е. внесении в социальные фонды обяза-
тельных взносов субъектами предпринимательской де-
368
ятельности (физическими и юридическими лицами, а
также лицами наемного труда (работающими на усло-
виях трудового договора) независимо от форм собствен-
ности и видов хозяйственной деятельности, и использо-
вание государством этих средств для материального
обеспечения граждан, утративших трудоспособность, а
также охраны их здоровья. Социальное страхование не-
разрывно связано с трудовой деятельностью человека в
различных формах общественной организации труда.
Действующая в нащей стране система социального
страхования как и вся система социального обеспечения
находится в стадии реформирования.
Специальный трудовой стаж З продолжительность
работы в определенных условиях (или на соответствую-
щих работах) либо в определенных районах. С учетом
такого стажа предоставляется право на пенсию на льгот-
ных условиях (см. пенсии по возрасту на льготных ус-
ловиях).
Списки производств, работ, профессий, должностей и
показателей с особо вредными и особо тяжелыми усло-
виями труда, работа в которых дает право на пенсию на
льготных условиях, утверждены постановлением Каби-
нета Министров Украины 11 марта 1994 г. // Инфор-
мационный бюллетень Министерства труда Украины
ЫЧеловек и труды, 1994. З № 6.
Средний заработок З исчисленный по специальным
правилам размер заработной платы работника, отража-
ющий регулярные выплаты, обусловленные системами
оплаты труда, и являющийся типичным, нормальным
для данного работника. Исчисляется из фактической за-
работной платы за прошедшее время. В зависимости от
того, для какой цели рассчитывается средний заработок,
законодательством установлены различные способы его
исчисления, (см. Заработок).
Сроки выплаты пенсий З пенсии назначаются, как
правило, со дня обращения за их назначением, выплачи-
ваются в зависимости от вида пенсии, категории обеспе-
369
т
чиваемых пожизненно, на все время инвалидности, либо
по достижении несовершеннолетним определенного воз-
раста.
Пожизненно выплачиваются пенсии по возрасту, за
выслугу лет, по инвалидности мужчинам старше 60 лет,
женщинам старше 55 лет, а также тем лицам, у кото-
рых инвалидность установлена бессрочно.
Сроки обращения за пенсией З граждане, имеющие
право на пенсию, могут обращаться за ее назначением в
любое время после возникновения права на нее. При
этом пенсии по возрасту и инвалидности назначаются
независимо от того, прекращена работа ко времени об-
ращения за пенсией или продолжается. Пенсия за выс-
лугу лет назначается при оставлении работы, дающей
право на эту пенсию (см. Обращение за пенсией).
Срок, с которого назначается пенсия. По общему пра-
вилу пенсия назначается со дня обращения за ней. Им
считается день приема управлением (отделом) социаль-
ной защиты населения представления к пенсии или за-
явления о назначении пенси со всеми необходимыми до-
кументами. В тех случаях, когда представление или за-
явление пересылается по почте, то днем обращения за
пенсией считается дата, указанная в почтовом штемпе-
ле места их отправления. Если к представлению или за-
явлению приложена лишь часть необходимых докумен-
тов, управление (отдел) социальной защиты обязано при-
нять их и разъяснить (в соответствующих случаях по
почте), какие документы следует представить дополни-
тельно. Если они будут представлены не позднее 3 ме-
сяцев со дня получения разъяснения, то днем обраще-
ния за пенсией считается день приема представления или
заявления с частью документов.
Страховые взносы (сборы) З взносы, которые упла-
чивают предприятия, учреждения, организации и граж-
дане в Пенсионный фонд и Фонд социального страхова-
ния за работников, подлежащих обязательному государ-
ственному социальному страхованию. Размер страховых
370
взносов определяется в процентах к общему фонду за-
работной платы работников предприятия (см.Закон
Украины ЫО сборе на обязательное государственное пен-
сионное страхованиеы от 26 июня 1997 г.).
Страховой стаж З период (срок), в течение которого
лицо подлежало общеобязательному государственному
социальному страхованию и уплачивало взносы на стра-
хование, если иное не предусмотрено законодательством.
Трудовое увечье З повреждение здоровья работни-
ка вследствие несчастного случая, связанного с работой.
Факт трудового увечья учитывается при назначении
пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца
(см. ст. 26 Закона Украины ЫО пенсионном обеспеченииы,
а также Закон Украины от 23 сентября 1999 г. ЫОб об-
щеобязательном государственном социальном страхо-
вании от несчастного случая на производстве и профес-
сионального заболевания, повлекших утрату трудоспо-
собностиы // Ведомости Верховной Рады Украины,
1999.З № 46-47.З Ст.403).
