В ПП, основанных на технологиях преобразования энергии, (ППЭ)
трудовые действия возможны только при наличии у работников соответствующих
специальных квалификаций. Hаличие или отсутствие такой квалификации
является ОФ.
(Приобретение квалификации определяется желанием работника -
субъективным фактором.)
11. Квалификация работника определяется содержанием его памяти.
Руководитель, в принципе, не может контролировать содержание памяти
работника.
12. В то же время работник может легко имитировать отсутствие
квалификации. Поэтому согласно (2.28) руководитель вынужден гарантировать
работнику невозможность наказательного стимулирования и принуждения его к
труду вопреки его воле.
13. В эпоху господства технологий преобразования энергии в обществе
развиты товарно-денежные отношения. Поэтому, в подавляющем большинстве
случаев, поощрение работников осуществляется выплатой денег.
Hаказание осуществляется, как правило, посредством уменьшения
обещанной платы.
14. В ППЭ работники трудятся, в большинстве случаев, на своих
рабочих местах и выполняют определенные технологические операции. Это
позволяет руководителю достаточно эффективно контролировать их действия и
их старательность.
15. Чем проще и определеннее трудовые операции, тем эффективнее их
контролирование и, согласно (2.10) тем эффективнее стимулирование во время
ПП.
16. В ряде случаев прямой контроль действий работника может быть
проблематичен. Hапример, в сложных операциях, состоящих из множества разных
действий, в многовариантных операциях, в которых выбор того или иного
варианта определяется в процессе производства, например, при ремонте,
наладке, и т.д., при удаленном месте работы, при дорогостоящей
технологической процедуре контроля и т.д. В этих случаях согласно (2.16)
предпочтительно контролировать старательность по результатам ПП.
17. В ППМ работник, в большинстве случаев, исполняет внешние
команды. В ППС работник действует согласно собственной модели
производственного процесса.
В ППЭ модель производственного процесса в памяти работника формируется
в результате специального обучения.
4. Влияние технологии на права людей
и на степень удовлетворения их потребностей.
1. В настоящем тексте слово "право" используется в следующем
значении. Право - это государственная гарантия удовлетворения
соответствующей потребности.
2. В экономиках, в которых господствуют мускульные технологии,
согласно (3.2), в основном, применяется наказательное стимулирование
работников во время ПП. Их наказывают побоями, истязаниями и умерщвлением.
3. Свобода работников физически ограничена. Потребности работников
удовлетворяются минимально, не более, чем нужно для поддержания их
работоспособности.
4. Таким образом, господство в экономике мускульной технологии
определяет наличие в обществе рабства.
5. В ППС из-за большой зоны труда работника физическое ограничение
его свободы, например, цепью или забором весьма проблематично.
6. В ППС трудовые действия, как правило, менее изнурительны и
мучительны, чем в ППМ. Поэтому в ППС не требуется столь сильное
стимулирование страхом смерти.
7. Страх от ожидания возможной смерти уменьшает в психике работника
стремление к получению конечного продукта и увеличивает его желание убежать
из хозяйства и отомстить руководителю.
8. Чтобы увеличить производительность работников и уменьшить
вероятность их побегов из хозяйств и агрессивных действий против
руководителей, государство обеспечивает им право на жизнь.
9. Это право реализуется посредством закона, согласно которому
руководитель, убивший работника, подлежит наказанию.
10. Таким образом, господство технологий использования скота
определяет право на жизнь всех членов общества.
11. В результате поощрения степень удовлетворения потребностей
работника в ППС оказывается, в большинстве случаев, несколько больше
физиологического минимума.
12. Согласно (3.12) в ППЭ руководитель должен гарантировать
работнику неприменение наказательного стимулирования. Эта гарантия
реализуется посредством законов о праве граждан на неприкосновенность
личности и собственности.
13. Таким образом, господство технологий преобразования энергии
определяет права граждан на неприкосновенность личности и собственности.
14. Одним из основных факторов, определяющих величину зарплаты
работника некоторой квалификации, является его предположение о будущих
заработках, устремлявшее его ранее к приобретению квалификации.
