Интуитивные логики — восторженные искатели приключений, способные в порыве энтузиазма непреднамеренно подвергнуть опасности не только себя, но и своих близких.
NT-типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения преподавателя или иного авторитетного источника. У них есть собственные стандарты «компетентности», согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать собственные и чужие недостатки и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко окружающие обвиняют их — как правило, ошибочно — в надменности и интеллектуальном снобизме.
Среди сильных сторон NT-типов (которые, опять же, могут перерасти в зависимость):
— способность сразу увидеть общую картину;
— талант к разработке концепций и системному планированию;
— глубокое понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций;
— способность чётко и ясно выражать свои мысли и в устной, и в письменной речи.
Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента NT в жизненных ситуациях:
— Руководящая работа. Они — отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко погрузиться в свои стратегии и забыть о каждодневных деловых требованиях.
— Любовь. nt-типы подходят к чувствам и эмоциям с логической точки зрения, им интереснее вести теоретические рассуждения об отношениях, чем испытывать все достоинства и недостатки оных на своей шкуре.
— Воспитание детей. Всилу высоких стандартов и желания воспитать в детях независимость мышления, они выстраивают такую модель для подражания, которая кажется недостижимой. Они требуют от своих детей интеллектуальных подвигов и энергично (порой чересчур энергично) подбрасывают детям горы «прекрасных возможностей» для обучения и самосовершенствования.
— Преподавание. Ясность, точность и содержательность речи интуитивных логиков увлекает и вдохновляет их учеников, хотя порою и отпугивает. Они очень любят, когда ученики вступают с ними в дискуссию — ведь это позволяет обеим сторонам чему-то научиться.
— Обучение. Поскольку nt-типы обучаются в спорах, их присутствие поначалу развлекает всех в классе, но со временем их привычка спорить не на жизнь, а на смерть по любому вопросу начинает многих утомлять.
— Деньги. nt-типы стоят на границе финансового мира — они обычно хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что любят рискованные предприятия.
Темперамент SJ
Процесс сбора информации SJ-типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика), их цель — придать этой информации чёткость и порядок (рациональность). SJ-типы стремятся принадлежать к важным учреждениям, а следовательно, и оплачивать счета. Они верны, надёжны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Они — хранители традиций. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок — людей, мебель, расписания, организации и так далее. Для NF-типов самое главное — это люди, для NT-типов — развитие мысли, а жизнь SJ-типов вращается вокруг порядка. Они знают «правильный порядок» для всего — от приготовления завтрака до занятий любовью.
Среди сильных сторон SJ-типов (которые по-прежнему могут перерасти в зависимость):
— способности к управлению;
— надёжность;
— умение брать на себя ответственность;
— знание, кто за что отвечает.
Вкратце мы расскажем о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SJ в жизненных ситуациях:
— Руководящая работа. Из sj-типов получаются феноменальные руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно сделать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.
— Любовь. Семейный очаг — краеугольный камень отношений для sj-типов. Роли партнёров должны быть чётко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.
— Воспитание детей. sj-типы чётко дают понять, кто родитель, а кто ребёнок — и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Но такие порядки могут слишком сильно ограничить свободу ребёнка, особенно если тип личности ребёнка отличается от типа родителя.
— Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание, будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.
— Обучение. Ученики-sj слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в освоении новых знаний.
— Деньги. Представители sj-типов — это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры, юристы и биржевые маклеры. Эти фонды они бережно хранят.
Темперамент и мода
Кому свойственно безвкусно одеваться? Кто всегда подбирает правильные цвета? По мнению Шарон Саммер и Шарон Джексон, семейных консультантов Центра творческого развития в Пласентии, штат Калифорния, то, как вы одеваетесь, во многом зависит от вашего типа.
Идеалисты ( NF)
— Обладают чутьём на сочетание стилей, тканей и цветов.
— Часто становятся новаторами и законодателями моды.
— Любят создавать «уникальный» образ.
— Если и хранят старую одежду, то только потому, что выбросить её — все равно что выбросить частичку своей индивидуальности.
— Предпочитают мягкие линии и цвета.
Стиль: индивидуальность, чутьё, новаторство.
Изобретатели ( NT)
— Выбирают одежду удобную и привычную.
— Не обращают особого внимания на традиции и условности.
— Учитывают цену и долговечность одежды.
— Хранят одежду годами; когда она изнашивается, воспринимают это как личное оскорбление.
— Могут надеть то, что окажется под рукой.
Стиль: одежда не заслуживает особого внимания, если рабочие требования это позволяют.
Консерваторы ( SJ)
— Предпочитают классический стиль.
— Покупают качественную, долговечную, солидную одежду.
— Всегда следят за порядком в своём гардеробе.
— Могут планомерно покупать подходящие друг другу предметы одежды, из которых можно составить костюм.
— Хранят одежду годами и не могут её выбросить, пока она не износилась.
— Придерживаются привычной цветовой гаммы.
Стиль: классический, долговечный образ.
Авантюристы ( SP)
— Выбирают впечатляющую одежду.
— Предпочитают свободный покрой, позволяющий активно двигаться.
— Могут тяготеть к спортивному стилю.
— Покупают «фирму», которую узнают другие .
— Могут одеваться смело, рискованно, лихо.
— Умеют искусно сочетать дешёвку с одеждой от кутюр.
Стиль: произвести впечатление на других.
—
Темперамент SP
SP-типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность): они воистину «сегодняшнее» поколение. Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность — увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SP-тип может быть точно уверен, — это текущий момент; он не принимает саму идею «долгосрочных планов».
