Написанная по собственным наблюдениям автора и достоверным источникам, книга обнаружила перед читателем картину потрясающего бедствия. Ничто не ускользнуло от внимания Ф. Энгельса: и ужасающие жилищные условия в трущобах и ночлежках (где целыми семьями спят на одной кровати, имея подстилкой солому); и питание, где мясо — редкость, а почти единственной пищей является картошка, хлеб и овсянка; и лохмотья вместо одежды; и хронические болезни, от которых лечатся у знахарей или вовсе не лечатся; и повальное пьянство как неизбежное зло, порожденное бескультурьем; и ужасающая преждевременная смертность среди рабочих; и неостановимый рост преступности — прямое следствие рабского положения ра-
См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 2, с. 231—517-
4Р1
бочих, крайний акт их неуважения к господствующему со-' циальному порядку. ч
Рабочий день на фабриках и заводах продолжался 13 —16,5 часов в сутки (не считая перерыва на еду). Дети рабочих нви« чинали трудовую жизнь в 8—9 лет, живя в лишениях, работа* ли по 6,5 часов до 13 лет. И это было уже достижением, прежде (до 1831 г.) их заставляли трудиться по 8, а еще р ше — по 16 часов в сутки. К 40 годам большая часть рабоч#й|> уже умирала. Калечение, инвалидность имели повсеместно*^ распространение. С полным правом обвиняет Ф. Энгельс' atftj глийский правящий класс в сознательном социальном убий—~--рабочих.
От Ф. Энгельса не ускользнуло в то же время, что англи( ский рабочий, несмотря на такие условия существования, 6" грамотность и пр., гуманен, склонен к бескорыстной падде; ке и помощи, проникнут чувством классовой солидарное превосходно разбирается в том, кто ему враг. С особенн вниманием отмечает Ф. Энгельс все то, что относится к po чему движению в Англии. Не забудем, что речь идет о нач 40-х годов прошлого века.
Положение английского рабочего класса не было чем-исключительным. Доля силезских и вообще немецких рабо была не лучше. Во Франции рабочий день продолжался 12. сов в сутки (а фактически еще больше). Законодательного гулирования труда рабочих (а тем более зарплаты) не cyi ствовало, стачечная борьба запрещалась, равно как и орг эация профессиональных союзов.
Начало законодательства о рабочих. Тем не менее7 бочие бастовали, организовывались в союзы, устраивали1! нифестации в защиту своих интересов, а в иные периоды * двигали баррикады. Уступая их возрастающему сопрот» нию, правительства ряда стран, в том числе Англии, -<0 переходить к политике частичных уступок. Так начинает существование «социальное законодательство» или, —" нее, законодательство об условиях труда рабочих. О том, как это происходило, свидетельствует п глии — самой промышленной страны XIX в. В 1802 г. «ограничил» рабочий день семилетних детей 12 часами. В II рабочий день детей, не достигших 13 лет, был orpQHf 8 часами. Подростки должны были работать по 12 часов* ; залось, однако, что, несмотря на реформу, «пятилетних заставляли работать 12 часов в сутки в страшно сырых, проветриваемых рудниках в компании с преступниками, жавшими их; едва лишь двадцатая часть мальчиков ум тать; девочки впрягались в вагончики с каменным угле же сделал парламент? Он запретил всем женщинам, а детям моложе 10 лет подземную работу, и только (1842? А между тем такого рода работа была нередко единствен^ источником существования.
402
В 1875 г., после многих стачек, локаутов, судебных процессов, профсоюзы, как уже говорилось, получили право представлять рабочих в суде и перед предпринимателями. Парламент разрешил образовывать профсоюзы не только квалифицированным рабочим, как было прежде, но и всем. Уголовное наказание за стачки было отменено. В 1906 г. было отменено наказание за «мирное уговаривание» прекратить работу или не приступать к ней.
Рабочее законодательство во Фракции начинается, как и в Англии, с ограничения рабочего времени детей и подростков (1841 г.). Революция 1848 года дала рабочим Франции 10—11-часовой рабочий день, что уже считалось необыкновенным успехом. Но сразу за поражением революции была восстановлена 12-часовая работа.
Только с 1864 г. начинается пора некоторого облегчения. Разрешается, хотя и на ограниченной основе, создание рабочих союзов. В 1884 г. был отменен наконец ненавистный закон Ле-Шапелье.
После ряда мер, ограничивавших чрезмерную эксплуатацию детей и женщин, была установлена максимальная продолжительность рабочего дня — 10 часов. Этот важный закон был принят в 1900 г. Через 6 лет был установлен обязательный еженедельный отдых.
