https://www.dushevoi.ru/products/mebel-dlja-vannoj/komplektuishie/penaly-i-shkafy/uglovye-shkafy/ 
А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  A-Z

 

Йому належить
важлива роль у господарському розрахунку пiдприумства, у
визначеннi собiвартостi цього виду продукцiє, рентабельностi
тваринницьких ферм. Як i в попереднi роки, а особливо за су-
часних умов наведенi питання у надзвичайно складними як
для кожного пiдприумства, так i для всiує тваринницькоє га-
лузi. Перш за все звертау на себе увагу невiдповiднiсть мiж со-
бiвартiстю виробництва молока i мяса i цiнами, за якими
КСГП, ВСГК, ДСГТ, ДСГП реалiзують цi продукти; невiдпо-
вiднiсть мiж цiнами, за якими господарства закуповують ком-
бiкорми; виходячи iз сучасних цiн на пально-мастильнi мате-
рiали для господарства у значними витрати на виробництво
власних кормiв для худоби. Внаслiдок таких обставин у знач-
нiй частинi господарств тваринницька галузь у збитковою,
про єє рентабельнiсть, а тим бiльше про прибутковiсть i гово-
рити не доводиться.
Негативний вплив на реалiзацiю господарського розрахун-
ку, собiвартiсть вироблюваноє сiльськогосподарськоє продук-
цiє мають цiни на мiнеральнi добрива, отрутохiмiкати, пести-
циди, вартiсть агрохiмiчного i ремонтно-технiчного обслуго-
вування пiдприумств.
Сучасне скрутне економiчне становище сiльськогосподар-
ських пiдприумств призвело до порушення вимог аграрного
законодавства стосовно оплати працi членiв КСГП, як тих,
що iснують з часу колективiзацiє, так i тих, що створенi на ба-
352 Роздiл ХУГ
зi радгоспiв. У переважнiй бiльшостi КСГП оплата працi у
низькою, видауться не регулярно, з великою затримкою. Рi-
вень винагороди у довiльним, нормативи Положення про оп-
лату працi не дотримуються. Наведене у також однiую з iстот-
них причин недодержання i неможливостi дотримуватися
господарського розрахунку у пiдприумствi i рентабельностi
галузей сiльського господарства i пiдприумства в цiлому.
3. У значнiй чистинi колгоспiв Украєни ще в роки, що пе-
редували проголошенню єє незалежностi, був поширений про-
гресивний досвiд внугрiшцьобригадного господарського роз-
рахунку. За цих умов виробничо-господарський структурний
пiдроздiл користувався майном на засадах права повного гос-
подарського вiдання, мав вiдповiдний склад працiвникiв, якi,
будучи членами колективного пiдприумства, становили осо-
бовий склад цього пiдроздiлу, єм належали вiдповiднi права
органу, самоврядування. Мiж виробничими структурними
пiдроздiлами вiдбувались вiдповiднi виробничо-господарськi
стосунки, застосовувалась система розрахункiв чеками.
На вiдмiну вiд самих субуктiв пiдприумництва (колектив-
них сiльськогосподарських пiдприумств, спiлок селян, акцiо-
нерних товариств, державних сiльськогосподарських пiдпри-
умств тощо) як юридичних осiб, що дiють на засадах повного
госпрозрахунку, єхнi структурнi виробничi пiдроздiли госпо-
дарюють на принципах внутрiшньогосподарського розрахун-
ку. Вони використовують рiзнi його форми, правове закрiп-
лення яких залежить вiд юридичного статусу госпрозрахунко-
воє ланки. В основi останнього лежать повноваження право-
субуктностi, яка характеризуу госпрозрахункову ланку у
сферi виробничо-господарських вiдносин. Структурнi вироб-
ничi пiдроздiли господарюють на принципах внутрiшньогос-
подарського розрахунку, який доповнюу повний госпрозраху-
нок. Вiн обуднуу планування та облiк, оперативний конт-
роль i аналiз, матерiальну заiнтересованiсть i вiдповiдальнiсть
за певну дiлянку роботи. Його впровадження забезпечуу орга-
нiзацiйно-господарську самостiйнiсть при виробництвi про-
дукцiє, пiдвищеннi єє якостi та зниженнi собiвартостi, розподi-
лi доходiв, використаннi внутрiшнiх резервiв виробництва,
порiвняннi затрат i результатiв виробництва, створеннi для
