а) юридические лица, обладающие пра-
вом собственности на имущество (например, хозяйствен-
ные общества); б) юридические лица, обладающие пра-
вом полного хозяйственного ведения на имущество
55
(например, государственные предприятия); в) юридические
лица, обладающие правом оперативного управления на
имущество (например, казенные предприятия).
Если избранным критерием разграничения коммер-
ческих юридических лиц являются права их учредите-
лей (участников) в отношении имущества юридических
лиц, то можно различать: а) юридические лица, участни-
ки которых имеют обязательственные права в отноше-
нии них (хозяйственные общества); б) юридические лица,
в отношении имущества которых их учредители (участ-
ники) имеют право собственности или иное вещное право
(например, государственные предприятия).
Наиболее распространенной является классификация
коммерческих юридических лиц по организационно-
правовой форме на: хозяйственные общества (акционер-
ные, общества с ограниченной ответственностью и обще-
ства с дополнительной ответственностью, полные и ком-
мандитные общества), государственные и коммунальные
предприятия, а также производственные кооперативы. В
законодательстве Украины нет исчерпывающего перечня
организационно-правовых форм коммерческих юридиче-
ских лиц.
Организационно-правовая форма - это форма юри-
дического лица - субъекта предпринимательства, кото-
рая характеризует специфику его создания, имуществен-
ного статуса, характера его прав и прав учредителей (уча-
стников) на имущество и особенности их ответственности
по обязательствам субъекта.
21. Учредительные документы субъектов
предпринимательства
Возникновение и деятельность юридических лиц -
субъектов предпринимательства любой организационно-
правовой формы невозможны без учредительных доку-
ментов.
Ст. 8 Закона Украины <О предпринимательстве> на-
зывает два вида учредительных документов: устав и ре-
шение одного или нескольких собственников либо упол-
номоченного им (ими) органов о создании субъекта пред-
принимательской деятельности (если собственников либо
56
органов два и более, таким решением является учреди-
тельный договор).
Учредительные документы - устав и/или учредитель-
ный договор, необходимы для регулирования порядка, ус-
ловий согласованной деятельности учредителей, а также
определения правового статуса создаваемого субъекта
предпринимательства - юридического лица.
Содержание устава предприятия определяется ст. 9 За-
кона <О предприятиях в Украине>. В уставе предпри-
ятия определяются собственник и наименование предпри-
ятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности,
его органы управления, порядок их формирования, ком-
петенция и полномочия трудового коллектива и его вы-
борных органов, порядок образования имущества пред-
приятия, условия реорганизации и прекращения деятель-
ности предприятия. В наименовании предприятия опре-
деляются его название (завод, фабрика, мастерская и т.п.),
вид (семейное, частное, коллективное, государственное)
и др. В устав могут включаться положения, связанные с
особенностями деятельности предприятия: о трудовых от-
ношениях, возникающих на основании членства; о пол-
номочиях, порядке создания и структуре совета предпри-
ятия; о товарном знаке и т.п. В уставе предприятия оп-
ределяется орган, имеющий право представлять интересы
трудового коллектива (совет трудового коллектива, совет
предприятия, профсоюзный комитет и т.п.).
Специальные требования к учредительным докумен-
там хозяйственных обществ содержатся в ст. 4 Закона
Украины <О хозяйственных обществах>. Учредительные
документы хозяйственных обществ должны содержать све-
дения о виде общества, предмете и целях его деятельно-
сти, составе учредителей и участников, наименовании и
местонахождении, размере и порядке образования устав-
ного фонда, порядке распределения доходов и убытков,
составе и компетенции органов общества и порядке при-
нятия ими решений, включая перечень вопросов, по кото-
рым необходимо единогласие или квалифицированное
большинство голосов, порядке внесения изменений в уч-
редительные документы и порядке ликвидации и реорга-
низации общества.
Одни юридические лица действуют только на основа-
нии устава (например, частное предприятие, созданное од-
ним учредителем). Для других юридических лиц необ>-
57
ходимы как устав, так и учредительный договор (напри-
мер, акционерным обществам, обществам с ограниченной
и дополнительной ответственностью). Третьим - доста-
точно одного учредительного договора (например, полным
и коммандитным обществам).
Учредительный договор - договор, опосредствующий
деятельность двух и более физических и/или юридиче-
ских лиц, направленную на специальную цель - созда-
ние нового субъекта предпринимательства - юридиче-
ского лица.
