ЫОб экономических, социальных
и культурных правахы, ЫО гражданских и политических
правах человекаы. В соответствии с ЫПактом об эконо-
360
мических, социальных и культурных правахы гос-ва при-
знают право на труд, в т.ч. предоставление каждому че-
ловеку возможности зарабатывать себе на жизнь трудом,
который он свободно выбирает или на который он сво-
бодно соглашается. Согласно этому пакту гос-ва призна-
ют также право каждого человека на социальное обес-
печение, включая социальное страхование.
Минимальный размер пенсии З гарантированный
государством наименьший уровень пенсии в месяц.
Предусмотренный законодательством месячный размер
пенсии не может быть ниже ни при каких обстоятель-
ствах. Минимум пенсии постоянно корректируется в за-
висимости от изменения уровня инфляции.
Министерство труда и социальной политики Укра-
ины З (до недавнего времени были: Министерство тру-
да и Министерство социальной защиты населения Ук-
раины) центральный орган государственной исполни-
тельной власти. Министерство призвано осуществлять
активную социальную политику в сфере трудовых от-
ношений занятости, социальной защиты и пенсионного
обеспечения населения. Министерство осуществляет раз-
нообразные функции, возложенные на него законодатель-
ством (См. Указ Президента Украины ЫО Министерстве
труда и социальной политики Украиныы от 1 декабря
1997 г. // Офіційний вісник України, 1997/ З № 49.
Многодетные матери З женщины, родившие пять и
более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возрас-
та, имеют право на пенсию по возрасту на льготных ус-
ловиях по достижении 50 лет и при стаже работы не
менее 15 лет.
Надбавки к пенсии З один из способов повышения
размера пенсии по Закону ЫО пенсионном обеспеченииы
1991 г. В ряде случаев начисляются надбавки в твердых
размерах или в процентах к основной сумме пенсии: не-
работающим пенсионерам на содержание иждивенцев,
на уход за инвалидом I группы и одиноким пенсионе-
361
рам, нуждающимся по заключению медицинского учреж-
дения в постоянном постороннем уходе. В указанных
случаях надбавки установлены в твердых размерах со-
циальной пенсии.
Ветеранам войны, в зависимости от их статуса, уста-
новлены надбавки (повышение пенсии) дифференциро-
вание в процентах к основной сумме пенсии.
Назначение пенсий З см. Обращение за пенсией.
Неполная пенсия З см. Пенсия при неполном ста-
же работы.
Несчастный случай на производстве З случай, при-
ведший к повреждению здоровья работника и произо-
шедший на территории предприятия либо вне его, но при
выполнении работы по заданию работодателя, а также
при доставке работников на работу или с работы. Каж-
дый несчастный случай расследуется работодателем в
порядке, установленном законодательством (см. Акт о
несчастном случае).
Нетрудоспособность
ность; Инвалидность.
см. Временная нетрудоспособ-
Обращение за пенсией и представление к ее назна-
чению З первая стадия реализации права на пенсию.
Процедура оформления пенсии начинается с подачи за-
явления. Работающие подают заявление о назначении
пенсии собственнику предприятия или уполномоченно-
му им органу, остальные граждане обращаются непос-
редственно в районное (городское) управление социаль-
ной защиты населения. Заявление должно регистриро-
ваться в специальном журнале. Если к заявлению
приложены документы (о стаже работы, зарплате и др.),
работнику выдается расписка об их получении. Адми-
нистрация предприятия обязана в десятидневный срок
подготовить все необходимые документы и представить
их в районное (городское) управление социальной защи-
362
ты по месту нахождения предприятия для назначения
пенсии.
Общее заболевание З устанавливается во всех слу-
чаях, когда временная нетрудоспособность не является
следствием трудового увечья, профессионального забо-
левания или бытовой травмы, а инвалидность З резуль-
татом первых двух причин.
Общий трудовой стаж З суммарная (общая) продол-
жительность любой работы, выполняемой работником на
основании трудового договора (контракта) или членских
отношений в кооперативах, независимо от форм соб-
ственности, а также характера, продолжительности ра-
боты и длительности перерывов. Наравне с такой рабо-
той в станс засчитывается и иная общественно-полезная
деятельность, если работник (военнослужащий, учащий-
ся) подлежал в это время государственному социально-
му страхованию или самостоятельно уплачивал страхо-
вые взносы в Пенсионный фонд Украины. Имеет значе-
ние при определении права на пенсию (по возрасту,
инвалидности и в случае потери кормильца), при увели-
чении размера пенсии по возрасту.
