Распределение путевок на санаторно-курортное лече-
ние в здравницы по отраслевым обкомам и советам
профсоюзов осуществляется правлением регионального
отделения фонда социального страхования. В плане рас-
пределения указывается общее количество путевок, вы-
деляемых соответствующему отраслевому обкому и со-
вету профсоюзов, а также профиль лечения, период года,
цена и другие сведения. Кстати, путевка в среднем сто-
ит сегодня 800-900 гривень.
По получении из регионального отделения фонда со-
циального страхования сведений о выделении путевок
на предстоящий год отраслевой комитет профсоюза пла-
нирует и распределяет путевки по районным комите-
там и профсоюзным объединениям предприятий, уч-
реждений и организаций. План распределения путевок
утверждается президиумом обкома профсоюза.
Распределение путевок по профсоюзным организаци-
ям осуществляется в зависимости от суммы запланиро-
ванных средств в бюджете социального страхования.
В планах, доведенных до профсоюзных организаций,
указывается количество путевок, выделенных в санато-
рии и дома отдыха. При составлении планов учитыва-
ется мнение профсоюзных организаций, заявки на путе-
303
вки, которые поступают от них. Кроме того, при распре-
делении путевок по периодам года принимается во вни-
мание специфика работы трудовых коллективов (учеб-
ных заведений, сельского хозяйства и др.). На уровне
обкомов и советов профсоюзов создается однопроцент-
ный резерв путевок.
Получив от отраслевого комитета или совета проф-
союза предложения о выделении путевок на санаторно-
курортное лечение и отдых, комиссия по социальному
страхованию, а там, где ее нет З профсоюзный комитет
предприятия, учреждения, организации определяет нуж-
дающихся работников для предоставления им путевок.
Учет таких лиц ведется в специальном журнале проф-
союзного комитета.
Основанием для рассмотрения вопроса о выдаче пу-
тевки является заявление работника и приложенная к
нему медицинская справка о рекомендации санаторно-
курортного лечения. Ее можно получить в больнице или
поликлинике по месту жительства или работы, где боль-
ной наблюдается или состоит на учете. Справка имеет
предварительный характер и выдается больному для
представления в профсоюзный комитет по месту основ-
ной работы для получения путевки. Срок действия
справки З 2 мес.
После получения путевки необходимо обратиться в
лечебное учреждение, выдавшее справку, за санаторно-
курортной картой. Это делается до начала действия пу-
тевки. Санаторно-курортные учреждения не принима-
ют больных на лечение без санаторной карты. В сана-
торно-курортной карте указывается название санатория
(курорта), номер путевки, сроки лечения по путевке, а
также данные диагностических исследований и консуль-
тации специалистов.
Вопросы предоставления работникам всех видов пу-
тевок должны рассматриваться коллегиально комиссией
по социальному страхованию; предложения комиссии
утверждаются профсоюзным комитетом предприятия,
учреждения, организации. А там, где комиссии по соци-
альному страхованию не созданы, путевки выдаются по
решению профсоюзного комитета. Выдача путевок по
304
единоличному распоряжению председателя или других
членов профкома нормативными актами не допускается.
Решения о выдаче путевок должны предаваться гласнос-
ти. Сведения о поступлении путевок и список получив-
ших их рекомендуется вывешивать на доске объявлений
для сведения работников предприятия.
При решении вопроса о предоставлении работнику
путевки профсоюзный комитет должен руководствовать-
ся не только действующими нормативньми актами, но и
принципом социальной справедливости. За счет средств
социального страхования одному лицу может быть вы-
дано на лечение и отдых не более одой путевки в год.
Из общего числа получаемых профсоюзным комите-
том санаторных путевок часть из них может быть вы-
дана, по решению профкома, бесплатно, за полную сто-
имость или со взиманием их стоимости в размере 10, 30,
50 процентов. Путевки в первую очередь должны выда-
ваться работающим инвалидам и участникам войны,
воинам-афганцам, многодетным и малообеспеченным, ос-
тронуждающимся в лечении.
Путевка в санаторий должна выдаваться работнику
заполненной, т.е. в ней должны быть указаны: фамилия,
Имя, отчество, место работы и должность направляемого
на лечение, а также наименование профсоюзного коми-
тета, выдавшего путевку. Подписывается она председа-
телем профсоюзного комитета и скрепляется печатью.
Выдача незаполненной путевки запрещается. Путевка
выдается на руки не позднее чем за 20 дней до отъезда
на лечение и отдых.
Если путевка подлежит оплате, то получатель ее дол-
жен внести деньги в кассу предприятия. Бухгалтерия
предприятия оформляет оплату путевки приходным ор-
дером и выдает получателю путевки квитанцию об оп-
лате денег. Получив такую квитанцию, работник сдает
ее в профсоюзный комитет, чтобы получить путевку. Без
предъявления квитанции об уплате денег путевка не
выдается. Квитанции об оплате путевок вместе с други-
ми документами о выдаче путевок хранятся ы профсо-
юзном комитете предприятия.
305
После возвращения из санатория работник обязан вер-
нуть в профком предприятия ЫОбратный талон к путе-
вкеы и посетить участкового врача для осмотра и оцен-
ки эффективности санаторного лечения.
Но далеко не везде соблюдаются правила выдачи пу-
тевок. На практике имеют место факты, когда путевки
выдаются в обход комиссии по социальному страхова-
нию, по личному распоряжению председателя профко-
ма, не соблюдается очередность предоставления путевок.
Иногда путевки выдаются не по профилю лечения, без
медицинской справки, с нарушением срока выезда на
лечение (так называемые Ыгорящиеы путевки).
На профсоюзные комитеты возложены контроль и от-
ветственность за организацию санаторно-курортного об-
служивания и отдых работников предприятий и членов
их семей. Они ведут учет путевок и отвечают за правиль-
ное их распределение и использование. Путевки и вся
финансово-расчетная документация по их использова-
нию хранятся в порядке, установленном для хранения
денежных документов.
В профсоюзном комитете должна вестись книга уче-
та поступления и выдачи путевок. Профком составля-
ет письменный отчет об использовании путевок и отчи-
тывается на собрании трудового коллектива об исполь-
зовании путевок в санатории и дома отдыха.
Контроль за правильным использованием путевок
осуществляют ревизионные комиссии профсоюзных ор-
ганов. В ходе проверки ревизионные комиссии выявля-
ют: полноту оприходования путевок в книге учета; пра-
вильность выдачи путевок; своевременность выдачи пу-
тевок работающим; полноту поступления частичной
платы за путевки, а также соответствуют ли данные, при-
веденные в отчете об использовании путевок, фактичес-
ким данным учета путевок по документам профсоюз-
ного комитета.
Акты проверок (ревизий) обязательно рассматрива-
ются на заседании профкома, по результатам ревизий
принимаются меры, направленные на устранение недо-
статков.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99