Но не любит работать в
нормальном спокойном режиме.
Порой излишне увлекается различными новшествами и реорганизациями в
ущерб текущей работе.
Стремится вовремя поддержать любое начинание.
Может поддержать полезное назначение, хотя не особенно любит различные
нововведения и реорганизации.
Порой проявляет изливший консерватизм, не любит различных нововведений
и реорганизаций.
Проявляет крайний консерватизм, выступает против всякого нововведения.
ПРИЗНАК 6
В работе никогда не считается с личным временем, всегда работает больше
положительного срока.
Работает, не считаясь с личным временем, столько, сколько требуют
интересы дела.
Если того требуют интересы дела, проявляет готовность пожертвовать
личным временем.
Допускает опоздания на работу и преждевременный уход.
Часто допускает опоздания и несвоевременный уход с работы.
Систематически нарушает режим работы, не делает правильных выводов из
замечаний, чем расхолаживает окружающих.
ПРИЗНАК 7
Исключительно добросовестно относится к соблюдению режима секретности.
Не допускает отклонений ни для себя, ни для товарищей по работе.
Хорошо знает, правильно понимает и выполняет требования режима
секретности в своей работе.
Знает и выполняет требования режима секретности.
Знает и, в основном, выполняет требования режима секретности (или
нарушений секретности в работе не отмечалось).
Отмечены проявления беспечности в соблюдении режима секретности.
Отмечена болтливость. Государственную тайну хранить не умеет.
* ОРГАНИЗОВАННОСТЬ *
ПРИЗНАК I
Проявляет исключительную исполнительность и пунктуальность, степень
личной инициативы и организованности очень высока.
Проявляет четкость, исполнительность, инициативу в выполнении заданий,
умеет самостоятельно организовать свою работу.
При выполнении заданий проявляет исполнительность, умеет самостоятельно
организовать свою работу.
При выполнении заданий проявляет исполнительность, но нуждается в
посторонней помощи для организации более эффективной работы.
В целом отличается исполнительностью, но нуждается в контроле.
В работе проявляет безынициативность, неисполнительность и волокиту.
* НАСТОЙЧИВОСТЬ *
ПРИЗНАК 1
Действует настойчиво, упорно и цепко, не останавливается, пока не
достигнет цели или не разберется в каком-то деле досконально.
Действует настойчиво, упорно и цепко, не любит останавливаться, пока не
доведет дело до конца или не разберется в каком-либо вопросе.
В необходимых случаях проявляет достаточную настойчивость и упорство,
чтобы довести дело до конца.
Не всегда хватает настойчивости и упорства, чтобы достичь своей цели
или разобраться в возникшем вопросе.
Обычно не хватает настойчивости и упорства, чтобы довести дело до конца
или хорошо разобраться в возникшем вопросе.
Даже в важных случаях не может проявлять необходимой настойчивости и
упорства, чтобы довести дело до конца, все начинает и ничего не кончает.
ПРИЗНАК 2
Обладает поразительной изобретательностью и находчивостью при
достижении цели, умеет найти выход из безвыходного положения.
В работе постоянно проявляет изобретательность и находчивость при
достижении цели, способность найти выход из трудных положений.
Может проявить необходимую изобретательность и находчивость для
достижения цели.
Не всегда хватает изобретательности и находчивости для достижения цели.
Обычно не хватает изобретательности и находчивости, чтобы обойти
какое-либо препятствие на пути к цели.
Не может проявить хоть в какой-то мере изобретательность и
находчивость, чтобы обойти возникшее в работе препятствие.
* ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОГО ТРУДА *
ПРИЗНАК I
Очень плотно использует свой рабочий день, умеет правильно распределить
время и силы на выполнение порученной работы.
Умеет ценить и правильно распределить свое рабочее время.
В основном правильно распределяет и использует свое рабочее время.
Не умеет рационально распределять и использовать свое рабочее время,
что приводит к неисполнительности.
Недобросовестно относится к исполнению служебных обязанностей,
допускает факты бесцельного времяпровождения на работе.
ПРИЗНАК 2
Всегда находит возможность выполнить любое задание как можно лучше,
постоянно показывает очень высокое качество работы.
Качество выполнения заданий высокое.
Качество выполнения заданий достаточно высокое.
Качество выполнения заданий не всегда высокое.
Качество выполнения заданий низкое.