Оплата труда З см. Заработок. Вознаграждение за
трУД-
Органы социальной защиты населения З государ-
ственные учреждения, районные (городские) и областные
управления социальной защиты населения, осуществля-
ющие на местах работу по пенсионному обеспечению и
социальной защите населения. Отдельные функции по
пенсионному обеспечению кадровых военнослужащих, ра-
ботников органов внутренних дел, выполняют военкома-
ты и пенсионные отделы УМВД.
Основные принципы правового регулирования со-
циального обеспечения З закрепленные в действующем
законодательстве основополагающие начала, исходные
положения (идеи), выражающие сущность права (см.
Учебник по праву социального обеспечения, гл. III ЫОс-
новные принципы права социального обеспеченияы).
Ответственность за нарушение пенсионного законо-
дательства З установлена Законом ЫО пенсионном обес-
печенииы (ст.ст. 101-103). Ответственность может быть:
материальная или уголовная за злоупотребления как со
стороны пенсионера, так и должностного лица за незакон-
ное назначение и выплату пенсии. Тот или иной вид от-
ветственности наступает в зависимости от характера на-
рушения законодательства и наступивших последствий.
Пенсионный возраст. Установленный законодатель-
ством возраст. Служит одним из условий для назначе-
ния пенсии по возрасту. Различают общий пенсионный
возраст и льготный или пониженный пенсионный воз-
раст (см. Пенсия по возрасту).
Пенсия З денежная выплата (в расчете на месяц), на-
значаемая нетрудоспособным гражданам в связи с на-
ступлением определенных обстоятельств З достижени-
ем соответствующего возраста, наступление инвалидно-
сти, потери кормильца. В зависимости от оснований
назначения пенсии, различаются два вида пенсий : тру-
довые и социальные.
Пенсия за выслугу лет З устанавливается при на-
личии соответствующего специального стажа независи-
мо от возраста и фактического состояния трудоспособ-
ности. Специальный стаж для таких пенсий именуется
в законодательстве выслугой лет (отсюда и название пен-
сии). Пенсия за выслугу лет установлена для отдельных
категорий работников и объясняется спецификой их
профессии.
Пенсия по инвалидности З назначается в связи с дли-
тельной или постоянной фактической утратой трудоспо-
собности (инвалидностью). Условия и нормы пенсион-
ного обеспечения зависят от ряда обстоятельств З ха-
364
рактера трудовых отношений или службы, иной деятель-
ности, группы, причины наступления инвалидности и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
и культурных правахы, ЫО гражданских и политических
правах человекаы. В соответствии с ЫПактом об эконо-
360
мических, социальных и культурных правахы гос-ва при-
знают право на труд, в т.ч. предоставление каждому че-
ловеку возможности зарабатывать себе на жизнь трудом,
который он свободно выбирает или на который он сво-
бодно соглашается. Согласно этому пакту гос-ва призна-
ют также право каждого человека на социальное обес-
печение, включая социальное страхование.
Минимальный размер пенсии З гарантированный
государством наименьший уровень пенсии в месяц.
Предусмотренный законодательством месячный размер
пенсии не может быть ниже ни при каких обстоятель-
ствах. Минимум пенсии постоянно корректируется в за-
висимости от изменения уровня инфляции.
Министерство труда и социальной политики Укра-
ины З (до недавнего времени были: Министерство тру-
да и Министерство социальной защиты населения Ук-
раины) центральный орган государственной исполни-
тельной власти. Министерство призвано осуществлять
активную социальную политику в сфере трудовых от-
ношений занятости, социальной защиты и пенсионного
обеспечения населения. Министерство осуществляет раз-
нообразные функции, возложенные на него законодатель-
ством (См. Указ Президента Украины ЫО Министерстве
труда и социальной политики Украиныы от 1 декабря
1997 г. // Офіційний вісник України, 1997/ З № 49.
Многодетные матери З женщины, родившие пять и
более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возрас-
та, имеют право на пенсию по возрасту на льготных ус-
ловиях по достижении 50 лет и при стаже работы не
менее 15 лет.
Надбавки к пенсии З один из способов повышения
размера пенсии по Закону ЫО пенсионном обеспеченииы
1991 г. В ряде случаев начисляются надбавки в твердых
размерах или в процентах к основной сумме пенсии: не-
работающим пенсионерам на содержание иждивенцев,
на уход за инвалидом I группы и одиноким пенсионе-
361
рам, нуждающимся по заключению медицинского учреж-
дения в постоянном постороннем уходе. В указанных
случаях надбавки установлены в твердых размерах со-
циальной пенсии.
Ветеранам войны, в зависимости от их статуса, уста-
новлены надбавки (повышение пенсии) дифференциро-
вание в процентах к основной сумме пенсии.
Назначение пенсий З см. Обращение за пенсией.