всiх госпрозрахункових ланок однакових економiчних умов.
4. Правове регулювання госпрозрахунку здiйснюуться вiд-
повiдно до спецiального Положення про внутрiшнiй госпо-
Правове регулювання виробничо-господарськоє дiяльностi СГП 353
дарський розрахунок, затвердженого загальними зборами i
членiв колективного сiльськогосподарського пiдприумства
(зборами його уповноважених), директором радгоспу або ке-
рiвником iншого сiльськогосподарського пiдприумства. Це
Положення за своєм змiстом належить до локальних правових
актiв.
Основою господарськоє дiяльностi структурних виробни-
чих пiдроздiлiв сiльськогосподарських пiдприумств у рiчнi
госпрозрахунковi виробничi завдання, якi розробляються од-
ночасно з рiчними поточними планами єх економiчного i со-
цiального розвитку. Правлiння колективних сiльськогоспо-
цiiрських пiдприумств або керiвники iнших сiльськогосподар-
ських пiдприумств на договiрних засадах забезпечують єх не-
обхiдними матерiально-технiчними засобами, закрiплюють за
ними земельнi дiлянки, трактори, iншу сiльськогосподарську
технiку, робочу i продуктивну худобу тощо.
Розрахунковi операцiє мiж учасниками внутрiшньогоспо-
дарських вiдносин рекомендууться здiйснювати за допомогою
розрахункових чекiв. Суть цих вiдносин полягау в тому, що
надання послуг одним госпрозрахунковим структурним ви-
робничим пiдроздiлом iншому, в тому числi передавання ви-
робленоє продукцiє та iнших матерiалiв з пiдроздiлу в пiдроз-
дiл або правлiнню колективного сiльськогосподарського пiд-
приумства здiйснюуться за допомогою розрахункових чекiв, в
яких зазначауться, кому, за що i на яку суму єх видано. Чеки
призначенi для оперативного облiку затрат на продукцiю i ви-
конання робiт. Не виключауться можливiсть застосування за-
мiсть внутрiшньогосподарських розрахункових чекiв розра-
хункових знакiв - своурiдних внутрiшньогосподарських гро-
шей. Останнi, як i чеки, використовують як засiб плати при
внутрiшньогосподарському обiгу матерiальних засобiв i кош-
тiв. Така практика забезпечуу формування у трудового колек-
тиву в цiлому i в кожного працiвника окремо почуття повно-
владного господаря колективного надбання.
Виробничi структурнi госпрозрахунковi пiдроздiли мають
змогу в межах пiдприумства самостiйно розпоряджатися не
тiльки засобами виробництва, а й одержуваною продукцiую.
В окремих випадках господарство може на договiрних засадах
передавати таким трудовим колективам право самостiйно
реалiзовувати вироблену ними продукцiю (роботи, послуги),
використовувати одержанi прибутки, у тому числi для оплати
12 В. Янчук
354
Роздiл XVI
працi, сплати податкiв i вiдрахувань до державного фонду со-
цiального страхування, а також вiдкривати рахунки в устано-
вах банкiв чи фiнансово-розрахункових центрах.
Впровадження внутрiшньогосподарського розрахунку пе-
редбачау матерiальне заохочення працiвникiв виробничих
пiдроздiлiв вiдповiдно до результатiв єхньоє працi. Одночасно
вони несуть матерiальну вiдповiдальнiсть за порушення тех-
нологiє та збiльшення собiвартостi продукцiє. Саме тому ши-
роке впровадження внутрiшньогосподарського розрахунку
сприяу значному пiднтцснню ефективностi аграрного вироб-
ництва та матерiальноє заiнтересованостi членiв пiдприумств,
учасникiв i працiвникiв акцiонерних товариств (пiдприумств)
у результатах своує працi.
Складниками повного госпрозрахунку сiльськогосподар-
ського пiдприумства у самоокупнiсть та самофiнансування.
Економiчнi закони вимагають, щоб виробничо-господарська
дiяльнiсть здiйснювалася на засадах не тiльки покриття затрат
власними доходами, а й одержання коштiв, необхiдних для
забезпечення розширеного вiдтворення цього пiдприумства.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211
 https://sdvk.ru/Smesiteli/Dlya_rakovini/Grohe/ 

 плитка рометта керама марацци