Любое задание выполняет настолько небрежно, с таким низким качеством,
что встает вопрос, выполнено ли оно вообще.
ПРИЗНАК 3
Действует решительно, решения принимает быстро, без промедления.
Действует решительно, решения принимает своевременно.
Не всегда хватает решительности для принятия своевременных решений.
Действует несколько нерешительно, не всегда может своевременно принять
необходимое решение.
Действует нерешительно, не может своевременно принимать необходимые
решения, останавливаться на чем-то определенном.
Крайне нерешительный человек, долго колеблется, прежде чем решить самый
простой вопрос.
ПРИЗНАК 4
Прекрасно справляется с вопросами координации действий различных
работников или подразделений, умело согласовывает их интересы даже в весьма
затруднительных случаях.
Хорошо справляется с вопросами координации, умеет находить приемлемые
решения при согласовании интересов различных работников или подразделений.
Может справляться с вопросами координации действий различных работников
или подразделений.
Не всегда хорошо справляется с вопросами координации действий различных
работников или подразделений.
Не справляется с вопросами координации действий различных работников
или подразделений.
Совершенно не справляется с вопросами координации действий различных
работников или подразделений, проявляет абсолютную беспомощность в этом
отношении.
ПРИЗНАК 5
Может держать под своим контролем массу дел, держать в поле зрения
массу деталей, вовремя реагировать на любое отклонение от плана.
Может и умело осуществляет правильный и своевременный контроль за ходом
дел.
Может держать под своим контролем основные моменты в ходе работы.
Не всегда умеет осуществить своевременный контроль за ходом дел, может
контролировать лишь отдельные моменты.
Не умеет осуществлять контроль за ходом дел.
Совершенно не может осуществлять какой-либо контроль за ходом дел.
* СКРОМНОСТЬ *
ПРИЗНАК I
В личном поведении совершенно безупречный человек, ни в коем случае не
допускающий использования служебного положения в неделовых целях.
В личном поведении проявляет скромность, не допускает использования
своего положения в личных целях.
Проявлений нескромности в использовании своего служебного положения не
допускает.
Отмечены отдельные проявления личной нескромности в использовании
своего служебного положения.
1 2 3 4 5 6 7
нормальном спокойном режиме.
Порой излишне увлекается различными новшествами и реорганизациями в
ущерб текущей работе.
Стремится вовремя поддержать любое начинание.
Может поддержать полезное назначение, хотя не особенно любит различные
нововведения и реорганизации.
Порой проявляет изливший консерватизм, не любит различных нововведений
и реорганизаций.
Проявляет крайний консерватизм, выступает против всякого нововведения.
ПРИЗНАК 6
В работе никогда не считается с личным временем, всегда работает больше
положительного срока.
Работает, не считаясь с личным временем, столько, сколько требуют
интересы дела.
Если того требуют интересы дела, проявляет готовность пожертвовать
личным временем.
Допускает опоздания на работу и преждевременный уход.
Часто допускает опоздания и несвоевременный уход с работы.
Систематически нарушает режим работы, не делает правильных выводов из
замечаний, чем расхолаживает окружающих.
ПРИЗНАК 7
Исключительно добросовестно относится к соблюдению режима секретности.
Не допускает отклонений ни для себя, ни для товарищей по работе.
Хорошо знает, правильно понимает и выполняет требования режима
секретности в своей работе.
Знает и выполняет требования режима секретности.
Знает и, в основном, выполняет требования режима секретности (или
нарушений секретности в работе не отмечалось).
Отмечены проявления беспечности в соблюдении режима секретности.
Отмечена болтливость. Государственную тайну хранить не умеет.
* ОРГАНИЗОВАННОСТЬ *
ПРИЗНАК I
Проявляет исключительную исполнительность и пунктуальность, степень
личной инициативы и организованности очень высока.
Проявляет четкость, исполнительность, инициативу в выполнении заданий,
умеет самостоятельно организовать свою работу.
При выполнении заданий проявляет исполнительность, умеет самостоятельно
организовать свою работу.
При выполнении заданий проявляет исполнительность, но нуждается в
посторонней помощи для организации более эффективной работы.
В целом отличается исполнительностью, но нуждается в контроле.
В работе проявляет безынициативность, неисполнительность и волокиту.