ТРУДОВОЙ стаж З продолжительность работы и иных
видов деятельности, с которой связываются право чело-
века, главным образом в сфере пенсионного обеспечения.
Различаются три вида стажа: общий трудовой стаж; стаж
непрерывный и специальный. Трудовой стаж исчисляет-
ся в годах, месяцах и днях (см. Общий стаж работы).
Удержания из пенсии З допускаются лишь в уста-
новленных законодательством случаях З не более 50%
ее размера: на содержание членов семьи (алименты); на
возмещение ущерба от хищений имущества предприя-
тий и организаций; на возмещение вреда, причиненного
увечьем или иным повреждением здоровья, а также
смертью кормильца; на возврат переполученных сумм
заработной платы (пенсии); по всем другим видам удер-
жаний З не свыше 20% пенсии.
Юридические гарантии пенсионных прав граждан З
правовые средства и способы обеспечения реализации
права на социальную защиту. Установлены законода-
тельством.
Юридические факты в области социального обеспе-
чения З предусмотренные в законодательстве обстоя-
тельства, которые являются основанием для возникно-
вения (изменения, прекращения) конкретных видов пра-
воотношений. Делятся на две группы: события и дей-
ствия. События З юридически значимые факты,
возникающие независимо от воли людей (достижение
пенсионного возраста, естественная смерть человека, ис-
течение срока и т.д.). Действия Зжизненные факты, ко-
торые являются волеизъявлением (т.е. результатом со-
знательной деятельности) людей (например, наличие об-
щего трудового стажа, решение компетентного органа об
установлении группы инвалидности, назначении пенсии
и т.д.). Для возникновения пенсионного правоотноше-
ния обычно необходимо наступление нескольких фак-
тов. Юридические факты доказываются документами,
выданными в установленном порядке уполномоченны-
ми на это органами. В ряде случаев они могут устанав-
ливаться и в судебном порядке.
372
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ,
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ,
РЕКОМЕНДОВАННЫХ ДЛЯ ИЗУЧАЮЩИХ
КУРС ЫПРАВО СОЦИАЛЬНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ В УКРАИНЕы
1. Конституция Украины: Принята Верховной Радой
Украины 28 июня 1996 г. // Відомості Верховної Ради
України, 1996. З № 30.З Ст. 141.
2. Концепция социального обеспечения населения
Украины: Одобрена постановлением Верховной Рады
Украины от 21 декабря 1993 г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
тельных взносов субъектами предпринимательской де-
368
ятельности (физическими и юридическими лицами, а
также лицами наемного труда (работающими на усло-
виях трудового договора) независимо от форм собствен-
ности и видов хозяйственной деятельности, и использо-
вание государством этих средств для материального
обеспечения граждан, утративших трудоспособность, а
также охраны их здоровья. Социальное страхование не-
разрывно связано с трудовой деятельностью человека в
различных формах общественной организации труда.
Действующая в нащей стране система социального
страхования как и вся система социального обеспечения
находится в стадии реформирования.
Специальный трудовой стаж З продолжительность
работы в определенных условиях (или на соответствую-
щих работах) либо в определенных районах. С учетом
такого стажа предоставляется право на пенсию на льгот-
ных условиях (см. пенсии по возрасту на льготных ус-
ловиях).
Списки производств, работ, профессий, должностей и
показателей с особо вредными и особо тяжелыми усло-
виями труда, работа в которых дает право на пенсию на
льготных условиях, утверждены постановлением Каби-
нета Министров Украины 11 марта 1994 г. // Инфор-
мационный бюллетень Министерства труда Украины
ЫЧеловек и труды, 1994. З № 6.
Средний заработок З исчисленный по специальным
правилам размер заработной платы работника, отража-
ющий регулярные выплаты, обусловленные системами
оплаты труда, и являющийся типичным, нормальным
для данного работника. Исчисляется из фактической за-
работной платы за прошедшее время. В зависимости от
того, для какой цели рассчитывается средний заработок,
законодательством установлены различные способы его
исчисления, (см. Заработок).
Сроки выплаты пенсий З пенсии назначаются, как
правило, со дня обращения за их назначением, выплачи-
ваются в зависимости от вида пенсии, категории обеспе-
369
т
чиваемых пожизненно, на все время инвалидности, либо
по достижении несовершеннолетним определенного воз-
раста.
Пожизненно выплачиваются пенсии по возрасту, за
выслугу лет, по инвалидности мужчинам старше 60 лет,
женщинам старше 55 лет, а также тем лицам, у кото-
рых инвалидность установлена бессрочно.