В 1889 г. в самой промышленной области Германии — Руре — забастовало около 100 тыс. рабочих. Они требовали 8-часового рабочего дня. Правительство стянуло-войска. Забастовка переросла во всеобщую. Правительство императора Вильгельма должно было пойти на некоторые реформы, главным образом в области охраны труда.
Известное значение имели общегерманские законы 80-х годов о социальном обеспечении по болезни, при несчастном случае и по старости. Две трети расходов, шедших на эти цели, вносились самими рабочими (вычеты делались из зарплаты).
Относительно благоприятные условия (главным образом недостаток рабочей силы) способствовали раннему развитию социального законодательства в Австралии и Новой Зеландии. В Австралии в конце XIX — начале "XX в. был запрещен труд детей до 14 лет, узаконен сокращенный рабочий день в субботу, воскресный и праздничный отдых. Нельзя не отметить закона о санитарных условиях на производстве, о некоторых, хотя и небольших, льготах роженицам и пр.
Одновременно с тем были приняты меры «укрощения» профсоюзов. Вводятся обязательные третейские суды и примирительные камеры для рассмотрения споров между рабочими и предпринимателями — с явным преимуществом для последних. Запрещается политическая деятельность профсоюзов. Наибольшие успехи социального законодательства приходятся на годы, предшествовавшие первой мировой войне.
403
Заслуживают упоминания английские законы (1900, 1* 1907 годов), позволившие рабочим требовать от предприниг теля (в известных случаях) денежного вознаграждения (обы* но мизерного) при несчастных случаях, вводившие пенсию г старости, а начиная с 1911 г.—пособия по болезни; ф ранцу ский закон 1898 года, вводивший пособия для инвалидов, ~ страдавших от несчастного случая, на случай смерти и голландский закон 1910 года и английский 1911 года, уза кон* шие, хотя и в очень ограниченной сфере, пособия по безрг* тице; голландский же закон 1913 года, вводивший страхов"* по болезни и даже денежную помощь роженицам.
Законы эти были со всех точек зрения несовершенны, них согласились не только потому, что не было иного выхс но еще и по той причине, что половина и даже большая чс расходов, вызванных уплатой пособий, возлагалась на ей застрахованных. Не забудем при этом, что речь идет о нсп$ лее развитых капиталистических странах; в слаборазвит странах, а тем более в колониях не было даже и эти
Как в Европе, так и в Соединенных Штатах 8-часовой<| бочий день оставался вплоть до 1918 г. редким явлением, jf рее благим пожеланием, чем'-практикой; правительства! скрывали своего отвращения к нему. В Соединенных Штс| 48-часовая рабочая неделя была признана в частном порЦ не более чем для 11—12% промышленных рабочих. Яр союзы, более или менее терпимые (с 1842 г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227
См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т. 2, с. 231—517-
4Р1
бочих, крайний акт их неуважения к господствующему со-' циальному порядку. ч
Рабочий день на фабриках и заводах продолжался 13 —16,5 часов в сутки (не считая перерыва на еду). Дети рабочих нви« чинали трудовую жизнь в 8—9 лет, живя в лишениях, работа* ли по 6,5 часов до 13 лет. И это было уже достижением, прежде (до 1831 г.) их заставляли трудиться по 8, а еще р ше — по 16 часов в сутки. К 40 годам большая часть рабоч#й|> уже умирала. Калечение, инвалидность имели повсеместно*^ распространение. С полным правом обвиняет Ф. Энгельс' atftj глийский правящий класс в сознательном социальном убий—~--рабочих.
От Ф. Энгельса не ускользнуло в то же время, что англи( ский рабочий, несмотря на такие условия существования, 6" грамотность и пр., гуманен, склонен к бескорыстной падде; ке и помощи, проникнут чувством классовой солидарное превосходно разбирается в том, кто ему враг. С особенн вниманием отмечает Ф. Энгельс все то, что относится к po чему движению в Англии. Не забудем, что речь идет о нач 40-х годов прошлого века.
Положение английского рабочего класса не было чем-исключительным. Доля силезских и вообще немецких рабо была не лучше. Во Франции рабочий день продолжался 12. сов в сутки (а фактически еще больше). Законодательного гулирования труда рабочих (а тем более зарплаты) не cyi ствовало, стачечная борьба запрещалась, равно как и орг эация профессиональных союзов.