Этот договор используется тогда, когда деятельность
двух и более физических и/или юридических лиц направ-
лена на специальную цель - создание нового юридиче-
ского лица, как правило, субъекта предпринимательской
деятельности.
Учредительный договор назван в качестве необходи-
мого учредительного документа при создании хозяйст-
венных обществ Законом Украины <О хозяйственных об-
ществах >.
Он служит для определения порядка и условий согла-
сованной деятельности учредителей.
Следует отличать учредительный договор от обычных
гражданско-правовых договоров, множество которых за-
ключают субъектами предпринимательской деятельности.
Основное отличие учредительного договора от гражданско-
правовых договоров, действующих в сфере предпринима-
тельства, заключается в том, что учредительный договор
заключается с целью объединения его сторон (учредите-
лей) в определенную организационно-правовую форму субъ-
екта предпринимательства, в то время как гражданско-пра-
вовые договоры направлены на опосредование не органи-
зации, а реализации предпринимательской деятельности.
Учредительный договор - это средство организации
субъектами своей предпринимательской деятельности по-
средством соглашения о согласованных и взаимных дей-
ствиях в управленческой и имущественной сферах. Осо-
бенность учредительного договора заключается в том, что
его регулятивные возможности проявляются как в про-
цессе формирования юридического лица (до его государ-
ственной регистрации), так и после приобретения им ста-
туса субъекта права в процессе его функционирования..
Он служит как основанием возникновения, так и регуля-
58
тором взаимосогласованной и координационной деятель-
иости субъектов.
Временные границы действия учредительного дого-
вора определяются следующим образом. Учредительный
договор начинает действовать до регистрации создавае-
мого учредителями юридического лица. Поскольку уч-
редительный договор заключается его участниками, то
он вступает в силу с момента подписания учредителями.
Поэтому участники договора могут быть связаны опре-
деленными обязанностями еще до момента регистрации
юридического лица.
Учредительный договор не прекращается с государст-
венной регистрацией юридического лица, он сохраняет
свое действие на весь период деятельности созданного
юридического лица, поскольку является одним из учре-
дительных документов и определяет правовое положе-
ние субъекта предпринимательской деятельности.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159
вом собственности на имущество (например, хозяйствен-
ные общества); б) юридические лица, обладающие пра-
вом полного хозяйственного ведения на имущество
55
(например, государственные предприятия); в) юридические
лица, обладающие правом оперативного управления на
имущество (например, казенные предприятия).
Если избранным критерием разграничения коммер-
ческих юридических лиц являются права их учредите-
лей (участников) в отношении имущества юридических
лиц, то можно различать: а) юридические лица, участни-
ки которых имеют обязательственные права в отноше-
нии них (хозяйственные общества); б) юридические лица,
в отношении имущества которых их учредители (участ-
ники) имеют право собственности или иное вещное право
(например, государственные предприятия).
Наиболее распространенной является классификация
коммерческих юридических лиц по организационно-
правовой форме на: хозяйственные общества (акционер-
ные, общества с ограниченной ответственностью и обще-
ства с дополнительной ответственностью, полные и ком-
мандитные общества), государственные и коммунальные
предприятия, а также производственные кооперативы. В
законодательстве Украины нет исчерпывающего перечня
организационно-правовых форм коммерческих юридиче-
ских лиц.
Организационно-правовая форма - это форма юри-
дического лица - субъекта предпринимательства, кото-
рая характеризует специфику его создания, имуществен-
ного статуса, характера его прав и прав учредителей (уча-
стников) на имущество и особенности их ответственности
по обязательствам субъекта.
21. Учредительные документы субъектов
предпринимательства
Возникновение и деятельность юридических лиц -
субъектов предпринимательства любой организационно-
правовой формы невозможны без учредительных доку-
ментов.
Ст. 8 Закона Украины <О предпринимательстве> на-
зывает два вида учредительных документов: устав и ре-
шение одного или нескольких собственников либо упол-
номоченного им (ими) органов о создании субъекта пред-
принимательской деятельности (если собственников либо
56
органов два и более, таким решением является учреди-
тельный договор).
Учредительные документы - устав и/или учредитель-
ный договор, необходимы для регулирования порядка, ус-
ловий согласованной деятельности учредителей, а также
определения правового статуса создаваемого субъекта
предпринимательства - юридического лица.