Сроки обращения за пенсией З граждане, имеющие
право на пенсию, могут обращаться за ее назначением в
любое время после возникновения права на нее. При
этом пенсии по возрасту и инвалидности назначаются
независимо от того, прекращена работа ко времени об-
ращения за пенсией или продолжается. Пенсия за выс-
лугу лет назначается при оставлении работы, дающей
право на эту пенсию (см. Обращение за пенсией).
Срок, с которого назначается пенсия. По общему пра-
вилу пенсия назначается со дня обращения за ней. Им
считается день приема управлением (отделом) социаль-
ной защиты населения представления к пенсии или за-
явления о назначении пенси со всеми необходимыми до-
кументами. В тех случаях, когда представление или за-
явление пересылается по почте, то днем обращения за
пенсией считается дата, указанная в почтовом штемпе-
ле места их отправления. Если к представлению или за-
явлению приложена лишь часть необходимых докумен-
тов, управление (отдел) социальной защиты обязано при-
нять их и разъяснить (в соответствующих случаях по
почте), какие документы следует представить дополни-
тельно. Если они будут представлены не позднее 3 ме-
сяцев со дня получения разъяснения, то днем обраще-
ния за пенсией считается день приема представления или
заявления с частью документов.
Страховые взносы (сборы) З взносы, которые упла-
чивают предприятия, учреждения, организации и граж-
дане в Пенсионный фонд и Фонд социального страхова-
ния за работников, подлежащих обязательному государ-
ственному социальному страхованию. Размер страховых
370
взносов определяется в процентах к общему фонду за-
работной платы работников предприятия (см.Закон
Украины ЫО сборе на обязательное государственное пен-
сионное страхованиеы от 26 июня 1997 г.).
Страховой стаж З период (срок), в течение которого
лицо подлежало общеобязательному государственному
социальному страхованию и уплачивало взносы на стра-
хование, если иное не предусмотрено законодательством.
Трудовое увечье З повреждение здоровья работни-
ка вследствие несчастного случая, связанного с работой.
Факт трудового увечья учитывается при назначении
пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца
(см. ст. 26 Закона Украины ЫО пенсионном обеспеченииы,
а также Закон Украины от 23 сентября 1999 г. ЫОб об-
щеобязательном государственном социальном страхо-
вании от несчастного случая на производстве и профес-
сионального заболевания, повлекших утрату трудоспо-
собностиы // Ведомости Верховной Рады Украины,
1999.З № 46-47.З Ст.403).
ТРУДОВОЙ стаж З продолжительность работы и иных
видов деятельности, с которой связываются право чело-
века, главным образом в сфере пенсионного обеспечения.
Различаются три вида стажа: общий трудовой стаж; стаж
непрерывный и специальный. Трудовой стаж исчисляет-
ся в годах, месяцах и днях (см. Общий стаж работы).
Удержания из пенсии З допускаются лишь в уста-
новленных законодательством случаях З не более 50%
ее размера: на содержание членов семьи (алименты); на
возмещение ущерба от хищений имущества предприя-
тий и организаций; на возмещение вреда, причиненного
увечьем или иным повреждением здоровья, а также
смертью кормильца; на возврат переполученных сумм
заработной платы (пенсии); по всем другим видам удер-
жаний З не свыше 20% пенсии.
Юридические гарантии пенсионных прав граждан З
правовые средства и способы обеспечения реализации
права на социальную защиту. Установлены законода-
тельством.
Юридические факты в области социального обеспе-
чения З предусмотренные в законодательстве обстоя-
тельства, которые являются основанием для возникно-
вения (изменения, прекращения) конкретных видов пра-
воотношений. Делятся на две группы: события и дей-
ствия. События З юридически значимые факты,
возникающие независимо от воли людей (достижение
пенсионного возраста, естественная смерть человека, ис-
течение срока и т.д.). Действия Зжизненные факты, ко-
торые являются волеизъявлением (т.е. результатом со-
знательной деятельности) людей (например, наличие об-
щего трудового стажа, решение компетентного органа об
установлении группы инвалидности, назначении пенсии
и т.д.). Для возникновения пенсионного правоотноше-
ния обычно необходимо наступление нескольких фак-
тов. Юридические факты доказываются документами,
выданными в установленном порядке уполномоченны-
ми на это органами. В ряде случаев они могут устанав-
ливаться и в судебном порядке.
372
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ,
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ,
РЕКОМЕНДОВАННЫХ ДЛЯ ИЗУЧАЮЩИХ
КУРС ЫПРАВО СОЦИАЛЬНОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ В УКРАИНЕы
1. Конституция Украины: Принята Верховной Радой
Украины 28 июня 1996 г. // Відомості Верховної Ради
України, 1996. З № 30.З Ст. 141.
2. Концепция социального обеспечения населения
Украины: Одобрена постановлением Верховной Рады
Украины от 21 декабря 1993 г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99