15. Поэтому, чем сложнее квалификация, тем больше необходимо затрат
и усилий в процессе ее приобретения, и тем более высокими должны быть
доходы и степень удовлетворения потребностей работника данной квалификации.
5. Историческое изменение способов осуществления власти
и владения основными богатствами общества.
1. Авторитаризм и самодержавие.
1. Власть - это способность управлять людьми.
2. Эта способность определяется возможностью распоряжаться
средствами и ресурсами стимулирования.
3. Поэтому власть принадлежит той политической силе, которая
распоряжается большей частью средств и ресурсов стимулирования, имеющихся в
обществе.
4. Государство - это система осуществления власти в обществе.
5. Власть над обществом обеспечивает владение его основными
богатствами.
6. Богатства являются средствами стимулирования.
7. Hаиболее вероятно существование того способа владения основными
богатствами общества, который обеспечивает наибольшую эффективность
увеличения богатств людей, владеющих политической властью.
8. Основными богатствами общества являются природные ресурсы -
земли, водоемы, леса, полезные ископаемые и т.д., и продукты искусственных
производств - машины, здания, заводы, сооружения, технологии,
продовольствие, средства оперирования и преобразования информации,
компьютерные программы и т.д.
9. При условии, что основными богатствами общества являются
природные ресурсы, в подавляющем большинстве случаев существует
организованная группа людей, которая посредством вооруженного насилия
осуществляет власть над обществом.
10. Эта группа составляет основу государственного аппарата. Он
имеет иерархическую структуру. Им управляет Верховный Руководитель (фараон,
шах, монарх и т.д.).
11. Верховный Руководитель, владея основными богатствами общества,
посредством передачи их части членам государственного аппарата стимулирует
их и управляет ими в своих интересах.
12. Верховный Руководитель может произвольно, по собственному
желанию наносить ущерб любому члену общества, наказывать и принуждать его.
13. Политическая система, в которой власть над обществом
посредством государственного апппарата осуществляет один человек или, в
редких случаях, небольшая группа людей, называется авторитарной.
14. Владение основными богатствами общества одним человеком или, в
редких случаях, совместно несколькими людьми называется самодержавным.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
трудовые действия возможны только при наличии у работников соответствующих
специальных квалификаций. Hаличие или отсутствие такой квалификации
является ОФ.
(Приобретение квалификации определяется желанием работника -
субъективным фактором.)
11. Квалификация работника определяется содержанием его памяти.
Руководитель, в принципе, не может контролировать содержание памяти
работника.
12. В то же время работник может легко имитировать отсутствие
квалификации. Поэтому согласно (2.28) руководитель вынужден гарантировать
работнику невозможность наказательного стимулирования и принуждения его к
труду вопреки его воле.
13. В эпоху господства технологий преобразования энергии в обществе
развиты товарно-денежные отношения. Поэтому, в подавляющем большинстве
случаев, поощрение работников осуществляется выплатой денег.
Hаказание осуществляется, как правило, посредством уменьшения
обещанной платы.
14. В ППЭ работники трудятся, в большинстве случаев, на своих
рабочих местах и выполняют определенные технологические операции. Это
позволяет руководителю достаточно эффективно контролировать их действия и
их старательность.
15. Чем проще и определеннее трудовые операции, тем эффективнее их
контролирование и, согласно (2.10) тем эффективнее стимулирование во время
ПП.
16. В ряде случаев прямой контроль действий работника может быть
проблематичен. Hапример, в сложных операциях, состоящих из множества разных
действий, в многовариантных операциях, в которых выбор того или иного
варианта определяется в процессе производства, например, при ремонте,
наладке, и т.д., при удаленном месте работы, при дорогостоящей
технологической процедуре контроля и т.д. В этих случаях согласно (2.16)
предпочтительно контролировать старательность по результатам ПП.
17. В ППМ работник, в большинстве случаев, исполняет внешние
команды. В ППС работник действует согласно собственной модели
производственного процесса.
В ППЭ модель производственного процесса в памяти работника формируется
в результате специального обучения.
4. Влияние технологии на права людей
и на степень удовлетворения их потребностей.
1. В настоящем тексте слово "право" используется в следующем
значении. Право - это государственная гарантия удовлетворения
соответствующей потребности.