Содержание устава предприятия определяется ст. 9 За-
кона <О предприятиях в Украине>. В уставе предпри-
ятия определяются собственник и наименование предпри-
ятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности,
его органы управления, порядок их формирования, ком-
петенция и полномочия трудового коллектива и его вы-
борных органов, порядок образования имущества пред-
приятия, условия реорганизации и прекращения деятель-
ности предприятия. В наименовании предприятия опре-
деляются его название (завод, фабрика, мастерская и т.п.),
вид (семейное, частное, коллективное, государственное)
и др. В устав могут включаться положения, связанные с
особенностями деятельности предприятия: о трудовых от-
ношениях, возникающих на основании членства; о пол-
номочиях, порядке создания и структуре совета предпри-
ятия; о товарном знаке и т.п. В уставе предприятия оп-
ределяется орган, имеющий право представлять интересы
трудового коллектива (совет трудового коллектива, совет
предприятия, профсоюзный комитет и т.п.).
Специальные требования к учредительным докумен-
там хозяйственных обществ содержатся в ст. 4 Закона
Украины <О хозяйственных обществах>. Учредительные
документы хозяйственных обществ должны содержать све-
дения о виде общества, предмете и целях его деятельно-
сти, составе учредителей и участников, наименовании и
местонахождении, размере и порядке образования устав-
ного фонда, порядке распределения доходов и убытков,
составе и компетенции органов общества и порядке при-
нятия ими решений, включая перечень вопросов, по кото-
рым необходимо единогласие или квалифицированное
большинство голосов, порядке внесения изменений в уч-
редительные документы и порядке ликвидации и реорга-
низации общества.
Одни юридические лица действуют только на основа-
нии устава (например, частное предприятие, созданное од-
ним учредителем). Для других юридических лиц необ>-
57
ходимы как устав, так и учредительный договор (напри-
мер, акционерным обществам, обществам с ограниченной
и дополнительной ответственностью). Третьим - доста-
точно одного учредительного договора (например, полным
и коммандитным обществам).
Учредительный договор - договор, опосредствующий
деятельность двух и более физических и/или юридиче-
ских лиц, направленную на специальную цель - созда-
ние нового субъекта предпринимательства - юридиче-
ского лица.
Этот договор используется тогда, когда деятельность
двух и более физических и/или юридических лиц направ-
лена на специальную цель - создание нового юридиче-
ского лица, как правило, субъекта предпринимательской
деятельности.
Учредительный договор назван в качестве необходи-
мого учредительного документа при создании хозяйст-
венных обществ Законом Украины <О хозяйственных об-
ществах >.
Он служит для определения порядка и условий согла-
сованной деятельности учредителей.
Следует отличать учредительный договор от обычных
гражданско-правовых договоров, множество которых за-
ключают субъектами предпринимательской деятельности.
Основное отличие учредительного договора от гражданско-
правовых договоров, действующих в сфере предпринима-
тельства, заключается в том, что учредительный договор
заключается с целью объединения его сторон (учредите-
лей) в определенную организационно-правовую форму субъ-
екта предпринимательства, в то время как гражданско-пра-
вовые договоры направлены на опосредование не органи-
зации, а реализации предпринимательской деятельности.
Учредительный договор - это средство организации
субъектами своей предпринимательской деятельности по-
средством соглашения о согласованных и взаимных дей-
ствиях в управленческой и имущественной сферах. Осо-
бенность учредительного договора заключается в том, что
его регулятивные возможности проявляются как в про-
цессе формирования юридического лица (до его государ-
ственной регистрации), так и после приобретения им ста-
туса субъекта права в процессе его функционирования..
Он служит как основанием возникновения, так и регуля-
58
тором взаимосогласованной и координационной деятель-
иости субъектов.
Временные границы действия учредительного дого-
вора определяются следующим образом. Учредительный
договор начинает действовать до регистрации создавае-
мого учредителями юридического лица. Поскольку уч-
редительный договор заключается его участниками, то
он вступает в силу с момента подписания учредителями.
Поэтому участники договора могут быть связаны опре-
деленными обязанностями еще до момента регистрации
юридического лица.
Учредительный договор не прекращается с государст-
венной регистрацией юридического лица, он сохраняет
свое действие на весь период деятельности созданного
юридического лица, поскольку является одним из учре-
дительных документов и определяет правовое положе-
ние субъекта предпринимательской деятельности.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159