Начало законодательства о рабочих. Тем не менее7 бочие бастовали, организовывались в союзы, устраивали1! нифестации в защиту своих интересов, а в иные периоды * двигали баррикады. Уступая их возрастающему сопрот» нию, правительства ряда стран, в том числе Англии, -<0 переходить к политике частичных уступок. Так начинает существование «социальное законодательство» или, —" нее, законодательство об условиях труда рабочих. О том, как это происходило, свидетельствует п глии — самой промышленной страны XIX в. В 1802 г. «ограничил» рабочий день семилетних детей 12 часами. В II рабочий день детей, не достигших 13 лет, был orpQHf 8 часами. Подростки должны были работать по 12 часов* ; залось, однако, что, несмотря на реформу, «пятилетних заставляли работать 12 часов в сутки в страшно сырых, проветриваемых рудниках в компании с преступниками, жавшими их; едва лишь двадцатая часть мальчиков ум тать; девочки впрягались в вагончики с каменным угле же сделал парламент? Он запретил всем женщинам, а детям моложе 10 лет подземную работу, и только (1842? А между тем такого рода работа была нередко единствен^ источником существования.
402
В 1875 г., после многих стачек, локаутов, судебных процессов, профсоюзы, как уже говорилось, получили право представлять рабочих в суде и перед предпринимателями. Парламент разрешил образовывать профсоюзы не только квалифицированным рабочим, как было прежде, но и всем. Уголовное наказание за стачки было отменено. В 1906 г. было отменено наказание за «мирное уговаривание» прекратить работу или не приступать к ней.
Рабочее законодательство во Фракции начинается, как и в Англии, с ограничения рабочего времени детей и подростков (1841 г.). Революция 1848 года дала рабочим Франции 10—11-часовой рабочий день, что уже считалось необыкновенным успехом. Но сразу за поражением революции была восстановлена 12-часовая работа.
Только с 1864 г. начинается пора некоторого облегчения. Разрешается, хотя и на ограниченной основе, создание рабочих союзов. В 1884 г. был отменен наконец ненавистный закон Ле-Шапелье.
После ряда мер, ограничивавших чрезмерную эксплуатацию детей и женщин, была установлена максимальная продолжительность рабочего дня — 10 часов. Этот важный закон был принят в 1900 г. Через 6 лет был установлен обязательный еженедельный отдых.
В 1889 г. в самой промышленной области Германии — Руре — забастовало около 100 тыс. рабочих. Они требовали 8-часового рабочего дня. Правительство стянуло-войска. Забастовка переросла во всеобщую. Правительство императора Вильгельма должно было пойти на некоторые реформы, главным образом в области охраны труда.
Известное значение имели общегерманские законы 80-х годов о социальном обеспечении по болезни, при несчастном случае и по старости. Две трети расходов, шедших на эти цели, вносились самими рабочими (вычеты делались из зарплаты).
Относительно благоприятные условия (главным образом недостаток рабочей силы) способствовали раннему развитию социального законодательства в Австралии и Новой Зеландии. В Австралии в конце XIX — начале "XX в. был запрещен труд детей до 14 лет, узаконен сокращенный рабочий день в субботу, воскресный и праздничный отдых. Нельзя не отметить закона о санитарных условиях на производстве, о некоторых, хотя и небольших, льготах роженицам и пр.
Одновременно с тем были приняты меры «укрощения» профсоюзов. Вводятся обязательные третейские суды и примирительные камеры для рассмотрения споров между рабочими и предпринимателями — с явным преимуществом для последних. Запрещается политическая деятельность профсоюзов. Наибольшие успехи социального законодательства приходятся на годы, предшествовавшие первой мировой войне.
403
Заслуживают упоминания английские законы (1900, 1* 1907 годов), позволившие рабочим требовать от предприниг теля (в известных случаях) денежного вознаграждения (обы* но мизерного) при несчастных случаях, вводившие пенсию г старости, а начиная с 1911 г.—пособия по болезни; ф ранцу ский закон 1898 года, вводивший пособия для инвалидов, ~ страдавших от несчастного случая, на случай смерти и голландский закон 1910 года и английский 1911 года, уза кон* шие, хотя и в очень ограниченной сфере, пособия по безрг* тице; голландский же закон 1913 года, вводивший страхов"* по болезни и даже денежную помощь роженицам.
Законы эти были со всех точек зрения несовершенны, них согласились не только потому, что не было иного выхс но еще и по той причине, что половина и даже большая чс расходов, вызванных уплатой пособий, возлагалась на ей застрахованных. Не забудем при этом, что речь идет о нсп$ лее развитых капиталистических странах; в слаборазвит странах, а тем более в колониях не было даже и эти
Как в Европе, так и в Соединенных Штатах 8-часовой<| бочий день оставался вплоть до 1918 г. редким явлением, jf рее благим пожеланием, чем'-практикой; правительства! скрывали своего отвращения к нему. В Соединенных Штс| 48-часовая рабочая неделя была признана в частном порЦ не более чем для 11—12% промышленных рабочих. Яр союзы, более или менее терпимые (с 1842 г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227