^^^:):^'':-,^:;^,^
1олй^^'материаяь^;ф^т^е^но^ з^.-уйд^ю.?вд^?'йвй-"
д^йствйямй^раеатнай^^ яеян>ж,-;'йре* -
м0^ в^укймвйс^^то^ усййснцюна.б.З &у. ? 34 К^бТ. Не
?г;кййментай^&^угверждейй^о три, что таохи?вцениое следу-
братйть собстйМ?нику^ейєи, только ^акт'хищения; будет
?аен, Однайоугадовная отрстственйость уйтаноалеаэ нетоль-
?хИщения. Преследуется в уголовном порядке з?рестуйнй-'
йое отношение к охране государственного или коллектив-
?ущества> повлекшее хищение, повреждение или гибель
существа в крупных размерах (ст.91 Уголовнрга кодекса
л); По этой статье к уголовной ответственности могут при-
21
Глае?а К
влекатьбй работники охраны:, сторожа. Ст.90 УК устанавливает
уголовную ойетственностьаа неосторожное уничтожение или по-
вреждение государственного кии коллекгивйою имущества. За такое
преступление к ответственности могут быть привлечены любые
работники яредприжрия, в результате действий которых матери-
альные ценности уничтожены или гговреждены.
Неосторожные действия работников могут проявиться в нару-
шениях правил пожарной безопасности, правил хранения .мате-
риальных ценностей, повлекших уничтожение или порчу матери-
альных ценностей, которые подпадают под действие соответству-
ющих статей .Уголовного кодекса.
Основанием для привлечения работника к полной материаль-
ной ответственности может быть квалификация его действий как
халатности (ст. 167 УК), злоупотребления властью или служеб-
ным положением (ст. 167 У К). С_причинениемпредприятию пря-
мого действительного ущерба может быть связано совершение
ряда'то?яйственньєх преступлений, --"-- " ^"~
'"Рабоєнйкє?есет полную материальную ответственность на ос-
новании п,3 ст. 134 КЗоТ не только в тех случаях, когда в его
отношении вынесенобвинительный приговор, но и тогда, когда
^-..А наличие состааа^^рестуIи^ид^а^^дейи?йяхустановлендсдед-
^ С/ ственными органами (привлечение к у?одовноиответственности
/^ Й9с'поф?едующим прекращением производства по делу по нереаби-
литирующим основаниям, т.е. основаниям, не исключающим уго-
ловной ответственности).
б. Полная материальная ответственность за прямой действи-
тельный ущерб, причиненный в нетрезвом состоянии установле-
на пАст,Д4КЗо^ Ограничивая, по общему правилу, материаль-
ную ответственность за прямой действительный ущерб, причи-
ненный работниками предприятию, учреждению, организации,
законодатель не счел возможным распр^страздить эту льготу на
работников, которые причинили ущерб в нетрезвомсостоянии.
Нетрезвое состояние применительно к п,4ст.134 КЗоТ допус-
тимо, на наш взгляд, толковать расширительно, охватывая им и
состояние токсического или наркотического опьянения. Однако
йеобходимо иметь в виду, что состояние наркотического опьяне-
^ є "єнйя' фиксируется только врачом (подробнее см. п. 4 комментария
?|:|1^СТ^КЗоТ). ' ' '' \
^ ^^й-^Є^Д'ЄЬ"1113" материальная ответственность за ущерб, причинен-
^^'^^??И?ЯЙ^ста?чей, умышленным уничтожением или умышленной
?.й^У^^НЙЙ^?ЙЙййЬ?ов, полуфабрикатов, изделий (в том числе при
"^ '^'??.,^': є,'^^?В?йЙЕйЗажяй>T'\(/р^,є..^ . ..'" . ' '. ' . -
гении), а также инструментов, измерительных прибо-
|ЦЖ, специальной одежды и иных предметов,, выданных пред-
р?риязде?А учреждением, организацией в, нользовани^рабозйнявку
|йрйменяетеув соответсттии^п.5 ст.134 КЗа?. Недоетада(узф^а)
№атериальных ценностей, выданных, работнику, в качестве дред-
^яетов ^)уда иди средств труда,, атакже любых других-предметов,
?^вцданньк в пользование работнику, влечет полную материаяьную
|ответственность. Такуюже ответственность несут, работаикйьдслу-
|ч|№ умыщ^енного уничтожения или умышленной поряи назван-
ных материальный ценностей.. При привлечении к ответственнос-
ти по это|йу основанию работник вправе ссылаться на твуэдо
?Сббственайк?не создал условия длясохранности выданных ему
гериадьных ценностей. > . > ^
8. Полная материальна^ агвегственноеть за, ущерб, ирйчэийя-
?й работником не при исполнении трудовых обязанностей дре-
ємотрена л.7ст. 134КЗрТ. Йецостаточная о^>едеяенность а7 ст,
К34 КЗоТ п^ожцаєт вопросы не только на предприятиях, нож в
^дебной^пракгике. , ..,,;^., ,./.' ...;.. \ ,.. : ?.-^.'^^-'^.^-^.'
^ Сравнение правид части первой ст. 130 и пункта 7 ст. 134КЗоТ
Обнаруживает противоречие, которое можст^бмть разрешено на
рснрве неписаного правила правоприменения: "нельзя приме-
|ть общее, йраридо дри наличии специального". Часть первая
|ХЗО КЗоТ уаанавливаст, что материальная ответственность
упает только при Нарушении работнякой трудовых обяэан-
ей. В исключение из этого общего прафг|а^с?ищафша8щфма
?7етЄ34]^ЗоТпредусмазуиваетв^
дика & йолнои цатериадьной ответственности цо нормам
одатйяьства о труде и тогда> когдаьуздеаб првэдцйяа.нве зд?11
нении трудовых обязанностей. Это следует рассматрвсвйй^как
Кєвлен?^?^^аконоцательстврм дъсотуздя р^ботний^Є^ри
|ми трудовых отношении лицо^.несет неRед Щ>едпри^жем,
^ение^организациюи^а^^альнува?^^р|ез^о^
Ктвудовогб права, ждя ;бы увдезЯб^ыд эд)цчйнац и ]>& яри
^Снений трудовых обязанностей. Льготой <ал называв№>то
Щьуу, что привлечение к ответственностипо нормам гражвйнс-
^'драва уваяичивадо бы размер ответственности работника,
рьш обязан был бы возмещать не только прямой действи-
ый ущерб, но и неполученную прибыль. Это ставило бы
пика в невыгодное положение также в процессуальных от-
яиях: если в трудовом праве действует презумпция неви-
и работника, то в гражданском праве закреплена пре-
(вины ответчика, должника (ст. 209 Гражданского кодек-
са). С учетом этого законодатель и включилв КЗоУрйссматрйва-
еммйауйкт,хотя предметом регулйрованияв этом случае явля-
юяв>в№овиеиш1, выходящие за пределы трудовых.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159