https://www.dushevoi.ru/products/unitazy/bachki/ 
А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  A-Z

 

Время отбывания
исправительных работ не включается в трудовой стаж, в стаж, даю-
щий право на отпуск, на получение льгот и надбавок к заработной
плате. В течение срока наказания запрещается увольнение осужден-
ного по собственному желанию без разрешения органа, ведающего
См.: Юрид. В1сник Украши. 1996. № 10 (36). С.
Глава XVI
(..чстемп ч виды нак
исполнением этого вида наказания. Осуждение к исправительнь
работам влечет за собой судимость.
Следует, однако, иметь в виду, что при условии добросовестной рабо-
ты и примерного поведения время отбывания исправительных работ может
быть по решению суда включено в общий трудовой стаж (ст. 103 ИТК).
Исправительные работы без лишения свободы должны назначать-
ся трудоспособным лицам и по возможности по той специальности,
по которой они работали до осуждения. При осуждении к этому на-
казанию несовершеннолетнего следует учитывать, кроме того, и воз-
можность обеспечения надлежащего надзора за его поведением и
получения им производственной квалификации.
Лицам, признанным нетрудоспособными, а также лицам, ставшим
нетрудоспособными после вынесения приговора, суд взамен исправи-
тельных работ может назначить штраф из расчета четыре минималь-
ных размера заработной платы за один месяц исправительных работ,
а за преступления, не являющиеся корыстными, - из того ж.е расче-
та, но не более пятидесяти минимальных размеров заработной пла-
ты, или общественное порицание.
3. Закон устанавливает ответственность за злостное уклонение от
отбывания исправительных работ. В случае злостного уклонения осуж-
денного от отбывания этого наказания суд может заменить неотбытый
срок исправительных работ наказанием в виде лишения свободы на тот
же срок. Такая замена может иметь место и тогда, когда санкция статьи
УК, по которой было осуждено виновное лицо, предусматривает меньший
срок лишения свободы, чем тот, на который ему были заменены исправи-
тельные работы, либо вообще не предусматривает лишения свободы.
Злостным уклонением от отбывания исправительных работ прак-
тика считает, например, такие действия осужденного, как сокрытие
с целью уклонения от исполнения этого наказания, или уклонение, ко-
торое продолжалось или повторялось после предупреждения, сделан-
ного органом, исполняющим исправительные работы.
В таких случаях в определении суда о замене исправительных ра-
бот лишением свободы должны быть обязательно указаны фактичес-
кие данные, на основании которых суд пришел к выводу, что осуж-
денный злостно уклоняется от отбывания наказания.
Порядок и условия исполнения исправительных работ подробно
регулируются ст.ст. 94-107 ИТК.
5. Лишение права занимать определенные должности
или заниматься определенной деятельностью
1. Лишение права занимать определенные должности или за
маться определенной деятельностью может в соответствии со ст
У К назначаться на срок от двух до пяти лет в качестве как основ
го, так и дополнительного наказания.
по характеру со-
пли при занятии
кным сохранение
занятие соответ-
ивного права на
в течение време-
Это наказание применяется в тех слу
вершенных виновным преступлений по
определенной деятельностью суд npi
за ним права занимать эти должност
ствующей деятельностью.
Данное наказание лишает осужленьили
свободный выбор должности, определенных
ни, указанного в приговоре. Применение этого наказания приводит
к утрате или ограничению ряда льгот и преимуществ (связанный с
этим наказанием переход на другую работу может повлечь за собой
перерыв специального трудового стажа и др.). Ввиду относительно
продолжительного срока этого наказания оно может привести к дек-
валификации осужденного, необходимости приобретать новую спе-
циальность и тем самым не только причиняет лицу моральные стра-
дания, но и затрагивает его имущественные интересы.
2. В качестве основного наказания лишение права занимать опре-
деленные должности или заниматься определенной деятельностью
назначается в тех случаях, когда оно предусмотрено в санкции со-
ответствующей статьи УК, по которой квалифицировано преступление
осужденного, либо в порядке перехода к нему как к более мягкому на-
казанию по сравнению, например, с лишением свободы (ст. 44 УК). Так,
лишение права занимать определенные должности может быть назначе-
но в качестве основного наказания за обман заказчиков (ст. 155 УК),
ибо оно предусмотрено в санкции этой статьи как основное наказание
наряду с лишением свободы, исправительными работами и штрафом.
3. Как дополнительное наказание лишение права занимать опреде-
ленные должности или заниматься определенной деятельностью мо-
жет назначаться как тогда, когда оно прямо указано в санкции ста-
тьи УК, по которой осужден виновный (например, ст.ст. 84, 215 УК),
так и тогда, когда оно в санкции прямо не указано. В этих случаях суд
руководствуется положениями ст. 31 УК, дающей ему право приме-
нить данное наказание, если будет признано невозможным сохране-
ние за осужденным права занимать те или иные должности или зани-
маться определенной деятельностью.
. Таким образом, если конфискация имущества или штраф как до-
полнительные наказания могут назначаться лишь при условии, что
они в этом своем качестве предусмотрены в санкции статьи УК, то
лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью не связано с этими ограничениями и
может быть применено судом на основании ст. 31 УК.
4. В судебной практике возник вопрос о возможности применения
лишения права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью в качестве дополнительного наказания,
См.: Юрид. BicHHK Укра1ни. 1996. № 10. (
Глава XVI
Система и виды наказаний
если оно предусмотрено в санкции статьи УК как основное наказаны
Так, в санкции ст. 155 У К предусмотрено, что за обман покупателе:
суд может назначить исправительные работы на срок до двух лет
лишение права занимать определенные должности в торговых i
приятиях и предприятиях общественного питания на срок до трех .
или штраф в размере от шестидесяти до ста шестидесяти размеров
минимальной заработной платы. В таких случаях суд при осуждении
виновного, например, к исправительным работам может назначить на
основании ст. 31 УК лишение прав занимать определенные должно-
сти в торговых предприятиях в качестве дополнительного наказания.
Назначая рассматриваемое наказание, суд в приговоре должен
четко указать, какую именно должность или должности лишается
права занимать осужденный. Например, кладовщик, осужденный за
хищение находящихся в его распоряжении товаров, может быть ли-
шен права занимать должности, связанные с распоряжением матери-
альными ценностями.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью - наказание, обладающее достаточным
общепредупредительным и частнопредупредительным воздействием.
Оно должно, как неоднократно указывали вышестоящие судебные
органы, шире применяться к расхитителям, взяточникам, лицам, винов-
ным в обмане покупателей и заказчиков, и за другие преступления.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133
 https://sdvk.ru/Mebel_dlya_vannih_komnat/S_polkoy/ 

 Перонда FS Rialto