* НАСТОЙЧИВОСТЬ *
ПРИЗНАК 1
Действует настойчиво, упорно и цепко, не останавливается, пока не
достигнет цели или не разберется в каком-то деле досконально.
Действует настойчиво, упорно и цепко, не любит останавливаться, пока не
доведет дело до конца или не разберется в каком-либо вопросе.
В необходимых случаях проявляет достаточную настойчивость и упорство,
чтобы довести дело до конца.
Не всегда хватает настойчивости и упорства, чтобы достичь своей цели
или разобраться в возникшем вопросе.
Обычно не хватает настойчивости и упорства, чтобы довести дело до конца
или хорошо разобраться в возникшем вопросе.
Даже в важных случаях не может проявлять необходимой настойчивости и
упорства, чтобы довести дело до конца, все начинает и ничего не кончает.
ПРИЗНАК 2
Обладает поразительной изобретательностью и находчивостью при
достижении цели, умеет найти выход из безвыходного положения.
В работе постоянно проявляет изобретательность и находчивость при
достижении цели, способность найти выход из трудных положений.
Может проявить необходимую изобретательность и находчивость для
достижения цели.
Не всегда хватает изобретательности и находчивости для достижения цели.
Обычно не хватает изобретательности и находчивости, чтобы обойти
какое-либо препятствие на пути к цели.
Не может проявить хоть в какой-то мере изобретательность и
находчивость, чтобы обойти возникшее в работе препятствие.
* ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОГО ТРУДА *
ПРИЗНАК I
Очень плотно использует свой рабочий день, умеет правильно распределить
время и силы на выполнение порученной работы.
Умеет ценить и правильно распределить свое рабочее время.
В основном правильно распределяет и использует свое рабочее время.
Не умеет рационально распределять и использовать свое рабочее время,
что приводит к неисполнительности.
Недобросовестно относится к исполнению служебных обязанностей,
допускает факты бесцельного времяпровождения на работе.
ПРИЗНАК 2
Всегда находит возможность выполнить любое задание как можно лучше,
постоянно показывает очень высокое качество работы.
Качество выполнения заданий высокое.
Качество выполнения заданий достаточно высокое.
Качество выполнения заданий не всегда высокое.
Качество выполнения заданий низкое.
Любое задание выполняет настолько небрежно, с таким низким качеством,
что встает вопрос, выполнено ли оно вообще.
ПРИЗНАК 3
Действует решительно, решения принимает быстро, без промедления.
Действует решительно, решения принимает своевременно.
Не всегда хватает решительности для принятия своевременных решений.
Действует несколько нерешительно, не всегда может своевременно принять
необходимое решение.
Действует нерешительно, не может своевременно принимать необходимые
решения, останавливаться на чем-то определенном.
Крайне нерешительный человек, долго колеблется, прежде чем решить самый
простой вопрос.
ПРИЗНАК 4
Прекрасно справляется с вопросами координации действий различных
работников или подразделений, умело согласовывает их интересы даже в весьма
затруднительных случаях.
Хорошо справляется с вопросами координации, умеет находить приемлемые
решения при согласовании интересов различных работников или подразделений.
Может справляться с вопросами координации действий различных работников
или подразделений.
Не всегда хорошо справляется с вопросами координации действий различных
работников или подразделений.
Не справляется с вопросами координации действий различных работников
или подразделений.
Совершенно не справляется с вопросами координации действий различных
работников или подразделений, проявляет абсолютную беспомощность в этом
отношении.
ПРИЗНАК 5
Может держать под своим контролем массу дел, держать в поле зрения
массу деталей, вовремя реагировать на любое отклонение от плана.
Может и умело осуществляет правильный и своевременный контроль за ходом
дел.
Может держать под своим контролем основные моменты в ходе работы.
Не всегда умеет осуществить своевременный контроль за ходом дел, может
контролировать лишь отдельные моменты.
Не умеет осуществлять контроль за ходом дел.
Совершенно не может осуществлять какой-либо контроль за ходом дел.
* СКРОМНОСТЬ *
ПРИЗНАК I
В личном поведении совершенно безупречный человек, ни в коем случае не
допускающий использования служебного положения в неделовых целях.
В личном поведении проявляет скромность, не допускает использования
своего положения в личных целях.
Проявлений нескромности в использовании своего служебного положения не
допускает.
Отмечены отдельные проявления личной нескромности в использовании
своего служебного положения.
1 2 3 4 5 6 7