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80
NT-типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения преподавателя или иного авторитетного источника. У них есть собственные стандарты «компетентности», согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать собственные и чужие недостатки и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко окружающие обвиняют их — как правило, ошибочно — в надменности и интеллектуальном снобизме.
Среди сильных сторон NT-типов (которые, опять же, могут перерасти в зависимость):
— способность сразу увидеть общую картину;
— талант к разработке концепций и системному планированию;
— глубокое понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций;
— способность чётко и ясно выражать свои мысли и в устной, и в письменной речи.
Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента NT в жизненных ситуациях:
— Руководящая работа. Они — отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко погрузиться в свои стратегии и забыть о каждодневных деловых требованиях.
— Любовь. nt-типы подходят к чувствам и эмоциям с логической точки зрения, им интереснее вести теоретические рассуждения об отношениях, чем испытывать все достоинства и недостатки оных на своей шкуре.
— Воспитание детей. Всилу высоких стандартов и желания воспитать в детях независимость мышления, они выстраивают такую модель для подражания, которая кажется недостижимой. Они требуют от своих детей интеллектуальных подвигов и энергично (порой чересчур энергично) подбрасывают детям горы «прекрасных возможностей» для обучения и самосовершенствования.
— Преподавание. Ясность, точность и содержательность речи интуитивных логиков увлекает и вдохновляет их учеников, хотя порою и отпугивает. Они очень любят, когда ученики вступают с ними в дискуссию — ведь это позволяет обеим сторонам чему-то научиться.
— Обучение. Поскольку nt-типы обучаются в спорах, их присутствие поначалу развлекает всех в классе, но со временем их привычка спорить не на жизнь, а на смерть по любому вопросу начинает многих утомлять.
— Деньги. nt-типы стоят на границе финансового мира — они обычно хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что любят рискованные предприятия.
Темперамент SJ
Процесс сбора информации SJ-типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика), их цель — придать этой информации чёткость и порядок (рациональность). SJ-типы стремятся принадлежать к важным учреждениям, а следовательно, и оплачивать счета. Они верны, надёжны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Они — хранители традиций. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок — людей, мебель, расписания, организации и так далее. Для NF-типов самое главное — это люди, для NT-типов — развитие мысли, а жизнь SJ-типов вращается вокруг порядка. Они знают «правильный порядок» для всего — от приготовления завтрака до занятий любовью.
Среди сильных сторон SJ-типов (которые по-прежнему могут перерасти в зависимость):
— способности к управлению;
— надёжность;
— умение брать на себя ответственность;
— знание, кто за что отвечает.
Вкратце мы расскажем о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SJ в жизненных ситуациях:
— Руководящая работа. Из sj-типов получаются феноменальные руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно сделать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.
— Любовь. Семейный очаг — краеугольный камень отношений для sj-типов. Роли партнёров должны быть чётко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.
— Воспитание детей. sj-типы чётко дают понять, кто родитель, а кто ребёнок — и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Но такие порядки могут слишком сильно ограничить свободу ребёнка, особенно если тип личности ребёнка отличается от типа родителя.
— Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание, будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.
— Обучение. Ученики-sj слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в освоении новых знаний.
— Деньги. Представители sj-типов — это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры, юристы и биржевые маклеры. Эти фонды они бережно хранят.
Темперамент и мода
Кому свойственно безвкусно одеваться? Кто всегда подбирает правильные цвета? По мнению Шарон Саммер и Шарон Джексон, семейных консультантов Центра творческого развития в Пласентии, штат Калифорния, то, как вы одеваетесь, во многом зависит от вашего типа.
Идеалисты ( NF)
— Обладают чутьём на сочетание стилей, тканей и цветов.
— Часто становятся новаторами и законодателями моды.
— Любят создавать «уникальный» образ.
— Если и хранят старую одежду, то только потому, что выбросить её — все равно что выбросить частичку своей индивидуальности.
— Предпочитают мягкие линии и цвета.
Стиль: индивидуальность, чутьё, новаторство.
Изобретатели ( NT)
— Выбирают одежду удобную и привычную.
— Не обращают особого внимания на традиции и условности.
— Учитывают цену и долговечность одежды.
— Хранят одежду годами; когда она изнашивается, воспринимают это как личное оскорбление.
— Могут надеть то, что окажется под рукой.
Стиль: одежда не заслуживает особого внимания, если рабочие требования это позволяют.
Консерваторы ( SJ)
— Предпочитают классический стиль.
— Покупают качественную, долговечную, солидную одежду.
— Всегда следят за порядком в своём гардеробе.
— Могут планомерно покупать подходящие друг другу предметы одежды, из которых можно составить костюм.
— Хранят одежду годами и не могут её выбросить, пока она не износилась.
— Придерживаются привычной цветовой гаммы.
Стиль: классический, долговечный образ.
Авантюристы ( SP)
— Выбирают впечатляющую одежду.
— Предпочитают свободный покрой, позволяющий активно двигаться.
— Могут тяготеть к спортивному стилю.
— Покупают «фирму», которую узнают другие .
— Могут одеваться смело, рискованно, лихо.
— Умеют искусно сочетать дешёвку с одеждой от кутюр.
Стиль: произвести впечатление на других.
—
Темперамент SP
SP-типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность): они воистину «сегодняшнее» поколение. Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность — увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SP-тип может быть точно уверен, — это текущий момент; он не принимает саму идею «долгосрочных планов».
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80