2. В экономиках, в которых господствуют мускульные технологии,
согласно (3.2), в основном, применяется наказательное стимулирование
работников во время ПП. Их наказывают побоями, истязаниями и умерщвлением.
3. Свобода работников физически ограничена. Потребности работников
удовлетворяются минимально, не более, чем нужно для поддержания их
работоспособности.
4. Таким образом, господство в экономике мускульной технологии
определяет наличие в обществе рабства.
5. В ППС из-за большой зоны труда работника физическое ограничение
его свободы, например, цепью или забором весьма проблематично.
6. В ППС трудовые действия, как правило, менее изнурительны и
мучительны, чем в ППМ. Поэтому в ППС не требуется столь сильное
стимулирование страхом смерти.
7. Страх от ожидания возможной смерти уменьшает в психике работника
стремление к получению конечного продукта и увеличивает его желание убежать
из хозяйства и отомстить руководителю.
8. Чтобы увеличить производительность работников и уменьшить
вероятность их побегов из хозяйств и агрессивных действий против
руководителей, государство обеспечивает им право на жизнь.
9. Это право реализуется посредством закона, согласно которому
руководитель, убивший работника, подлежит наказанию.
10. Таким образом, господство технологий использования скота
определяет право на жизнь всех членов общества.
11. В результате поощрения степень удовлетворения потребностей
работника в ППС оказывается, в большинстве случаев, несколько больше
физиологического минимума.
12. Согласно (3.12) в ППЭ руководитель должен гарантировать
работнику неприменение наказательного стимулирования. Эта гарантия
реализуется посредством законов о праве граждан на неприкосновенность
личности и собственности.
13. Таким образом, господство технологий преобразования энергии
определяет права граждан на неприкосновенность личности и собственности.
14. Одним из основных факторов, определяющих величину зарплаты
работника некоторой квалификации, является его предположение о будущих
заработках, устремлявшее его ранее к приобретению квалификации.
15. Поэтому, чем сложнее квалификация, тем больше необходимо затрат
и усилий в процессе ее приобретения, и тем более высокими должны быть
доходы и степень удовлетворения потребностей работника данной квалификации.
5. Историческое изменение способов осуществления власти
и владения основными богатствами общества.
1. Авторитаризм и самодержавие.
1. Власть - это способность управлять людьми.
2. Эта способность определяется возможностью распоряжаться
средствами и ресурсами стимулирования.
3. Поэтому власть принадлежит той политической силе, которая
распоряжается большей частью средств и ресурсов стимулирования, имеющихся в
обществе.
4. Государство - это система осуществления власти в обществе.
5. Власть над обществом обеспечивает владение его основными
богатствами.
6. Богатства являются средствами стимулирования.
7. Hаиболее вероятно существование того способа владения основными
богатствами общества, который обеспечивает наибольшую эффективность
увеличения богатств людей, владеющих политической властью.
8. Основными богатствами общества являются природные ресурсы -
земли, водоемы, леса, полезные ископаемые и т.д., и продукты искусственных
производств - машины, здания, заводы, сооружения, технологии,
продовольствие, средства оперирования и преобразования информации,
компьютерные программы и т.д.
9. При условии, что основными богатствами общества являются
природные ресурсы, в подавляющем большинстве случаев существует
организованная группа людей, которая посредством вооруженного насилия
осуществляет власть над обществом.
10. Эта группа составляет основу государственного аппарата. Он
имеет иерархическую структуру. Им управляет Верховный Руководитель (фараон,
шах, монарх и т.д.).
11. Верховный Руководитель, владея основными богатствами общества,
посредством передачи их части членам государственного аппарата стимулирует
их и управляет ими в своих интересах.
12. Верховный Руководитель может произвольно, по собственному
желанию наносить ущерб любому члену общества, наказывать и принуждать его.
13. Политическая система, в которой власть над обществом
посредством государственного апппарата осуществляет один человек или, в
редких случаях, небольшая группа людей, называется авторитарной.
14. Владение основными богатствами общества одним человеком или, в
редких случаях, совместно несколькими людьми называется самодержавным.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11