Неполная пенсия З см. Пенсия при неполном ста-
же работы.
Несчастный случай на производстве З случай, при-
ведший к повреждению здоровья работника и произо-
шедший на территории предприятия либо вне его, но при
выполнении работы по заданию работодателя, а также
при доставке работников на работу или с работы. Каж-
дый несчастный случай расследуется работодателем в
порядке, установленном законодательством (см. Акт о
несчастном случае).
Нетрудоспособность
ность; Инвалидность.
см. Временная нетрудоспособ-
Обращение за пенсией и представление к ее назна-
чению З первая стадия реализации права на пенсию.
Процедура оформления пенсии начинается с подачи за-
явления. Работающие подают заявление о назначении
пенсии собственнику предприятия или уполномоченно-
му им органу, остальные граждане обращаются непос-
редственно в районное (городское) управление социаль-
ной защиты населения. Заявление должно регистриро-
ваться в специальном журнале. Если к заявлению
приложены документы (о стаже работы, зарплате и др.),
работнику выдается расписка об их получении. Адми-
нистрация предприятия обязана в десятидневный срок
подготовить все необходимые документы и представить
их в районное (городское) управление социальной защи-
362
ты по месту нахождения предприятия для назначения
пенсии.
Общее заболевание З устанавливается во всех слу-
чаях, когда временная нетрудоспособность не является
следствием трудового увечья, профессионального забо-
левания или бытовой травмы, а инвалидность З резуль-
татом первых двух причин.
Общий трудовой стаж З суммарная (общая) продол-
жительность любой работы, выполняемой работником на
основании трудового договора (контракта) или членских
отношений в кооперативах, независимо от форм соб-
ственности, а также характера, продолжительности ра-
боты и длительности перерывов. Наравне с такой рабо-
той в станс засчитывается и иная общественно-полезная
деятельность, если работник (военнослужащий, учащий-
ся) подлежал в это время государственному социально-
му страхованию или самостоятельно уплачивал страхо-
вые взносы в Пенсионный фонд Украины. Имеет значе-
ние при определении права на пенсию (по возрасту,
инвалидности и в случае потери кормильца), при увели-
чении размера пенсии по возрасту.
Оплата труда З см. Заработок. Вознаграждение за
трУД-
Органы социальной защиты населения З государ-
ственные учреждения, районные (городские) и областные
управления социальной защиты населения, осуществля-
ющие на местах работу по пенсионному обеспечению и
социальной защите населения. Отдельные функции по
пенсионному обеспечению кадровых военнослужащих, ра-
ботников органов внутренних дел, выполняют военкома-
ты и пенсионные отделы УМВД.
Основные принципы правового регулирования со-
циального обеспечения З закрепленные в действующем
законодательстве основополагающие начала, исходные
положения (идеи), выражающие сущность права (см.
Учебник по праву социального обеспечения, гл. III ЫОс-
новные принципы права социального обеспеченияы).
Ответственность за нарушение пенсионного законо-
дательства З установлена Законом ЫО пенсионном обес-
печенииы (ст.ст. 101-103). Ответственность может быть:
материальная или уголовная за злоупотребления как со
стороны пенсионера, так и должностного лица за незакон-
ное назначение и выплату пенсии. Тот или иной вид от-
ветственности наступает в зависимости от характера на-
рушения законодательства и наступивших последствий.
Пенсионный возраст. Установленный законодатель-
ством возраст. Служит одним из условий для назначе-
ния пенсии по возрасту. Различают общий пенсионный
возраст и льготный или пониженный пенсионный воз-
раст (см. Пенсия по возрасту).
Пенсия З денежная выплата (в расчете на месяц), на-
значаемая нетрудоспособным гражданам в связи с на-
ступлением определенных обстоятельств З достижени-
ем соответствующего возраста, наступление инвалидно-
сти, потери кормильца. В зависимости от оснований
назначения пенсии, различаются два вида пенсий : тру-
довые и социальные.
Пенсия за выслугу лет З устанавливается при на-
личии соответствующего специального стажа независи-
мо от возраста и фактического состояния трудоспособ-
ности. Специальный стаж для таких пенсий именуется
в законодательстве выслугой лет (отсюда и название пен-
сии). Пенсия за выслугу лет установлена для отдельных
категорий работников и объясняется спецификой их
профессии.
Пенсия по инвалидности З назначается в связи с дли-
тельной или постоянной фактической утратой трудоспо-
собности (инвалидностью). Условия и нормы пенсион-
ного обеспечения зависят от ряда обстоятельств З ха-
364
рактера трудовых отношений или службы, иной деятель-
ности, группы, причины наступления инвалидности и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99